问：劳动局工伤事故调查报告怎么写
- 答：工伤事故的调查报告应写明下列内容：对有关单位和事故现场的调查经过；记录、录困缓音、录像和复制与工伤认定有关的资料的情况说明；调查结论；以及调查人员的名称、日期等。
【法律依据】
《工伤认定办法》第九条
社会保险行政部门受理工伤认定申请后，可以根据需要对申请人提供脊尺裤的证据进行调查核实。
第十条
社会保险行政部门进行调查核实，应当由两名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。
第十一条
社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行以下调查核实工作：
（一）根据工作需要，进入有关单位和事故现场；
（二）依法查阅与工伤认定有关的资料，询问有关人员并作出调查笔录；
（三）记录、录音、录像和复制与工伤认定有关的资料樱简。调查核实工作的证据收集参照行政诉讼证据收集的有关规定执行。
问：在职场中，工伤认定误区是什么？
- 答：在上班的路上出现车祸或者是发生意外的情况，这种情况一般是不属于工伤的，希望人们不要有这样的误解。
- 答：一般会有的一些误区就是员亩谈工在路上发生事故都认为工伤衡耐桥，其实有的时候也咐猛是因为个人的原因，违反了交通规则，所以才会发生事故，这个时候是不可以认定为工伤的。
- 答：工伤认清灶渣定的误区就是，只能在工作中受的伤，只能答悄在公司内部受伤，在工作的过程中受辩枣到了伤害，没有离开公司而受到的伤。
- 答：在职场中工伤认定的误区就是上班和下班途中都认定为工伤的话，这很难被公司认可的。
- 答：首先就是很多人觉得在上班稿仔途中如果出现键缺汪了意外的情况，这种属于扮握工伤，但是这其实在法律的解释上是不属于工伤的。
- 答：一些违法受的伤，就不拆空能断定为工伤。业务伏含员单位不承认劳动者受伤属于工伤的情况下，劳动者因为没有办法提供证缺御笑据，也很难被认定为工伤。用人单位参加了工伤保险，就不需要再承担任何的工伤费用等等，这些全部都是误区。
