调研报告分位是什么意思i

问：薪酬调查中的“分位”是什么？

1. 答：薪资调查的分位一般指某企业在同类型企业中，薪酬福利的总体水平位于怎样位置的评分，比如说，这个企业处于七十五分位，那么他的总体薪资水平在行内排名为前二十五名。
   薪酬调查，就是磨亏通过一系列标准、规范和专业的方法，对市场上各职瞎唤位进行分类、汇总和统计分析，形成能够客观反映市场薪酬现状的调查报告，为企业提供薪酬设计方面的决策依据及参考。薪酬调查是薪酬设计中的重要组成部分，重点解决的是薪酬的对外竞争力和对内公平性问题，薪酬调查报告能够帮助企业达到个性化和有针对性地设计薪酬的目的。
   薪酬调查是指企业为了以合理的人力成本吸引所需求的人才而进行的了解竞争对手或同类企业的相同或相似岗位的薪酬水平的行动，薪酬调查的方式有：权威机构发布的薪酬调查报告、委托专业机构进行薪酬调查等。
   统计参数：
   1、：Pn为n分位值。表示被调查群体中有n%的数据小于此数值。n的大小反应市场的不同水平，通常使用P10、P25、P50、P75、P90来表示市场的不同水平。
   2、平均值：所有被调查数据的，反映市场的平均水平。
   3、偏离度：表示客户数据与市场中位值的偏差情况，计算方法是“(客户数据－市场中位值)/市场中位值”。
   4、：将样本按照一定的方法分成若干组，频数反应每组含有样瞎神神本的个数。反应市场某一指标在某一区间的集中程度。
   5、：一组数据中出现次数最多的数值。

问：市场薪酬曲线25分位、50分位、75分位的意义是什么?

1. 答：25%, 50%和75%是对高历应的四分位数。
   四分位数（Quartile）是指在统计学中把所有数值由小到大排列并分成四等份，处于三个分割点位置的数值。
   第一四分位数 (Q1)，又称“较小四分位数”，等于该样本中所有数值由小到大排列橡掘后第戚如搜25%的数字。
   第二四分位数 (Q2)，又称“中位数”，等于该样本中所有数值由小到大排列后第50%的数字。
   第三四分位数 (Q3)，又称“较大四分位数”，等于该样本中所有数值由小到大排列后第75%的数字。
   第三四分位数与第一四分位数的差距又称四分位距（InterQuartile Range,IQR）。

问：薪酬中的分位是什么意思啊?

1. 答：1、薪酬分位最基本的意思是公司薪酬定位，70%的分位意味着高于市场70%的企业，从而反映出公司薪酬的竞争性。
   薪酬分位值主要反映市场的薪酬水平状态：
   10分位值 表示有10%的数据衫岁小于此数值，反映市场的低端水平。
   25分位值 表示有25%的数据小于此数值，反映市场的较低端水平。
   50分位值（中位值） 表示有50%的数据小于此数值，反映市场的中等水平。
   2、薪酬分位是薪酬体系设计的基础，薪酬设计起点就要对公司在市场中做定位，从而结合目前薪酬曲线、薪酬原则、薪酬成本以及市场各分位线的敏岁对比结果，制定适合企业的薪酬政策。
   扩展资料：
   设计目标：
   薪酬要发挥应有的作用，薪酬管理应达到以下三个目标，效率、公平、合法。达到效率和公平目标，就能促使薪酬激励作用的实现，而合法性是薪酬基本要求，因为合法是公司存在和发展的基础。
   (1)效率目标
   效率目标包括两个层面，第一个层面站在产出角度来看，薪酬能给组织绩效带来的最大价值，包括所有的员工绩效考核；第二个层面是站在投入角度来看，实现薪酬成本的控制。薪酬效率目标的本质是用适当的薪酬成本给组织带来最大的价值。
   (2)公平目标
   公平目标包括三个层次，分配公平、过程公平、机会公平。
   分配公平是指组织在进行人事决策、决定各种或拿睁奖励措施时，应符合公平的要求。如果员工认为受到不公平对待，将会产生不满。员工对于分配公平认知，来自于其对于工作的投入与所得进行主观比较而定，在这个过程中还会与过去的工作经验、同事、同行、朋友等进行对比。
   参考资料来源：
2. 答：薪酬中的分位：
   1、首先你知道了什么叫。有热心网友给你回答了，这点你了解就好。
   2、薪酬中的分位值如何得呢？首先你要去做调查，同行业同岗位薪酬你要搞到，这就出现了统计数值。
   3、然后对比，就可以得出你公司的薪酬分位值友亮族。
   4、它代表你在你所知道或者调查过的数据中所占的位置，也就是你公司的薪酬在对比当中的分布位置。好弊
   5、偏高说明你那薪酬定位高，同理，也就出现了中位和键桥低位。
   6、意义大抵就是你们薪酬的竞争力，不能代表是否合理，除非差异大的不像话并且没有什么别的特殊原因。
3. 答：分位值是统计学概念，可以这样粗浅理解：
   如果有100个数，按从小到大排列，排在第10个的即为10分位值，排在第50个即为50分位值，也叫中位值。
   比起平均值，分位值更能说明排列规律，假设99个1和1个10000，平均数是100，中位值还是1。因为第50个大小的数字是1。分位值不会因为个别极端的数字而引起偏离。
   但通过告散数学算法，可以不必非要100个数，理论上8个数即可求得10和90分位。有袜脊氏一个规律，如果数字个数为奇数，中位值就是中间那个数，如果是偶数，则是中间两个数的平均数。
   例如，1，3，5，7，8，野迟9，9，一共七个数，中位数是7，而2，3，5，9四个数的中位值是4。
   常见的算法是用Excel公式percentile。
4. 答：怎么样得到一个薪水高的工作
   一找工作前需要到《下一站》网上了解你有意向的公司的各职位的薪水信息；
   二也可以在《下一站》网上认识你有意向公司的内部员工；
   三公司内部的情况，管理怎么样！公司每个职位嫌颂哪的薪水怎么样，好像知道这些心里都有底了，
   四然后去公司樱迟面试也知道要多少薪水了！对公司了解多了！就知道自己是不是值得去这家公司芹码了！很大的好处！