产品设计职业能力要求调研报告
2023-08-01
问：产品设计师必须具备的能力
- 答：在我看来，产品设计师是一个新型的综合体。应该具备以下几种能力：
1.
设计：这是最基本的素质。如果一个设计师的设计能力都不行，那可以说是还没有入门。设计陪晌还分为视觉设计和产品设计、以及代码设计，也就是说，产品设计师必须延伸到各个设计领域当中去。
2.
创造力：作为设计师，最大的属性就是创造力。挖掘派乱氏产品体验的另一面，创新才能开拓新的产品尘散市场格局。
3.
规划：能够对产品和战略上有全局的思考，对产品分阶段发展有预期的目标。具有规划能力才能使产品链更加完善更容易发展。
4.
逻辑：能够清晰地分析整理出产品流程，能够从用户出发进行逻辑分析。缜密的思维能够提升产品的严谨性。
5.
细节：这点是和逻辑相辅相成。细节决定成败，设计的细节更是能够体现产品的品质感。
6.
清晰的头脑：这个和上面两点好像有点重复，不过产品设计师很容易就会纠缠在市场、运营、开发、设计的不同领域中，如果你没有清晰的头脑，很难把这些内容都理清楚。
7.
数据分析：一切设计都是基于数据，这是google的做法，就连变一个颜色都需要数据的支持。当然我不是数据狂热者，但是适当的数据分析能够打破那些自我感觉不错的设计师的想法，能够让那些自认为自己就是用户的人闭嘴。
8.
执行：十足的执行力不仅是产品最终的保障，更是整个公司向前发展的动力。
能够融合以上多种能力本身就是一种核心竞争力，历史上像达芬奇那样著名艺术家、科学家都是身兼数职的伟人。融合的优势在于任何一方面能力的发挥都会有其他几方面去辅助它，从而比那些只专注一方面的人要来得更有竞争力。 - 答：创意能力，，沟通能力，，动手能力。做产品的基本上要有自塌档信己的想法，然后要能学习最新的产品，从而进行分析。产品不是设计师一个人就能搞定的，所以你必须与你的团队沟通。抗压能力这个在所有团轮职位都是需要的。动手能力最起码蠢燃别让人觉得你只会说，却不会实现。
- 答：除了专业能力，具备优秀的团队协作能力对设计师而言很重要，也是很多企业对求职者的根本要求。在众多工答和作的执行过程中，优秀的团队协作能力能让你赋能团队，让项目执行更高效。
团队协作能力优秀的设计师，往往懂得沟通。面试过程中，面试官会刻意观察设计求职者的沟通能力是否合格。面试官提出问题后，理清逻辑再进行作答，带给面坦拿试官沟通能力强的好印象。
Tip：
提高清信盯与团队成员沟通效率的方法有很多，设计师们除了通过蓝湖提高与产品经理、工程师的沟通效率外，要谨记“见人说人话”的道理。
在跟其他部门的同事沟通时，站在他的角度上思考，用适合他的语言与他进行沟通，往往事半功倍。
问：如何写产品设计分析报告
- 答：一般来说我都是分两大块写——调研部分和设计部分
不知道你们要求调研了没有~设计部分一定要比调研部分内容多~差不多设计2调研1就ok~
调研部分：调查现有产品的种类、历史；归纳其优缺点；未来的设计趋势
设计部分：摆明设计悉宴创新点；设计草图；最中桐终定稿与尺寸；数字化模型；应用场景图；功能优点介绍；色彩分析；人机工程分析；故事板；设计心理学。
基本现在能想起睁培银来的就是这几块吧…顺序可以调整~
你是工设的学生嘛？如果是要求做ppt，我们一般要求在20~30页~希望能帮到你哟~
问：产品设计师需要具备的能力
- 答：产品的设计师应具备超前的洞察预测能力，才能使自己设计出来的东西立于不败之地。
- 答：良好的美术表达能力。包括用素描、色彩、速前迅码写、手绘效果图绘制能力及模型制作能力。昌御
2.
良好的电脑操作能力。能熟练操作AutoCAD、3Dmax、Photoshop、Lightscape等软件。
3.
良好的室内设计基础。包括平面构成慧哪、立体构成、色彩构成设计基础。
4.
良好的室内设计理论。包括中外建筑史、各种时期的设计风格、人体工程学、色彩心理学、空间规划等。
