一、企业管理层怎样提高管理效益（论文文献综述）
王晓云,张小鹿[1]（2021）在《管理者持股对企业效益的激励效应——基于中国沪深上市公司的异质性检验》文中进行了进一步梳理本文利用2007-2017年中国沪深上市公司的面板数据,采用双向固定效应法和分位数回归法构建计量模型,研究了管理者持股对企业效益的影响。回归结果显示,管理者持股作为企业支付给管理者的可变薪酬,发挥出正向激励效应,显着地提升了企业效益。分位数回归结果表明,管理者股权激励效应的两端影响要高于中间部分的影响,即提高管理者持股比例对处于中间水平的企业的激励效应较小,而对较高水平和较低水平的企业效益的激励效应更大。管理者内部持股对企业效益的影响显示出异质性特征,董事会持股比例与企业效益呈现出反方向变化关系,监事会持股比例和高管持股比例分别与企业效益表现为正相关关系。
罗雪梅,李浩然[2]（2021）在《财务共享时代管理会计在企业中的应用》文中认为在财务共享时代下,管理会计在我国企业中逐步得到推广和应用,并且正在不断地加强,通过财务共享信息系统可以更加高效地进行收集、处理以及分析相关财务数据信息,向企业内部的管理层提供有关财务数据信息和报告,全面地优化、升级企业内部管理,提高企业经济效益。本文简要介绍了管理会计在企业管理中的积极作用以及进一步加强管理会计的应用重要措施,旨在为了提高管理会计在我国企业中的应用水平,确保资金资源合理利用并严格地履行相应的经济责任,从而为实现最佳经济效益提供有效的参考。
王守元[3]（2021）在《薪酬差距、管理层权力与企业绩效 ——基于“混改”国企的实证研究》文中提出
谭梦茹[4]（2021）在《基于前景理论的内部审计与企业信息安全博弈分析》文中认为在信息安全系统建设和维护上,董事会和企业管理层之间存在利益上的博弈。本文通过构建企业董事会和管理层的演化博弈模型,分析在信息安全建设上双方的动态博弈过程。为了解决这个博弈过程中出现的困境,本文又基于前景理论构建模型,分析内部审计对管理层加强企业信息安全建设行为的影响。研究表明:出于自身利益的最大化和风险的偏好,董事会和管理层最终会形成"董事会不重视、管理层不执行"的困境。内部审计会使管理层更重视规避风险,更好地履行企业信息安全维护和信息泄露风险防范的职责。
王美琪[5]（2021）在《DLYY公司管理层收购财务绩效案例研究》文中研究表明
徐璐[6]（2021）在《分析师关注与内部控制对商誉减值的影响研究》文中研究说明
杨艾佳[7]（2021）在《YK企业人工成本精细化管理研究》文中研究指明
焦蕊[8]（2021）在《中铁C公司财务共享中心绩效评价研究》文中研究表明我国在逐步迈入共享社会的同时,企业财务管理理念的更新也紧跟时代的步伐,将财务共享的先进理念引入企业管理模式,其与传统意义上的财务管理有着本质的区别,集中核算的特性将改变以往财务链繁杂的问题。通过规范化的业务处理流程,提高财务工作的效率并降低经营管理成本,在实现企业内部财务工作数字化的转型的同时,带来前所未有的发展机遇。面对新的发展机遇和复杂的发展环境,各大企业集团迫切需要建立一套适合自身发展特点的绩效评价体系,不断优化其服务管理水平,将自身价值发挥到最佳水平。中铁C公司作为我国典型的建筑施工企业,具有业务范围跨度广、财务管理难度大的特点,积极拓展业务、顺利实现转型与变革、提高行业竞争优势成为了该企业新的发展目标,为发展成为一个具有行业影响力的企业集团,其财务共享中心的建立将实现由传统财务管理模式向企业整体战略规划的转移。因此,对绩效评价体系进行深入研究已经成为中铁C公司财务共享中心良好运营的迫切需要。本文选取中铁C公司作为研究对象,从“发现问题—分析问题—解决问题”这个思路出发,对财务共享中心绩效评价体系进行深入研究。首先,通过整理国内外有关财务共享服务模式和绩效评价的相关概念,以此作为理论研究基础;其次,对中铁C公司财务共享中心的实际情况和绩效评价现状进行分析,通过进入该公司进行实地调研并有针对性地展开问卷调查,发现当前中铁C公司财务共享中心绩效评价体系存在的问题;再次,融入平衡计分卡的管理工具,选取能够突出该公司财务共享中心绩效评价特点的15个指标,构建出评价模型,引入层次分析法和模糊综合评价法得出其最终评价结果;最后,为保障建立的绩效评价体系能够有效实行,提出具体的配套措施及改进建议。通过本文的研究,希望能够为中铁C公司财务共享中心的优化与长远发展提供进一步的建议,从而帮助其更好地服务于企业的战略目标,也为其他同类型企业在进行财务共享模式的发展道路中起到一定的借鉴作用。
席岳[9]（2021）在《LH酒店企业所得税纳税筹划研究》文中研究说明在全球化大背景下,企业面临的外部环境日趋激烈,市场竞争也日益激烈,越来越多的企业重视成本的管理,税收支出作为企业成本支出的重要一部分,开展纳税筹划活动对于企业实现企业价值最大化目标具有重大意义。财务管理的最终目标,即企业进行一系列经济活动的根本目的,是实现企业价值最大化,而纳税筹划作为企业财务管理的一部分,设计和实施纳税筹划方案有助于实现企业价值最大化,因此开展纳税筹划活动已经成为企业财务管理中必不可少的部分。同时企业开展纳税筹划活动已获得国家的认可,积极开展纳税筹划活动是企业降低成本、提高经济效益、增强竞争力的关键。现在我国酒店行业已经从增量市场转变为存量市场,各酒店都面临着前所未有的压力,为了提高市场竞争力,将更多的现金流投入到酒店的日常经营活动中,开展纳税筹划活动,对于企业来说是十分迫切的。LH酒店集住宿、洗浴汗蒸、健身、餐饮、美发、会议、休闲娱乐为一体,具有酒店行业的典型特征,因此本文选择LH酒店为为研究对象。本文首先通过对LH酒店进行实地调查,对其业务进行梳理,搜集资产负债表、利润表等相关数据和资料,掌握LH酒店的生产经营情况、纳税情况以及税负情况等,从零售业务、餐饮业务、住宿业务、其他业务四个方面对LH酒店企业所得税纳税筹划现状进行分析,说明LH酒店开展纳税筹划工作的必要性;其次,针对该酒店在纳税筹划方面存在的问题,依据相关法律及政策,基于企业所得税纳税筹划的基本方法,在零售业务、餐饮业务、住宿业务、业务招待费、招聘残疾员工、固定资产修理支出等具体方面设计了企业所得税纳税筹划方案,通过对多种纳税筹划方案进行计算、分析和比较,从中选择节税效果最佳的方案;最后,针对本文设计的一系列纳税筹划方案的节税效果进行了分析,并提出了确保LH酒店纳税筹划活动顺利开展的保障措施。研究结果表明:本文所设计的纳税筹划方案符合国家现行的税收政策,切合LH酒店实际经营情况,是合理且有效的,对LH酒店具有一定的参考价值。
王慧珍[10]（2021）在《S工程局固定资产内部控制有效性研究》文中研究说明国有企业是我国经济发展的支柱和促进社会经济进步的中坚力量,国家经济的发展和进步离不开国有企业的支撑,因此国有企业的高质量发展直接影响着我国的经济发展。随着近些年以来世界经济形式的发展变化和我们国家有关政策的颁布,使国有企业得到了更进一步的发展,但是随着国有企业的快速发展和国内外市场的迅速变化,国有企业在内部控制方面存在的缺陷渐渐暴露出来。企业规模的不断扩展使固定资产占企业所有资产的比重呈现出一个大幅度上升的趋势,并且发挥着越来越重要的作用。固定资产内部控制的缺陷不但不利于企业固定资产管理工作的开展和相应成效的取得,也不利于企业的后续发展和进步。基于此,为了实现企业的后续发展和进步,必须做好固定资产管理这项重要工作,所以进行相关分析和研究工作就具有非常重大的现实价值。本文将以某国有企业——S工程局为例,对其固定资产内部控制进行系统性研究,找出固定资产内部控制缺陷,并给出优化建议。在对西方内部控制理论的演变过程进行考察以及对我国内部控制研究成果进行分析的基础上,对国有固定资产内部控制相关理论进行概念界定和总结,以此形成本文研究的理论基础。以某事业单位下属国有企业——S工程局为例,研究其固定资产内部控制有效性,具体从设计的有效性和运行的有效性两个方面进行了评价和分析。首先结合对比分析法与赋分法探究S工程局固定资产内控设计的合理性,将研究企业的固定资产管理制度与《企业内部控制应用指引》中关于固定资产内控的要求进行对比,由专家打分,对照判定结果表判定其固定资产内部控制设计是否有效。然后构建包含多层指标的评价体系,以问卷调查的方法得到评价隶属度后,利用模糊综合评价法和层次分析法对固定资产内部控制运行的有效性进行评价。评价结果显示S工程局固定资产内部控制整体有效,但是在仍存在较多缺陷,具体体现在内部控制制度建立不健全,固定资产业务管理不严谨等。为了找出内控管理中可能存在的例外事项,再用穿行测试法对S工程局某些业务进行了测试,增加了结论可靠性。笔者为该企业提出了优化建议,希望通过本文的研究,S工程局能够重视固定资产内部控制体系中的不足,及时对其内控体系实行相对应的优化措施,在一定程度上提高固定资产的管理水平,从而提升自身竞争力,为今后的稳健发展提供一定的保证。
二、企业管理层怎样提高管理效益（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、企业管理层怎样提高管理效益（论文提纲范文）
（1）管理者持股对企业效益的激励效应——基于中国沪深上市公司的异质性检验（论文提纲范文）
| 一、引言与文献述评 |
| 二、计量模型的构建 |
| 三、实证分析过程及结果 |
| 四、稳健性分析 |
| 五、管理层内部持股比例的异质性分析 |
| 六、研究结论 |
（2）财务共享时代管理会计在企业中的应用（论文提纲范文）
| 一、引言 |
| 二、管理会计在企业管理中的积极作用 |
| (一)为企业提供准确、全面的财务信息 |
| (二)有效控制企业经营成本 |
| (三)有效防控企业风险 |
| 三、企业加强管理会计的应用重要措施 |
| (一)推进财务共享时代管理会计应用认识 |
| (二)全面推进管理会计制度体系建设 |
| (三)全面强化企业管理会计职能发挥 |
| (四)财务共享时代，加强财务会计向管理会计转型 |
| (五)运用财务共享信息系统，提升管理会计工作质量 |
| (六)加强管理会计人才团队建设，提升管理会计人员综合素质 |
| 四、结语 |
（4）基于前景理论的内部审计与企业信息安全博弈分析（论文提纲范文）
| 一、引言与文献概述 |
| 二、企业董事会和管理层对于信息安全管理的博弈分析 |
| （一）演化博弈模型假设 |
| （二）演化博弈模型构建和演化稳定策略分析 |
| （三）演化博弈结果分析 |
| 三、基于前景理论的内部审计对企业管理层信息安全管理行为的影响分析 |
| （一）理论基础 |
| （二）模型构建与分析 |
| 四、结论与展望 |
（8）中铁C公司财务共享中心绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 研究评述 |
| 1.4 研究内容和方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第二章 相关概念界定和理论基础 |
| 2.1 财务共享中心概述 |
| 2.1.1 财务共享服务的概念及发展 |
| 2.1.2 财务共享中心的概念及特点 |
| 2.1.3 财务共享中心的价值 |
| 2.2 绩效评价基本理论 |
| 2.2.1 绩效评价的概念 |
| 2.2.2 绩效评价的原则 |
| 2.2.3 绩效评价的方法 |
| 2.3 财务共享模式的理论基础 |
| 2.3.1 资源配置理论 |
| 2.3.2 业务流程再造理论 |
| 2.3.3 共享经济理论 |
| 2.3.4 业财融合理论 |
| 第三章 中铁C公司财务共享中心绩效评价现状及存在问题 |
| 3.1 中铁C公司概况 |
| 3.1.1 公司简介 |
| 3.1.2 公司组织机构 |
| 3.2 中铁C公司财务共享中心概况 |
| 3.2.1 财务共享中心建立的背景及成因分析 |
| 3.2.2 财务共享中心建设模式及服务范围 |
| 3.2.3 财务共享中心的组织机构设计 |
| 3.2.4 财务共享服务体系的整体架构 |
| 3.2.5 财务共享中心基本业务流程 |
| 3.3 中铁C公司财务共享中心绩效评价现状 |
| 3.3.1 财务共享中心运行成效 |
| 3.3.2 财务共享中心绩效评价现状 |
| 3.3.3 财务共享中心绩效评价存在的问题 |
| 第四章 中铁C公司财务共享中心绩效评价体系构建 |
| 4.1 财务共享中心绩效评价体系构建概况 |
| 4.1.1 构建的目标 |
| 4.1.2 构建的原则 |
| 4.1.3 平衡计分卡在财务共享中心绩效评价中的适用性 |
| 4.1.4 财务共享中心的战略目标与战略地图的绘制 |
| 4.2 基于平衡计分卡的绩效评价指标筛选 |
| 4.2.1 基于财务维度的绩效评价指标 |
| 4.2.2 基于客户维度的绩效评价指标 |
| 4.2.3 基于内部流程维度的绩效评价指标 |
| 4.2.4 基于学习与发展维度的绩效评价指标 |
| 4.3 中铁C公司财务共享中心绩效评价指标权重的确定 |
| 4.3.1 建立层次分析模型 |
| 4.3.2 财务共享中心绩效评价指标权重测算 |
| 4.4 基于模糊综合评价法的财务共享中心绩效评价结果 |
| 4.4.1 基于模糊综合评价法的绩效评分情况 |
| 4.4.2 绩效评价结果综合分析 |
| 第五章 中铁C公司财务共享中心绩效评价体系的完善对策 |
| 5.1 财务共享中心总体层面 |
| 5.1.1 加强成本管控并优化内部业务处理流程 |
| 5.1.2 持续优化绩效评价指标并建立科学的绩效评价体系 |
| 5.2 财务共享中心财务层面 |
| 5.2.1 降低成本以提高收益 |
| 5.2.2 强化财务共享服务中心的管理职能 |
| 5.3 财务共享中心客户层面 |
| 5.3.1 及时与员工和客户进行沟通 |
| 5.3.2 完善沟通方式 |
| 5.4 财务共享中心内部流程层面 |
| 5.4.1 优化现有系统功能及流程 |
| 5.4.2 完善费用报销流程 |
| 5.5 财务共享中心学习与发展层面 |
| 5.5.1 加强员工培训力度 |
| 5.5.2 提高创新观点实施与采纳率 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究的不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（9）LH酒店企业所得税纳税筹划研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究评述 |
| 1.4 研究内容与方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 可能的创新点 |
| 第二章 企业所得税纳税筹划理论基础 |
| 2.1 纳税筹划定义与特点 |
| 2.1.1 纳税筹划定义 |
| 2.1.2 纳税筹划特点 |
| 2.2 纳税筹划理论基础 |
| 2.2.1 博弈论 |
| 2.2.2 契约论 |
| 2.2.3 税收效应理论 |
| 2.3 企业所得税纳税筹划基本方法 |
| 2.3.1 扣除法 |
| 2.3.2 税率差异法 |
| 2.3.3 税收优惠筹划法 |
| 2.3.4 延期纳税法 |
| 第三章 LH酒店企业所得税纳税筹划现状分析 |
| 3.1 LH酒店简介 |
| 3.1.1 LH酒店概况 |
| 3.1.2 LH酒店财务状况分析 |
| 3.2 LH酒店涉税情况 |
| 3.2.1 LH酒店主要涉及的税种及纳税情况 |
| 3.2.2 LH酒店企业所得税税负情况 |
| 3.2.3 LH酒店纳税管理情况 |
| 3.3 LH酒店企业所得税纳税筹划存在的问题 |
| 3.3.1 LH酒店零售业务存在的问题 |
| 3.3.2 LH酒店餐饮业务存在的问题 |
| 3.3.3 LH酒店住宿业务存在的问题 |
| 3.3.4 LH酒店其他业务存在的问题 |
| 3.4 LH酒店企业所得税纳税筹划问题的原因分析 |
| 3.4.1 对纳税筹划的重要性缺乏认识 |
| 3.4.2 财务人员纳税筹划技能不足 |
| 3.4.3 与当地税务部门联系紧密度不足 |
| 3.4.4 各部门之间的协作不密切 |
| 3.4.5 财务制度不健全 |
| 第四章 LH酒店企业所得税纳税筹划方案设计 |
| 4.1 LH酒店企业所得税纳税筹划的目标 |
| 4.1.1 减轻税负 |
| 4.1.2 实现税后利润最大化 |
| 4.1.3 获取资金时间价值最大化 |
| 4.1.4 规避纳税风险 |
| 4.1.5 实现企业价值最大化 |
| 4.2 LH酒店企业所得税纳税筹划的基本思路 |
| 4.3 LH酒店企业所得税纳税筹划方案设计 |
| 4.3.1 零售业务的纳税筹划 |
| 4.3.2 餐饮业务的纳税筹划 |
| 4.3.3 住宿业务的纳税筹划 |
| 4.3.4 固定资产修理的纳税筹划 |
| 4.3.5 任用残疾人员的纳税筹划 |
| 4.3.6 业务招待费的纳税筹划 |
| 第五章 LH酒店企业所得税纳税筹划节税效果及保障措施 |
| 5.1 LH酒店企业所得税纳税筹划方案的节税效果 |
| 5.2 LH酒店企业所得税纳税筹划方案评价 |
| 5.3 LH酒店企业所得税纳税筹划方案实施保障措施 |
| 5.3.1 增强企业纳税筹划意识 |
| 5.3.2 重视纳税筹划专职人员的培养 |
| 5.3.3 加强企业与税务机关的联系 |
| 5.3.4 加强各部门之间的协作 |
| 5.3.5 健全财务制度 |
| 第六章 结论与展望 |
| 6.1 研究结论 |
| 6.2 研究不足与展望 |
| 6.2.1 研究不足 |
| 6.2.2 展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
（10）S工程局固定资产内部控制有效性研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究意义及目的 |
| 1.2.1 理论意义 |
| 1.2.2 实践意义 |
| 1.2.3 研究目的 |
| 1.3 国内外文献综述 |
| 1.3.1 国外文献综述 |
| 1.3.2 国内文献综述 |
| 1.4 研究方法 |
| 1.4.1 文献研究法 |
| 1.4.2 实地调察法 |
| 1.4.3 案例分析法 |
| 1.5 技术路线 |
| 第二章 相关概念和理论基础 |
| 2.1 内部控制相关理论 |
| 2.1.1 内部控制含义 |
| 2.1.2 内部控制要素 |
| 2.1.3 内部控制原则 |
| 2.2 固定资产内部控制相关理论 |
| 2.2.1 固定资产内部控制定义 |
| 2.2.2 固定资产内部控制目标 |
| 2.2.3 固定资产内部控制关键控制点 |
| 2.3 内部控制有效性评价相关理论 |
| 第三章 S工程局固定资产内部控制设计有效性分析 |
| 3.1 S工程局简介及固定资产现状 |
| 3.1.1 S工程局简介 |
| 3.1.2 S工程局固定资产现状 |
| 3.2 S工程局固定资产内部控制制度和流程描述 |
| 3.3 S工程局固定资产内部控制设计有效性分析 |
| 3.3.1 内部控制设计有效性的评级方法及思路 |
| 3.3.2 固定资产内部控制设计有效性评价 |
| 3.3.3 固定资产内部控制设计存在的问题分析 |
| 第四章 S工程局固定资产内部控制运行有效性分析 |
| 4.1 内部控制运行有效性的评价方法及思路 |
| 4.1.1 内部控制运行有效性的评价思路 |
| 4.1.2 内部控制运行有效性的评价方法 |
| 4.2 模糊综合评价法下S工程局固定资产内部控制运行有效性评价 |
| 4.2.1 评价体系的构建原则 |
| 4.2.2 评价体系的构建 |
| 4.2.3 模糊综合评价计算 |
| 4.2.4 模糊综合评价结果分析 |
| 4.3 S工程局固定资产内部控制穿行测试 |
| 4.3.1 穿行测试的定义和方法 |
| 4.3.2 固定资产内部控制穿行测试 |
| 4.4 固定资产内部控制运行存在的问题分析 |
| 4.4.1 固定资产内部控制理念薄弱 |
| 4.4.2 预算管理不全面 |
| 4.4.3 盲目采购或采购舞弊 |
| 4.4.4 验收流程不严谨 |
| 4.4.5 固定资产利用率较低 |
| 4.4.6 盘点过程形式主义 |
| 4.4.7 资产处置效率低下 |
| 第五章 S工程局固定资产内部控制优化方案 |
| 5.1 S工程局固定资产内部控制设计方面的优化建议 |
| 5.1.1 制定询价制度 |
| 5.1.2 制定岗位不相容制度 |
| 5.1.3 制定重型固定资产投保制度 |
| 5.1.4 制定固定资产定期养护制度 |
| 5.2 S工程局固定资产内部控制运行方面的优化建议 |
| 5.2.1 加强内部控制意识 |
| 5.2.2 建立灵活全面的预算制度 |
| 5.2.3 预防采购舞弊 |
| 5.2.4 重视验收流程且确保不相容职务分离 |
| 5.2.5 提高固定资产利用率 |
| 5.2.6 严格规范盘点清查工作 |
| 5.2.7 提高固定资产处置效率 |
| 第六章 结论 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录 1 S 工程局固定资产内部控制设计有效程度问卷调查表 |
| 附录 2 S 工程局固定资产内部控制运行有效程度问卷调查表 |
| 攻读学位期间参加科研情况及获得的学术成果 |
四、企业管理层怎样提高管理效益（论文参考文献）
- [1]管理者持股对企业效益的激励效应——基于中国沪深上市公司的异质性检验[J]. 王晓云,张小鹿. 时代经贸, 2021(10)
- [2]财务共享时代管理会计在企业中的应用[J]. 罗雪梅,李浩然. 现代商业, 2021(26)
- [3]薪酬差距、管理层权力与企业绩效 ——基于“混改”国企的实证研究[D]. 王守元. 安徽大学, 2021
- [4]基于前景理论的内部审计与企业信息安全博弈分析[J]. 谭梦茹. 时代经贸, 2021(06)
- [5]DLYY公司管理层收购财务绩效案例研究[D]. 王美琪. 沈阳理工大学, 2021
- [6]分析师关注与内部控制对商誉减值的影响研究[D]. 徐璐. 集美大学, 2021
- [7]YK企业人工成本精细化管理研究[D]. 杨艾佳. 绍兴文理学院, 2021
- [8]中铁C公司财务共享中心绩效评价研究[D]. 焦蕊. 西安石油大学, 2021(12)
- [9]LH酒店企业所得税纳税筹划研究[D]. 席岳. 西安石油大学, 2021(12)
- [10]S工程局固定资产内部控制有效性研究[D]. 王慧珍. 西安石油大学, 2021(12)
标签：纳税筹划论文; 内部控制论文; 企业内部控制评价指引论文; 财务共享中心论文; 固定资产后续支出论文;