问：调查问卷的设计程序是什么？
- 答：1、初始决定：说明要获取的信息； 具体的应答着群体； 采取怎样的方式与应答者接触。
2、题项内容：交易成本。
3、题项类型：多项选择题、二分法题项。
4、题项用语：简洁，通俗明了的用语及词汇。
5、题项顺序：从易到难，从大致到具体，层层深入。
6、问卷外形的测定。
7、问卷测试的数据采用及决定。
扩展资料：
设计原则：
1、有明确的主题。根据主题，从实际出发拟题，问题目的明确，重点突出，没有可有可无的问题。
2、结构合理、逻辑性强。问题的排列应有一定的逻辑顺序，符合应答者的思维程序。一般是先易后难、先简后繁、先具体后抽象。
3、通俗易懂。问卷应使应答者一目了然，并愿意如实回答。问卷中语气要亲切，符合应答者的理解能力和虚大认识能力，避免使用专握誉唤业术语段凯。对敏感性问题采取一定的技巧调查，使问卷具有合理性和可答性，避免主观性和暗示性，以免答案失真。
4、控制问卷的长度。回答问卷的时间控制在20分钟左右，问卷中既不浪费一个问句，也不遗漏一个问句。
5、便于资料的校验、整理和统计。
参考资料来源：百度百科-调查问卷
问：简述问卷设计的主要步骤
- 答：问卷设计七个步骤
1、根据研究目的与假设，收集所需要的资料
2、确定问卷形式，可以从研究者的时间、研究范围、对象、分析方法和解释方法等方面考虑
3、列出标题和各部分项目
4、征求意见，修订项目
5、试测，以30-50人为试测样本，求出信度、效度
6、进行项目分析，重新修订
7、正式测试
扩展资料：
人力资源管理问卷调查法的具体步骤
1、根据目的和对象，查阅工作，通过必要慧举培的现场调查，详细地采集与工作绩效各种要素和指标相关的数据和资料。
2、列出所有相关的影响和制约工作绩效的要素及具体的指标，并进行初步筛选。
3、用简洁精练的语言或计算公式，对每个相关要素（指标）概念的，做出准确的界定。
4、根据调查的目的和单位的具体情况，确定的具体形式、所调查对象和范围，以及具体的实施步骤和方法。
5、设计调查问卷。将需要调查的内容，以一定的格式编制成问卷。这步是很重要的。对于调查问卷中所提的问题、答备问题前唯的回答方式、答题次序等都要慎重考虑。
6、发放调查问卷。通过一定的渠道将调查问卷分发给调查者，选择的渠道应是可靠的。
7、回收调查问卷，进行整理汇总和统计分析，取得最后的调查结果。
参考资料：
问：怎么制作调查问卷？
- 答：问卷调查法是调查者通过问卷对调查对象的某些社会生活状况及其对扒银于某些社会现象或行为的看法、态度、状况等方面进行询问并记录的调查方法。
调查者使用事先设计好的标准化的问卷收集信息，对调查对象进行研究分析。问卷调查法的优点是效率高，可以在短纤渣时间内进行大样春竖宴本调查，收集大量内容丰富、详细的资料，易于量化分析，而且调查者的个人因素对调查质量的影响较小。
它的缺点是成本较高，研究时间较长，而且在研究深入性方面明显不足，在解释现象产生原因方面的研究效度及信度都不高。 - 答：首先，在手机上下载一个【问卷星】的软件，然后打开，会有一个界面登录，为了方便，可直接选择QQ登录。进入问卷星后，点击【创建新问卷】，就可以创建自己的问卷了，点击后搭尘，输入你要制作问卷的标题，点击【确定)，进入操作面后，会开始让选择问卷的一些形式这里为了简便，本文直接选择第一个问题为性别，设定好了后，点击【确定】，这是界面就会有一个问题，制作完你所有的问题后，点击下方【预览】。最后在预览的界面中，右上角有一个【发布】，点击就可以发布你的问卷了，然后退出界面，将你的问卷分享给别人做，直接在手机上就可以查询调查报告。
问卷星的调查问卷功能有以下几点：
1、49种题型，应有尽有；
单选、多选、矩阵、排序、量表、比重、表格、文件，上传等多种题型。和带
2、问卷逻辑，轻松实现；
三种问卷逻辑，实现题目选项之间复杂关系。
3、多渠道推送问卷收集答卷；
跟踪被邀请人是否打开了问卷，是否填写了问卷，带来更便捷的收集体验。
4、问卷密码，安全无忧；
5、设置抽奖，让问卷变得有趣；
6、问卷分析&下载。
想要了解更多关于问卷调查的问题，推荐咨询问卷星 问卷星拥有620万优质样本库成员，16年专业调研技术团队，可为企业提供商业调研服务，赋能企业市场决策；同时，问卷调查系统支持30多种题型，可以唤枝芦设置跳转、关联和引用逻辑；支持微信、邮件和短信等方式收集数据，数据回收后可以进行分类统计、交叉分析，并且可以导出到Word、Excel、SPSS等。
