问：领导干部如何提高调查研究能力
- 答：一是要增强思想认识。
思想是行烂亮链动的先导。心中无群众，目中无服务，就难以有诚心诚意落实为人民服务的宗旨和信念。年轻干部要树立正确的政治意识，不断提高政治敏锐性和政治鉴别力，充分认识调查研究是一项科学工作方法，把理论与实践紧密联系，进而在新实践中发现新问题、新思想。
二是要丰富实践历练。
实践出真知，年轻干部要积极参与各类实践锻炼，获取新认识，把握新规律，增长新才干。要深入群众，深入实践，才能真实了解群众问题与困苦饥孙，及时掌握第一手资料，为分析和解决问题奠定基础。
三是要做细调研资料。
对于多而杂的调研资料，一定要有“去伪存真”的辨别能力。要运用马克思主义方法论来分析，辨别材料的真伪性、偏全性、公私性等，由表以里对材料进行梳理分析，透过现象看本质，找出问题、事实、规律，并在此基础上提出建议，为上级决策提供有力的参考。
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问：怎样加强调研工作
- 答：调研工作在工作过程中是最具基础性的一个环虚渗节，它的工作成效直接关系到各项工作开展落实的实际质量。因此，进一步调研工作实效，提高调研工作质量，基层机关干部必须研究的重要课题。
当前，影响调研工作实效存在的主要问饥誉磨题是：
一是在调研程度上深入实际工作不够。有的开展调研工作思想态度不端正，工作作风不扎实，走走形式，走走过场，敷衍了事；有的只拣工作成绩好的、业绩比较突出的单位跑，怕遇到问题、怕碰到麻烦，行动上不敢深入；有的调研工作人员业务水平不高、业务素质参差不齐，无法满足调研工作的需求。
二是在调研方式方法过于单一。从调研工作的现状来看，调研组在实际调研过程中，多数在听取调研对象单位的意见和想法，真正听取基层群众的意见的情况比较少，难以了解基层在真实情况。
三是在调研结果运用不够深入。调研工作获取的各种信息往往千姿百态，数量庞大，但很多调研人员怕辛苦、怕麻烦，不能够对调研资料进行有效的梳理、汇总和总结，难以发烂斗现调研课题的主要矛盾，矛盾的根源在哪里，也就难以分析出解决这些矛盾的有效办法。
针对上述调研工作存在的实际问题，要增强调研工作的实效，切实提高调研工作的质量，首要任务是积极探索，改进调研工作的实际成效。
开展调研工作首先要深入实际，不搞形式上的调研。调研工作成效如何，首先看与是否深入实际、深入实际的程度有直接的关系。因此，开展调研工作，既要坚持“走”下去，又要走的深、走得远、走得广，才能取得真正的实际效果。 - 答：（一）开发调研资源。一要围绕群众关心的难点问题开展参谋型调研。二是在围绕上级政策与本地实际结合的盲点上开展政策性调研，多方收集情况，及时给党委、***建议，补充完善相关配套政策，确保决策的实现。三要围绕改革与发展的重点开展经验型调研。
（二）狠抓成果转化。把调研成果转化为实践成弊含凯果。在调查研究中，要广泛捕捉闪光点，老巧善于发现先进典型；要加强指导和规范，善于培育典型；要及时总结和宣传，善于推广典型；要加强追踪调研，建立调研档案，逐步使调研成果转化为实践成果。租唤
（三）强化调研机制。建立目标管理机制。各级各部门要把调研工作纳入领导干部和职工的年度工作考核内容，对调研任务、调研时间作出规定，层层落实目标任务和工作责任。
