问：二级人力资源管理师论文怎么计算分数？
- 答：1、论文内容部分的成绩实行百分制，由评审委员会中每位成员打分并填入各自的《综合评审评分表》中。
2、内容部分的最终成绩由所有评委的成绩进行算术平均后得出。考生该部分成绩必须符合以下两个条件，方可参加答辩：占评审委员会总数2/3以上的委员评分合格(≥60分)；平均分合格(≥60分)。
3、论文综合成绩=论文内容成绩×40%+论文答辩成绩×60%。
问：人力资源管理师二级考试需要写论文吗？
- 答：人力资源管理师二级是需要写论文哦。
人力二级考试分为三科：
分别是理论知识，技能操作和一篇论文和答辩，一天之内考完。目前河南地区人力二级论文答辩改为上机作答了
问：人力资源管理师二级论文需要答辩吗？
- 答：不需要的，一般都是现场完成1500字论文就可以的。
- 答：不需要。之前一个同事是先经过的笔试，笔试的时候最后一科是论文，写完了之后就等着考试结果了。一般4个月左右会出成绩。
祝你成功。
问：二级人力资源管理师论文答辩是怎么回事
- 答：人力二级最后一科综合评审，根据当地政策考，有的是材料分析题形式，有的是考论文，当场写1500字左右的论文，写完一般都不需要答辩，不知你在哪个地区，答辨无非就是再定时间，到现场解答一下论文的 答题思路。
- 答：目前天津已经取消了人力资源管理师二级的论文答辩。
问：人力资源管理师二级综合评审是当场写论文吗？还是提前写好拿过去答辩？
- 答：综合评审考试是分两部分:一是论文.这个不是现场写的,你选好论题后,根据考试要求(含字体、字体大小、论文格式等)，在规定时间内提交就可以了；
二是论文答辩。这个是要到现场进行答辩，答辩的内容根据你选论文的论题而出的题。
这两部分的分数取论文分数和答辩分数的平均值，平均分超过60分算通过。 - 答：2级综合评审包含2部分：
1、考前提交论文。论文成绩占40%。写论文是开放式写，可以自己业余时间来写。
2、综合评审笔试。笔试成绩占60%。一般是4-6个问答题，60分钟考完，考试的题目也是结合你的论文来的。
