问：一、论文题目：论劳动合同解除或者终止后，合同双方(用人单位)应当履行的权力和义务。 二、中心思想：我国
- 答：1 先概括我国劳动法及劳动合同法对其规定的现状。
2 具体论述权力一方面，举例
3 具体论述义务一方面，举例
3 总结 现行规定的合理之处，再结合中国现状指出自己对其缺陷或不合理的地方的看法，提出自己的看法及建议。 - 答：总括
双方权利详细分析
双方义务详细分析
总结 权利义务
提出自己建议 - 答：合同解除或者终止后，合同双方都有一定的权利和义务，但你要分几种情况来分析，也就是不要笼统地说。那种的解除情况所产生的法律效果产不同的。以此为根本来谈，可能容易些，也有条理。
问：法学毕业论文，帮忙选下题目，民法合同法
- 答：若说好写的话，那么很多人写过的题目就比较好，因为你可以查到很多范文从而学习和借鉴甚至引用。这种题目一般要选传统一点的、经典一点的、范围广一些的、可以表述的内容多一些的，比如论缔约过失责任、论合同自由原则、论我国合同法中违约金责任的规定及其适用、优先购买权制度研究、论违约责任与侵权责任的竞合。
- 答：中华人民共和国民法通则，是中国对民事活动中一些共同性问题所作的法律规定，是民法体系中的一般法。1986年4月12日由第六届全国人民代表大会第四次会议修订通过，1987年1月1日起施行。共9章，156条。
合同法是调整平等主体之间的交易关系的法律，它主要规范合同的订立、合同的效力、合同的履行、变更、转让、终止、违反合同的责任及各类有名合同等问题。在我国，合同法并不是一个独立的法律部门，而只是我国民法的重要组成部分。 - 答：第9个吧,因为情势变更的具体情形各国的规定和学说都有差异,参照着写好写一些。
问：论文：浅析劳动法中关于劳动合同解除的经济补偿问题。
- 答：《劳动合同法》第47条:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付.
第85条:1、未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；4、解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门限期支付,逾期不支付的,才可以按50%-100%加付赔偿金.
如果单位拒不支付，可以找当地的劳动监察部门进行投诉，他们可以为你解决。
