职业军官暂行管理规定调查问卷

问：军士职业发展管理暂行规定

1. 答：“枢纽在方寸，运化斯为基。”军士能否成长成才、健康发展，职业发展管理往往迹念起着关键作用。实施军士职业发展管理，是现代人力资源管理的科学方法，有利于提升军事人力资源管理质效，有利于促进人才开发使用效益，有利于透明军士职业发展前景，有利于实现组织需要和个人发展的有机融合。当前，我军组织形态发生历史性变革，技术构成复杂化、专业分类精细化的发展趋势越来越明显，对军士队伍职业化建设、专业化培养、精确化管理提出了新的更高要求，迫切需要对军士选拔补充、培训、考核评价、军衔蠢州扒晋升和岗位任职等进行设计规范、组织调控和检查督导，建立带昌健全具有我军特色的军士职业发展管理体系。?推进军士职业发展管理，是一项全新的系统工程和长期的战略任务，体系性、政策性、创新性、关联性很强。各级党委要切实增强抓好规定贯彻落实的责任感紧迫感，提高政治站位，加强筹划指导，精心组织实施，有力有序推进各项工作。要搞好政策对接，把军士职业发展管理放在军事人力资源政策制度改革的大盘子中统筹推进，确保职业发展管理与各项政策相互衔接、耦合配套。要积极推进政策创新，紧密结合本单位、本职能领域实际，逐步摸索各类军士成长发展的特点规律，在不断总结经验中趟出独具特色、切实可行的人才培养新路径，努力建设一支对党忠诚、专业精通、爱岗敬业、作风过硬的军士队伍。
   拓展资料对军士职业发展管理具体业务领域的政策性、程序性、机制性问题逐一作出规范，确保上下贯通、耦合配套。：
   法律依据：《中国人民解放军现役士兵服役条例》第八条规定：
   士官实行分级服现役制度。士官分级服现役年限为：初级士官最高6年，中级士官最高8年，高级士官可以服现役14年以上。初级士官、中级士官在本级最高服现役年限内，按照岗位编制规定确定服现役时间。

问：现役军官管理暂行规定

1. 答：现役军官管理暂行规定也就是《现役军官管理暂行条例》，经主席批准，中央军委日前印发《现役军官管理暂行条例》，自2021年1月1日起施行。
   《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规的发布施行，标志着军官制度改革实现重大突破、建立中国特色军官职业化制度取得实质进展，对军队建设发展具有重大战略意义和长梁宴答远历史意义，必将全面提高军官管理专业化、精细化、科学化水平，加快锻造德才兼备的高素质专业化军官队伍，为实现党橡慧在新时代的、把全面建成世界一流军队提供坚强组织保证和有力人才支撑。
   扩展资料：
   这次颁布的《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规，遵循不同类别军官成长发展特点规律，提出军官职业发展路径设计和管理的基本思路、原则要求，从全军层面对指挥管理军官、专业技术军官职业发展路径作出基本规范。
   建立军官职业发展路径，主要是通过分类明确军官的主要发展领域，规划设计必经的教育培训、岗位任职和拓展历练，进一步统筹军官职业发展管理、透明军官职业发展前景，把组织按路径选拔培养、军官按路径成长发展紧密衔接起来，持续激发军官在不同领域有序发展的动力。
   参考资料来源：
2. 答：《现役军官管理暂行条例》及相关配套法游喊规，坚持以***新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻***强军哗拆思想，坚决贯彻军委主席负责制，全面落实新时代党的组织路线，坚持党对军队的绝对领导，坚持聚焦备战打仗；
   着眼建立中国特色军官职业化制度，调整重塑军官等级制度，创新完善军官分类管理、服役、职业发展管理、待遇保障等制度，为加强新时代军官队伍建设提供了基本遵循和制度支撑。
   扩展资料：
   《现役军官管理暂行条例》及相关配套法规的发布施行，标志着军官制度改革实现重大突破、建立中国特色军官职业化制度取得实质进展，对军队建设发展具有重大战略意义和长远历史意义，必将全面提高军官管理专业化、精细化、科学化水平，加快锻造德才兼备的高素质专业化军官队伍。
   为实现党在新时代的强军目标、把人民军队全神芦野面建成世界一流军队提供坚强组织保证和有力人才支撑。
   参考资料：
3. 答：军官退役政策按照《退役士兵安置条例》实腊毕施。国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退轮枣芹役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民***共同负担。
   《退役士兵安置条例》第八条国务院退役士兵安置工作主管部门和中国人民解放军总参谋部应当制定全国退役士兵的年度移交、接收计划。
   第九条退役士兵所在部队应当依照本条例的规定，将退役士兵移交安置地县级以上人民***退役士兵安置工作主管部门。安置地县级以上人民***退役士兵安置工作主管部门负责接收退役士兵。
   扩展资料：
   《退役士兵安置条例》第一条为了规范退役士兵安置工作，保障退役士兵的合法权益，根据《中华人民共和国兵役法》，制定本条例。
   第二条本条例所称退役士兵，是指依照《中国人民解放军现役士兵服役条例岩罩》的规定退出现役的义务兵和士官。
   第三条国家建立以扶持就业为主，自主就业、安排工作、退休、供养等多种方式相结合的退役士兵安置制度，妥善安置退役士兵。退役士兵安置所需经费，由中央和地方各级人民***共同负担。
   参考资料来源：

问：军官待遇级别管理暂行规定

1. 答：【法律分析】：依法享受三大待遇。把原先附着在职务等级上的晋升发展和待遇保障两个主运并森要功能进行分解，单独建立一套军官待遇级别制度。军衔等级主导军官等级管理基本秩序，岗位职务层级辅助调节军官晋升任用次序和蔽枝领导指挥关系，待遇级别确定军官基本生活待遇，主辅分明、各安其位、有机统一。以军官职务等级、专业技术职务等级、专业技术等级为基准，统筹建立军官等级制度转换的基本对应关系，差异化制定等级转换办法。
   【法律依据】：《中华人民共和国现役军官法》 第二条 人民解放军现役军官（以下简称军官）是被任命为排级以上职务或者初级以上专业技术职务，并被授旁亩予相应军衔的现役军人。军官按照职务性质分为军事军官、政治军官、后勤军官、装备军官和专业技术军官。