问：劳保保护用品与使用管理制度的认识和看法有哪些?
- 答：劳动防护用品管理制度主要有这些要求：
第一条 为加强员工劳动防护，预防和控制职业病的发生，保护员工健衫则猛康，加强员工劳动防护用品和保健品的管理，特制定本制度第二条 本制度适用于公司内各部门、车间。
第三条 本制度所称劳动防护用品是指在工作过程中未免遭或减轻事故伤害和职业病危害，保护职工健康盯蠢，由公司统一发放和配备，供员工使用的防护品（具）和保健品。
第二章采购 第四条 劳动保护用品采购
（一）劳动用品采购计划由生产部提出，经分管领导批准后，由采购部门负责采购。
（二）采购的劳动保护用品的质量及技术指标必须符合国家有关规定和标准要求；特殊劳动防护用品的购买要求到提供以下证件的单位购买： (1)厂家的营业执照； (2)全国工业产品生产许可证； (3)有效的检测报告；
（三）所采购的劳动防护用品的生产单位应符合国家、地方有关劳动保护用品监督管理规定的要求。
（四）统一发放的劳动保护用品应进行招投标，并经职工代表、生产部及相或桥关职能部门人员共同参与单位选择、定价、定式样、定标准等工作。
（五）劳保用品采购到厂后，采购部门应组织生产部及相关部门人员 进行验收，不符合标准要求的劳动保护用品不得接受。
问：正确配备和使用劳动防护用品，可以起到哪几个方面的作用
- 答：安全帽,—防止大脑突然受到意外重击。
手套—防止皮肤的擦伤或接触到损害皮肤的物品。
工作服上的反光条可以使来往施工车辆或设备操作员警示。
防毒面具或口罩可以减少工作员工吸收有害气体减轻对陵含并健康的危害。
扩展资料：
正确使用方法：
劳动防护用品，是指劳动者在生产过程中为免遭或者减轻人身伤害和职业危害所配备的防护装备。正确使用劳动防护用品，是保障从业人员人身安全与健康的重要措施。为此要注意以下几点：
1 、生产经营单位应当建立健全有关劳动防护用品的管理制度。要加强劳动防护用品的购买、验收、保管、发放、更新、报废等环节的管理，监督并教育从业人尺迹员按照使用要求佩戴和使用。
2 、提供的防护用品必须符合国家标准或者行业标准。不得以货币老裂或者其他物品替代劳动防护用品，也不得购买、使用超过使用期限或者质量低劣的产品，确保防护用品在紧急情况下能发挥其特有的效能。
3 、在佩戴和使用劳动防护用品中，要防止发生以下情况：
（ 1 ）从事高空作业的人员，不系好安全带发生坠落。
（ 2 ）从事电工作业（或手持电动工具）不穿绝缘鞋发生触电。
（ 3 ）在车间或工地不按要求穿工作服，穿裙子或休闲衣服；或虽穿工作服但穿着不整，敞着前襟，不系袖口等，造成机械缠绕。
参考资料来源： - 答：首先最重要的是保护使用者的安全，另外可以增加劳保用品的使晌搜用时间。如果要购买劳保用品，可以去谨祥百工工业品。 希望祥谨搏能帮到你。
