问：上海临港与自贸区新片区的人才落户政策有哪些？
- 答：为此，临港新片区将进一步提升对海外人才的吸引力。当日发布的“若干措施”中，促进海外人才引进相关措施共有16条之多。
在促进海外人才引进方面，临港新片区提出将实施海外高层次人才个税税赋差额补贴、境外人才可参加职业资格考试、境外人才备案后可在新片区执业、鼓励在读外籍留学生兼职创业、鼓励留学人员圆森和海外人才创业、鼓励优秀外籍毕业生直接在新片区工作、实施紧缺急需留学类项目“直通车”制度、提高入外籍留学回国人员工作生活便利、提高高科技领域外国人才以及外国技能型人才和符合产业发展方向的外国人才及创新创业外国人才工作许可便利、实施科研创新领军人才及团队办理工作许可“绿色通道”、推荐纳入御租“上海科技创新职业清单”、外国人工作许可和外国人才签证加分、建立境外人才工作和创业绿色通道等。
在加大国内人才引进方面，“若干措施”亦提出8方面优惠政策，包括对新片区工作并居住的各类人才实施居住证专项加分、缩短“居转户”年限等。
据中国官方提出的总体方案，未来临港新片区要实现“五大自由”，即：投资自由、贸易自由、资金自由、运输自由、人员从业自由。其中，“人员从业自由”尤其令人期待，此间官方在此领域接连有所突破。
中国公安部与上海市***19日签署《公安部 上海市人民***建立健全移民与出入境管理服务机制 推进实现上海高水平开放合作备忘录》。备忘录内容包含对上海自贸区临港新片区引进的外籍人才提供办理长期居留和永久居留便利，在上海试点办理口岸电子签证。上海引进的国际公认杰出成就的外国人，可直接申请永久居留等一系列“先行先试”的移民管理政策措施。
此间官方还表示，将不断优化升级临港新片区人才服务中心，建设外国人才服务港湾，从提高外国高端人才金融便利，优化人才生活配套环境等多方面入手，橘拆亩为人才提供工作、生活方面的便利。(完)
问：临港人才引进落户政策
- 答：法律分析：一、新片区管委会结合重点产业布局和发展实际推荐人才引进重点机构。纳入重点机构范围的用人单位引进的紧缺急需、具有本科及以上学历学位和两年以上相应工作经历的核心业务骨干，可予以直接落户。二、新片区用人单位引进的紧缺急需的特殊人才，由新片区管委会经相应决策程序后，直接向市人力资源社会保障局推荐，经相关部门集体审议通过后，可予以直接落户。三、缩短新片区持有《上海市居住证》人员申办本市常住户口(以下简称“居转闷禅绝户”)年限。在新片区用人单位工作的各类人才，居转户年限由7年缩短为5年(其中新片区工作时间不低于3年)。符合新片区重点产业布局、经袭戚新片区推荐的用人单位的核心人才，居转户年限由7年缩短为3年(其中新片区工作时间不.低于2年)。符合缩短居转户年限要求的各类人才，应书面承诺落户后继蚂姿续在新片区工作2年以上，并由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后,按本市居转户规定进行申报。四、实行居住证积分专项加分政策。对，上海市居住证持证人在新片区工作并居住的，可予以专项加分，即每满1年积2分,满3年后开始计入总积分，最高分值为20分。符合专项加分政策的各类人才，由用人单位向临港新片区人才服务窗口提出申请后按本市居住证积分规定进行申报。
法律依据：根据《中共上海市委、上海市人民***关于促进中国（上海）自由贸易试验区临港新片区高质量发展实施特殊支持政策的若干意见》规定：三、打造更具吸引力的人才发展环境（四）优化新片区人才直接落户政策。赋予新片区管理机构人才引进重点机构推荐权、新片区特殊人才直接申报权、国内人才引进直接落户和留学回国人员落户审批权。对新片区内教育、卫生等公益事业单位录用非上海生源应届普通高校毕业生直接落户打分时加3分。
