薪酬长效增长机制的调研报告
问:跪求 关于××企业职工薪酬体制的改革 的调查报告。4000字-5000字的
- 答:哪个行业的?各个行业好像不一样
问:2021年第一季度薪酬调研出炉,非一线发达城市薪酬涨幅领先是何原因?
- 答:近日,前程无忧发布前程无忧2021年第一季度薪酬调研报告,数据显示,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先;一方面,非一线发达城市率先复工复产,经济恢复时间较长;其次,非一线发达城市企业实力相对较强,恢复能力强,而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市,薪酬提升空间相对较大。
此弯禅外,2021年第一季度,全国十大热腊镇门城市各层级员工薪酬均较上一季度保持增长,其中员工层级薪酬涨幅相对领先;分析认为,员工层级对于外部经济环境变化较为敏感,在调薪条件具备的情况下,企业对基础员工进行倾斜,有利于日常稳定运营。
扩展资料
北京平均月薪1.1万居首:
4月7日,前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告。报告显示,北京、上海、深圳位列全国27个热门城市平均薪酬(当季总收入的月平均值,不统计年终奖))的前三位,分别为11187元、10814元、10247元。
分行业来看,2021年第一季度,薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互联网/电子商埋局尘务行业、专业服务业。
参考资料来源:
问:2021年第一季度薪酬调研出炉,薪酬涨幅前五是哪些行业?
- 答:2021年第一季度,薪酬涨幅前五行业依次为金融/投资/证券行业、通信/电信/网络设备行业、电子技术/半导体/集成电路行业、互镇含联网/电子商务行业、专业服务业。疫情常态化背景下,数字技术与经济社会进一步深度融合,使得高科技行业依御闷笑然保持较为强劲的发展势头,在薪酬涨幅前五的行业中占有三席之地。
分析第一季度不同性质企业的薪酬状况,民营及国有企业薪酬涨幅相对领先。分析认为,受益于国内疫情得到控制,民营与国有企业经营得到较好较快恢复,而国际疫情尚存反复,经济环境还不明朗,部分外资企业仍然受到一定影响。
扩展资料:
前程无忧发布2021年第一季度薪酬调研报告
前程无忧人力资源调研中心数据显示,2021年第一季度27个热门城市平均薪酬(注:本文平均薪酬指当季总收入的月平均值,不统计年终奖)较上一季度继续保持增长态势。
分析认为,当前企业已适应“疫情常态化”,经营趋于稳定,与2020年相比,企业调整员工薪酬的内外部条件逐步好转,作为年度薪酬重要的调整窗口期,相当比例的企业在一季度进行了相应的薪酬调整。
数据显示,非一线发达城市薪酬涨幅依然保持领先;一方面,非一线发达城市率先复工复产,经济恢复时间较长;其次,非一线发达城市企业实力相对较强,恢复罩枝能力强,而薪酬基数又低于企业实力雄厚的一线城市,薪酬提升空间相对较大。
参考资料来源:
本文来源: https://www.lw677.cn/article/877febfbffb59995d9dd93d4.html