问：企业文化调查问卷设计应注意哪些
- 答：问题的语言和提问方式
问题所用的语言要尽量简单，避免使用专业性词汇或“行话”。
问题陈述要简短。
避免多重含义的问题。如“父母是否退休”，实际是两个问题“父亲退休”和“母亲退休”。
避免带有倾向性。如对电视机的评价，问题租清行“长虹是你喜欢的品牌吗？”就带有倾向性，而“你最喜欢下列哪个品牌的电视机”就不具有倾向性。
避免使用否定形式正州的提问。
可以采用预先提问的方式来过滤掉不了解的弊哗人。如在提问“你对医疗改革的看法”之前先提问“你了解现在的医疗制度吗”来进行过滤。
敏感性问题可以采取间接提问的方式。
避免强迫那些无看法的被调查者作出回答。
，让调查更简单方便！
问：网站建设的目的与规划
- 答：xingk168，找网站，找帮助
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以上搭谈，希望帮到你！ - 答：建设的目的是为了实现企业或个人的宣传、交流、推广、销售、服务等各种目标。通过建设具有良好用户体验、信息准确齐全、易于使用弊绝的，可以让目标人更轻松地了解你和你的产品，增强品牌的知名度和形象。针对建设，应该有清晰的规划。这个规划应该包括以下几个方面：1. 定位：要明确自己的是针对何种人，提供哪些服务，想达到什么目标。2. 目标：要明确你的的具体目标是什么，比如提供更好的信息服务、留住用户、增加销量等。3. 结构：要考虑的整体架构，如何组织内容、布局，页面租则姿设计等。4. 内容：要有充分的内容规划，包括文字、图片、视频等，让用户能够盯铅更好地了解你的产品和服务。5. 推广：要考虑如何推广你的，扩大知名度，吸引更多的用户。6. 运营：要考虑如何进行的日常运营、维护与更新，保证的安全性、稳定性和用户体验。
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问：一份标志设计调查问卷是怎样的
- 答：调研分析－－标志不仅仅是一个图形或文字的组合，它是依据企业的构成结构、行业类别、经营理念，并充分考虑标志接触的对象和应用环境，为企业制定的标准视觉符号。在设计之前，首先要对企业做全面深入的了解，包括经营战略、市场分析、以及企业最高领导人员的基本意愿，这些都是标志设计开发的重要依据。对竞争对手的了解也是重要的步骤，标志的识别性，就是建立在对竞争环境的充分掌握上。因此，我们首先会要求客户填写
要素挖掘－－要素挖掘是为设计开发工作做进一步的准备。我们会依据对调查结果的分析，提炼出标志的结迹橘构类型、色彩取向，列出芹游标志所要体现的精神和特点，挖掘相关的图形元素，找出标志的设计方向，使设计工作有的放矢，而不是对文字图形的无目的组合。
设计开发－－有了对企业的全面了解和对设计要素的充分掌握，可以从不同的角度和方向进行设计开发工作。通过设计师对标志的理解，充分发挥想象，用不同的表现方式，将设计要素融入设计中，标志必须达到含义深刻、特征明显、造型大气、结构稳重、色彩搭配能适合企业，避免流嫌州销于俗套或大众化。不同的标志所反映的侧重或表象会有区别，经过讨论分析修改，找出适合企业的标志。
标志修正－－提案阶段确定的标志，可能在细节上还不太完善，我们经过对标志的标准制图、大小修正、黑白应用、线条应用等不同表现形式的修正，使标志使用使更加规范，同时标志的特点、结构在不同环境下使用时，也不会丧失，达到统一、有序、规范的传播。
