制造业企业生产经营状况调查问卷

问：制造业子公司员工满意度问卷调查怎么写

1. 答：公司迅速扩张。当一个组织快速发展的时候，了解和掌握员工对他们的工作、对公司的发展前途以及个人的成长等各方面的看法是十分重要的。
   2. 有上升趋势的员工流枣培动率。当你的公司的员工流动率超过该行业的平均流动率的时候，对你的公司来说可能存在内部的问题，通过员工满意度的调查是解决这个问题的首选方法，可凳液唯以快速诊断问题的症结所在。
   3. 突发的事件。组织内部的突发事件是一个公司不可预测的问题，这类事件可能导致公司内部沟通不畅、诚信危机、员工的恐惧等等。通过一个员工的调查直接可以了解事件的影响程度。
   4. 公司机构或管理层的埋塌变更。 变更对于组织内部的很多人来说都是困难的，如果决策者处理不好，公司的生产力和利润可能都要下降。
   5. 高度竞争的行业。 在一个竞争非常激烈的行业内，降低人员流动率，提高企业的生产力都是企业制胜的关键因素。与员工保持紧密的联系是维持持续竞争力的有效手段。
   6. 薪资政策的制订。你必需知道员工报酬的那些方面是“固定”的以及固定在那个水平范围内，既要保证公司的最大投资回报率，也要使员工满意。

问：企业调查制度指什么?

1. 答：就是为了及时掌握企业生产、经营及资金供求状况，了解企业经营管理者对经济形势的判断、预测，为中央银行分析、判断和预测经扰老济运行趋势，制定货币政策提供准确、及时的信息而缓银升制定的相关搏知制度。

问：员工问卷调查表：对企业发展、企业管理等方面有何意见和建议？ 这个写些什么好呢?

1. 答：对工作回报的满意度
   1. 您对自己的工资水平是否感到满意?
   2. 您对公司报酬、奖励的公平性是否感到满意?
   3. 您对公司的假期是否感到满意?
   4. 您对公司的福利政策是否感到满意?
   5. 您对工作产生乐趣是否感到满意?
   6. 您对在工作中获得的认可性是否感到满意?
   7. 您对公司评先评优的公平性是否感到满意?
   8. 您对被公司尊重与关怀是否感到满意?
   9. 您对个人能力及特长乱拦的充分发挥是否感到满意?
   10.您对公司的职位与权力相对应是否感到满意?
   员工调查（Employees  Survey）是一种科学的管理工具，属于人才管理系统中的一部分，它通常以调查问卷等形式，收集员工对企业各个方面的满意程度、对组织氛围的感受度及对目前工作的敬业情况等。
   员工调查是企业满足生存需要后，产生的安稿岁全需要的产物。它能为企业的持续哗敬胡、健康发展提供多方面参考信息，从而达到企业诊断的目。员工调查被形象的誉为是“企业的体检”。
   常用的成型的员工调查包括组织氛围调查、员工满意度调查和员工敬业度调查，分别从认知、态度和行为方面对企业和员工进行诊断，从而获得企业运作情况的全面诊断。