问：如何选择博士论文题目
- 答：博士论文同写作别类文章不一样，首先要选择好适合于作为博士论文的题目。在许多博士生导师来看，论文选题是“重要的起点”，博士生们在确定选题时应特别注意：
首先，论文选题值得做。所谓“值得做”，即指有理论价值，下功夫研究有可能在理论和方法上有所创新， 甚至还有可能对本学科的发展有所贡献。由于经济学是门应用性很强的科学，因此选题还必须考虑研究此问题有无实践意义。惟有既具有较高的理论价值又具有较强的实践意义，才是值得做的课题。
论文选题我能做，能写好。确定这个选题能否充分利用自己的知识积累，能否最大限度地发挥自己的长处， 这也是必须考虑的问题。如果随意抓一个热门的课题，即使这个课题有较高的理论价值，也不一定能写好。这是因为该选题同自己的长期的知识积累、兴趣以及长处相脱节，不能发挥比较优势，写作起来不免吃力，甚至有可能难以完成。
选题不宜过小或过大，而应当是小题大做，即所谓“小题目，大文章”。“小题目，大文章”不仅有利于充分发挥，做深做透，还宜于控制，使研究成果比较坚实。好的选题，题目看似虽小，但深度和厚度却较大。做学术论文，研究要单刀直入，切忌贪大求全，四面开花。
选取前人没有研究和涉猎过的课题。从新的角度选题，使选择的课题和论文题目具有开拓性、独创性和新颖性。只有这样，才能做出有深度有新意的研究成果。
尽量选择对自己有长久研究价值的选题。博士论文毕竟是阶段性的研究成果，这个成果虽然很重要，但不一定都能作为自己今后开展研究工作的出发点。从长计议，应当尽量选择围绕此问题，能长久做下去，作为自己写作博士生学位论文的选题。（以上内容来源于学术堂） - 答：据学术堂了解，博士论文同写作别类文章不一样，首先要选择好适合于作为博士论文的题目。在许多博士生导师来看，论文选题是“重要的起点”，博士生们在确定选题时应特别注意：
首先，论文选题值得做。所谓“值得做”，即指有理论价值，下功夫研究有可能在理论和方法上有所创新， 甚至还有可能对本学科的发展有所贡献。由于经济学是门应用性很强的科学，因此选题还必须考虑研究此问题有无实践意义。惟有既具有较高的理论价值又具有较强的实践意义，才是值得做的课题。
论文选题我能做，能写好。确定这个选题能否充分利用自己的知识积累，能否最大限度地发挥自己的长处， 这也是必须考虑的问题。如果随意抓一个热门的课题，即使这个课题有较高的理论价值，也不一定能写好。这是因为该选题同自己的长期的知识积累、兴趣以及长处相脱节，不能发挥比较优势，写作起来不免吃力，甚至有可能难以完成。
选题不宜过小或过大，而应当是小题大做，即所谓“小题目，大文章”。“小题目，大文章”不仅有利于充分发挥，做深做透，还宜于控制，使研究成果比较坚实。好的选题，题目看似虽小，但深度和厚度却较大。做学术论文，研究要单刀直入，切忌贪大求全，四面开花。
选取前人没有研究和涉猎过的课题。从新的角度选题，使选择的课题和论文题目具有开拓性、独创性和新颖性。只有这样，才能做出有深度有新意的研究成果。
尽量选择对自己有长久研究价值的选题。博士论文毕竟是阶段性的研究成果，这个成果虽然很重要，但不一定都能作为自己今后开展研究工作的出发点。从长计议，应当尽量选择围绕此问题，能长久做下去，作为自己博士生学位论文的题目。
问：博士课题对未来的发展有何影响？
- 答：没有什么影响。据我了解，90%的课题都是导师或者自己拍脑袋决定的，仅有很少的课题组会联系实际，让学生的课题未来可以有用武之地。而更多的课题，就是为了忽悠经费和发论文罢了。
- 答：当你就业时，就不要再幻想博士课题能有什么帮助，抛弃幻想，一切归零，既过不恋。磨练职业技能，给面试官展现出他们想看到的技能！
- 答：1职场事物面人事情感和家事合同是机械操纵人，还是与社会关连无面对
2做事是不是两面三套拿人事职场合同颠倒黑白写这里天天都有好彩头拿利润
3读书成效是为了干什么，干的成效是否其它黑白字体精神攻击
4社会活动区域范围是否能站在对方场地想能做哪些事情？在这事情上建议方位又在做什么？
5个人的语言调解方位又在说什么？ - 答：不会有什么影响。博士培养的是研究问题的能力，与你做什么课题无关，更不会限制你以后只会做这一个方向。真正博士的优势不是你对某一个问题研究的多么深入透彻，而是经过了博士阶段的训练和积累，不管你接触什么样的工作、领域，你都能有方向有方法地学习相关知识技巧，尽快适应和接手新的工作，并能够做好。
- 答：博士课题对今后的发展影响是比较大的。博士期间能否接触到学界/工业界最前沿的问题， 能否接触最重要的数据，用上最尖端的仪器，直接影响博士毕业的产出。
- 答：没什么影响。因为联系实际的基本做不出来，然后还有实际已经存在的一些产品做参照物，不好水文章。所以只有做不实际的东西没有可以对比的东西，那样就随便瞎吹也无所谓了。
- 答：博士学位课题很重要，他决定了未来的就业方向。
如果打算毕业后去企业工作，课题要考虑和结合企业的产品和涉及的技术创新展开，寻找产品后续开发版本的技术制高点，作为博士论文的研究对象。
这样毕业出来的博士去企业，专业对口，起点高，受企业欢迎，博士生自己也有更快更好的发展前景。 - 答：对大方向会有一定程度的限定，对小方向不会。初次就业的时候，你的就业选择，肯定会受到博士课题的影响。但终生烙印这种东西是没有的。
- 答：不会有很大的影响。博士说到底就是教会人两件事，其一是如何问对问题，其二是如何找到正确的解决问题的方法。少部分人读博期间找到的“解决问题的方法”可以学以致用甚至致富，在我看来这是命好。
- 答：大多数博士的课题没有用：想指望博士课题找到工作不现实，你博士开题去看过工业界需要什么吗？知道业界的痛点和急需解决的问题吗？还是仅仅看看论文说“石墨烯”改变世界，以后大有可为，然后决定做石墨烯，幻想着毕业之后，工业界非常需要你石墨烯的知识，你offer拿到手软？
问：应当如何确定博士论文选题
- 答：博士论文工作是博士研究生教育的重要组成部分。论文质量是博士生研究能力和学术水平的标志。不少导师认为，博士生的选题应与导师的课题结合起来。因此，许多导师在招博士生前就将博士生的选题定好，甚至实验方案和技术路线都已安排好，博士生招来后就成了高级劳力，其目标就是完成导师的课题。我想这是个误区，博士生的选题不能只限于这一点。博士生的选题是否能与导师课题相结合，最终是要看博士生是否愿意。如果在选题过程中，博士生对导师的课题比较感兴趣，当然可以选择，而且这种结合的确有很多好处。但是，如果博士生的兴趣与导师不一致，那就应该让他自己思考，决不能强其所难。导师应予以启发和引导，支持博士生独立选题。即使博士生完成的是指导教师的课题，也有一个怎样完成、用什么方法完成的问题，这些都不是指导教师能包办代替的。 学位论文的选题是进行科研工作的起点，也是对博士生进行创新能力培养的关键。为此，博士生应在深入调查研究、广泛阅读和查阅资料的前提下，结合导师的科研方向，从以下几方面去选题。 1．在社会需要中找选题 社会需要是科学问题的重要来源。
