问：派出所在警务装备和经费保障方面有什么建议
- 答：(一)创新方法，主动作为，夯实派出所警务保障基础。基层派出所夯实警务保障基础，必须转变工作思路，创新工作方法，改变过去等、靠的惯性思路，化被动为主动，裤模根据派出所辖区实情，结合各项警务需求，在科学布局合理优化警力配置，充分利用现有警务装备的基础上，充分利用各项规章制度和政策，积极按需向上级申请装备和相应的办公办案经费，落实经费保障，通过前瞻的科学保障，未雨绸缪的做好警务保障工作。
(二)问题导向，实战引领，以人为本推动警务保障实战化。在民警单警装备、个人防护装备、执法记录仪的申领和采购上，既要保障基础数量，又要根据实战需求，充分考虑到损毁、过期等因素，及时淘汰科技含量低，便携度低，操作难度大的警务装备，根据民警接处知配警和办案需要，采购便携安全的警务装备，按标准配齐基本装备，备足备齐应急物资。通过结合实战，服务实战胡猛缓，让警务保障工作真正的服务民警执法工作，切实做好民警的后勤保障。
(三)完善内控，科学管理，切实提高派出所警务保障的生命力。在经费、装备等有限的格局下，通过完善内控，提高装备管理和使用的水平;强化民警的培训，提高民警的政治、业务素质，加强对警务保障工作的监督;落实提高办案经费分配的科学性、及时性等内控措施，向管理要保障力，向管理要战斗力。通过加强对警用器械的保养维护，严格管理枪支弹药的使用与存放，结合派出所的实际保障能力，在现有基础上，将保障工作做到最优。
问：如何加强新装备保障人才队伍建设
- 答：人才队伍建设是一项复杂的社会系统工程，内容广泛，应当做的事情很多，任务十分艰巨．需要长期不懈的努力。我们从实践中感到，应该进一步下闷氏碧大力气做好以下几个方面的工作。
1、在工作内容上，必须牢固地围绕主体，建设宏大的高素质人才队伍，培养和吸引高层次的急需人才，加强人才能力建设，提高人才队伍的整体素质。要以改革创新为动力，在***转变职能蚂举的同时，尽快从制度、体制、机制上消除影响人才成长和使用的障碍。
2、在工作方法上，必须重点抓好培养、吸引和用好人才三个关键环节。通过实现“人”与“事”合理有效结合，使人尽其才、才尽其用，更好地发挥人才效益。
3、必须优化人才环境，搭设干事创业平台。许多大学毕业生不能正确择业，长期进不了岗。一些用人单位，强调刚毕业的大学生缺乏稳定性，适应能力差。应当进一步解放思想更新用人观念，既要抓好基础教育培养应用型人才，又要从战略发展需要培养高新技术人才。
4、必须进一步改革用人机制。改变“官本位”、唯身份、唯资历、唯文凭、唯职称的用人观念，树立重能力、重实绩、重贡献，鼓励创业、鼓励创新核旅、鼓励竞争的用人新理念。在社会主义市场经济条件下，不仅要倡导精神鼓励，而且要建立一套完备的激励机制。
