问：岗位职业能力调研报告怎么写啊？
- 答：要分四个部分来写第一部分，介绍岗位职业能力。第二部分，岗位职业洞渗能力的现状第三部分，核洞岗位职业能力存在的问题及原因分析第四部分，提高职业能力的对策和建议。范文，可以看上楼的 祝你好运纳氏脊
- 答：我也没写过,我去替你搜了一篇范文,内容超长,复制下腔码来也团盯是砍头去尾感觉会破坏完整性,还是你自己去看吧,应该没病毒,希塌圆和望能对你有帮助:
问：关于基层公务员需要哪些能力调研报告
- 答：可以给个提纲：
第一，需要协调能力；基层公务员最常接触群众，群众有什灶兄穗么事情首先会找乡镇包村干部，因此需要很强尘渗的协调能力，解决邻里矛盾、家长里短什隐卜么的。
第二，需要理解能力；基层公务员通常是政策的宣传和执行者，需要极强的理解能力，才能更好地宣传和执行政策。
第三，需要应对突发事件能力；敏锐把握事件潜在影响，准确判断，果断行动，力争把问题解决在萌芽中。
第四，需要心理调适能力；基层的事务琐碎而繁杂，和许多人理想中的工作不太一致，需要保持良好的心态和情绪，及时调节负面情绪。
…… - 答：基层公务员需能力调研报告详情可以具体和我说说.