一、黑龙江：推进企业信息化（论文文献综述）
孙超群[1]（2020）在《黑龙江省制造业双视角人力资源管理沟通模型构建及应用研究》文中指出“中国制造2025”目标的提出,进一步推动了制造业转型升级的进程。在信息技术进步广泛应用于制造和管理的各个环节的新形势下,能否适应企业内外环境变化,提高人力资源管理沟通效率、改善人力资源管理沟通效果,直接影响着企业核心竞争力的形成。为了满足制造业转型升级对制造业人力资源管理的新要求,基于管理沟通技巧与人力资源三支柱理论,从管理主体和管理对象双视角对制造业管理沟通和人员素质提升进行深入思考。首先,通过文献研究、专家讨论法,从人力资源者、技术人员、沟通渠道和沟通氛围三个方面提出了21个要素假设,通过问卷调查、主成分因子分析法,构建了包括5个维度20个要素的双视角人力资源管理沟通模型;并基于组织结构理论,形成了双视角人力资源管理沟通流程,详细介绍了企业可以基于技术手段,在管理沟通中充分关注管理对象视角的沟通作用,实现双视角的高效沟通;其次,根据构建的双视角人力资源管理沟通模型,确定黑龙江制造企业人力资源管理沟通现状评价指标,深入制造企业内部调研并分析目前部分制造企业存在的人力资源管理沟通问题及原因;最后,针对目前存在的人力资源管理沟通问题,从管理者角色突破、员工自我管理以及企业信息化建设三个角度提出优化黑龙江省制造企业人力资源管理沟通的对策,确保双视角人力资源管理沟通模型的成功应用,进而提升制造业人力资源管理整体水平。研究结果表明:（1）制造业转型升级为人力资源管理带来新挑战,为提升人力资源管理沟通水平,人力资源管理者要寻求角色突破,要成为战略合作者、业务支持者、人事行政专家,使制定的人力资源规划能够支撑企业战略、形成的技术认知能够理解员工需求、专业的管理方式能够服务企业发展;（2）基于企业信息化构建员工自我开发平台,促使员工自我开发;通过公开信息、员工培训促使员工形成变革认知;通过员工关怀树立正确的沟通观,有助于员工提高参与企业管理的积极性和企业认同感,确保管理沟通的顺利进行;（3）依据企业的实际情况,构建安全可靠的企业管理沟通系统,提高员工的信息化应用能力,有助于企业信息化手段提高管理沟通的水平。
王雪彤[2]（2019）在《信息化推动黑龙江省装备制造业升级路径研究》文中研究指明黑龙江省是东北老工业基地,近年来受到体制因素、发展方式等因素的影响,黑龙江省装备制造业发展缓慢,产业升级迟缓,其水平尚处在工业3.0甚至2.0阶段,距离工业4.0还有很大差距,因此必须尽快采取相应措施促进黑龙江省装备制造业的优化升级。近年来,德国“工业4.0”快速发展,同时我国也提出了中国制造2025计划,智能制造等依靠信息化手段促进产业升级将成为未来制造业的发展方向。黑龙江省装备制造业应紧抓当前发展机遇,依靠信息化手段在装备制造业中广泛与深入应用来进一步实现升级,提升产业整体实力。在此背景下,本文提出依托信息化来促进黑龙江省装备制造业的升级,是实现黑龙江省工业和经济快速发展的根本之路。本文通过运用经济学相关知识进行研究,针对信息化推动黑龙江省装备制造业升级的发展现状进行相关阐述,并发现其中存在信息化政策体系不健全、国有企业信息化升级缓慢、网络化智能化发展落后、信息化创新水平低以及信息技术人才严重缺乏等问题,这些问题都进一步阻碍了信息化推动装备制造业升级进程。并通过建立实证模型,对黑龙江省装备制造业的全要素生产率进行测算,分析技术进步、技术效率等对全要素生产率变动的影响,为路径和政策的提出提供理论依据与基础。同时,以发展现状、存在的问题为基础,以实证模型分析为理论依据,对信息化推动黑龙江省装备制造业的具体路径进行分析,主要包括生产装备信息化、生产过程信息化、产品信息化、服务信息化。再通过上述分析,总结黑龙江省装备制造业信息化升级的保障措施,主要包括信息化升级的政策保障方面要加强信息化专利保护、提升装备制造业国有企业信息化升级动力、深入发展智能制造,构建基于信息化的多渠道投融资机制方面要拓宽企业融资渠道、完善激励政策,促进企业技术创新与信息化参与方面要加快构建技术创新研发机制、主动参与信息化市场,信息技术人才保障方面要提高信息化人才素质、积极引进信息化人才,以此促进信息化推动黑龙江省装备制造业升级的快速进行。
张爱红[3]（2018）在《黑龙江A军工企业质量管理信息化问题研究》文中提出近些年随着国家不断重视国防建设,国内军工企业的生产任务也日益增多,军工产品质量对军工企业的生存发展愈发重要,军工企业要想在市场中保持竞争力以及不断前进发展的动力,就要对产品形成全过程实现质量可追溯等的质量保证能力,黑龙江A军工企业为实现企业质量管理水平和企业效益的提升,在质量管理领域推进了信息化建设步伐。随着制造业信息化进程的加快以及管理理论的不断发展,对军工企业的质量管理信息化提出了较高要求,黑龙江A军工企业推进的质量管理信息化是否落实了全面质量管理,帮助A军工企业实现了对军工产品质量问题的追溯与改进管理需要呢?本文针对黑龙江A军工企业的质量管理信息化展开了研究,通过研究质量管理信息化的实施成效即质量管理水平和企业效益情况来分析黑龙江A军工企业质量管理信息化存在的不足,结合问题成因提出解决方案。首先在阅读相关文献的基础上,论述了质量管理及信息化的发展历程,阐述全面质量管理和质量管理信息化的国内外研究现状。其次,实地调查了黑龙江A军工企业的企业背景及质量管理信息化的运行情况,通过访谈与定量分析法研究了质量管理信息化存在的问题与成因,为后文的研究改进奠定了基础。然后,为解决黑龙江A军工企业质量管理信息化综合利用低、质量控制不力和质量问题追溯难等问题,本文重点对黑龙江A军工企业的质量管理信息化进行了改进,明确改进的必要性、遵循的基本原则、改进的目标与具体措施,制定了全面质量管理信息化的总体方案,帮助黑龙江A军工企业实现全过程的质量信息管理和全方位的产品质量问题追溯管理;设计的总体方案包括了全面质量管理信息化业务流程,数据流以及全面质量管理信息化整体架构;具体介绍全面质量管理信息化构建的主要功能。最后本文还给出了顺利实施全面质量管理信息化的保障措施。
王珺洁[4]（2018）在《十堰市中小制造企业信息化调研报告》文中研究说明本文针对十堰市的中小型制造业进行调研研究,评价它们的信息化发展水平并指出发展过程中的问题及提出相应对策。本文首先通过理论研究了解了中小型企业信息化建设中可能出现的问题。其次参考理论研究确定选择了适用的指标体系,并利用AHP方法对评价体系下的评价指标进行赋权。最后对调研地区中小型制造企业进行问卷发放收集相应数据,然后利用FCE方法根据收集到的数据评估了被调研地区中小型制造业的信息化发展水平。由于调研的企业正处在信息化转型期,因此本文的调研结果及分析对于正处于信息化转型期的类似中小型制造企业具有参考意义。
马眸眸[5]（2017）在《区域信息化与工业化融合的影响因素及综合评价研究》文中研究表明在当今世界经济一体化、竞争全球化的时代背景下,工业化与信息化融合不断深入,工业化是信息化的基础,信息化是工业化高度发展的产物。全球性的信息产业革命对世界经济、政治、社会、文化、军事产生了重大影响,并直接引领西方发达国家向信息社会转型。尤其是,随着信息化加速向数字化、网络化和智能化方向演进,以云计算、大数据、物联网、移动应用、智能控制技术为核心的新“IT”正在重塑传统的信息化应用模式,推进信息技术与经济社会深度融合,形成全新的生产方式、商业模式和生活方式,世界经济格局全面调整。2008年金融危机以后,发达国家纷纷推出“再工业化”战略,推进工业互联网、信息物理生产系统（Cyber-Physical Production System）,推进传统产业不断转型升级,国际产业流动、国际产业转移开始呈现新的特征。发展中国家加大了信息化基础设施建设及其参与工业化融合进程。发展中国家既要加速工业化进程,又要面临信息化加速发展的挑战,信息化与工业化的融合已经成为发展中国家实施现代化赶超战略的重要突破口。中国东部、中部和西部由于经济发展条件、经济发展水平不同,工业化发展程度、政策存在显着差异;同时,区域之间的工业化存在转移现象,相较于东部发达地区,中、西部地区的工业化虽然取得较大成就,但是工业化与信息化的融合与东部地区相比仍有差距。因此,中国工业化与信息化的融合,不仅仅是一个技术性问题,或更大范围内的经济性问题,更是一个具有丰富内涵的区域综合性问题。为此从2002年中国第一次提出信息化与工业化融合,到2016年制定《信息化与工业化融合发展规划（2016-2020）》,中国信息化与工业化融合经历了从概念提出到试点示范再到加速发展和跨越式融合等阶段。而随着中国信息化的不断推进,信息技术的应用和信息化建设环境已经有了比较坚实的基础,初步具备与工业化在更高层次、更深程度和更大范围上融合的条件。推进区域信息化与工业化深度融合,对于推进供给侧改革、拉动有效消费需求、提升产业能级、优化产业结构、不断改善民生具有重要意义。中国经济发展进入新常态,2015年《政府工作报告》首次提出《中国制造2025》,实施工业化与信息化融合战略的内容和领域发生了巨大变革。其中,从理论研究层面看,现有的理论研究对信息化、工业化、信息化和工业化的关系,以及信息化与工业化融合的机制、影响因素、水平评价等展开了深入系统的探讨。但整体看来,信息化与工业化融合的区域性特征,特别是信息化与工业化融合水平评价在区域评价指标体系、评价方法选择等方面仍有进一步改善和拓展的空间,而后者正是中国实施信息化与工业化融合规划的战略支点。对此,论文研究区域信息化与工业化融合的影响因素及综合评价研究。论文在梳理信息化与工业化融合的文献基础上,首先界定区域信息化与工业化融合的基本内涵,分析两者融合的层次体系和动力机制;其次,分析影响区域信息化与工业化融合的主要因素,并进行实证检验;再次,构建区域信息化与工业化融合水平评价指标体系,构建区域信息化与工业化融合效率评价指标体系,并分别进行实证研究;最后,提出中国推进区域信息化与工业化融合的实现路径和政策建议。论文研究的主要工作:第一,区域信息化与工业化融合体现在产品、技术、管理等各个层次。从成本-收益的视角,根据趋同理论和模型,论文探讨了区域信息化与工业化融合的动力机制,包括了社会交易成本的减少和收益的增加。从内部-外部激励的视角,论文讨论了信息化与工业化融合技术推动、需求拉动、政府扶持和市场竞争4个方面的外部激励机制,产业结构升级改造的内在压力和企业成长的内驱力2个方面的内部激励机制。第二,在菲尔德两部门模型和EBA模型基础上,利用数据的总体相关性,通过分区域使用Eviews7.2对影响区域信息化与工业化融合的影响因素进行实证回归分析,结果显示:互联网普及率、工业增加值占GDP的比重、规模以上工业企业利润占资产比等指标,对区域信息化与工业化融合指数有积极的正向作用,技术市场交易额、地方财政一般预算收入和行业平均工资的正向影响也十分明显,而居民消费指数、工业治理污染完成投资的影响则为负;东部地区的居民消费指数、地方财政收入、行业平均工资和工业污染完成投资情况比较重要,中部地区的居民消费指数、互联网普及率和地方财政收入作用效果更明显,而西部地区的居民消费指数、地方财政收入、行业平均工资的正向作用基本均衡。第三,从就绪度、应用度以及绩效度三个维度,构建了涵盖22个三级指标的区域信息化与工业化融合的水平评价指标体系,通过熵权-综合指数法记进行实证分析,结果显示:2015年,排名前三的分别为北京、上海和江苏,排名落后的三个省份分别为云南、西藏和甘肃。从时间变化和区域差异角度看,2012-2015年,全国信息化与工业化融合逐步进入快速发展期,基础环境建设效果明显、工业电子商务成为发展亮点、工业互联网初步形成,信息化与工业化深度融合的成效开始逐步显现。另一方面,聚类情况表明地理区域之间还不存在明显的聚类划分,多数省份之间的聚类结果不显示其经济上的差别。第四,通过超效率DEA模型评价31个省市的信息化与工业化融合投入产出效率,结果显示:31个省份的信息化和工业化融合投入产出是有效率的,2012年-2015年间各自的平均效率值为1.1062、1.1022、1.1066、1.0945,总体上呈现下降趋势,但期间存在波动,起伏不大。对比最大值来看,区域信息化与工业化融合投入产出效率值符合总体上下降趋势,但从最小值来看各个省份之间的区域信息化与工业化融合投入产出效率值之间的差距逐步缩小。在此基础上,通过调整各省市的投入与产出幅度,进而实现生产前沿:从全国范围内来看,31个省份投入产出变量均不同程度的需要调整才能达到生产前沿面,而这些变量主要集中在投入变量部分,其中投入变量变动最大的是移动电话普及率、高等学校毕业生人数占就业总人数的比例、中小企业信息化平台建设以及互联网普及率,工业企业研发人员占就业人数比例变动最小。第五,基于影响因素分析、水平和效率评价,论文提出推动区域信息化与工业化深度融合的实现路径,主要包括以下四点:一是针对区域信息化与工业化融合水平和效率空间差异较大的现实,国家提升路径的选择应着眼于减少区域间的“信息鸿沟”,促进区域信息化与工业化融合的平衡;二是优化区域信息化与工业化深度融合的政策环境,包括分维度分层分阶段有序推进信息化与工业化融合、建立推进信息化与工业化融合长效机制和基础服务平台、加大对科技型中小微企业的扶持力度、制定推进信息化与工业化融合的差异化政策、培养熟悉信息化与工业化融合的复合型人才;三是推进行业信息化与工业化的深度融合,包括健全行业信息化与工业化融合评估体系、完善行业信息化规范标准体系、推广信息化与工业化融合典型经验、大力发展智能制造和服务型制造业、培育发展“互联网+”新业态新模式;四是提高企业信息化与工业化深度融合的能力,包括增强信息化与工业化融合推进意识、培养和引进高端信息化人才、加大软件和咨询服务投入比重、加强信息管理制度及体系优化。论文的主要贡献体现在:一是从内部-外部激励视角阐述了区域信息化与工业化融合的动力机制。本文将信息化与工业化融合的动力机制定义为“促进信息化与工业化融合的构成要素之间的相互联系、相互作用关系和功能”。其中,区域信息化与工业化融合的外部动力机制主要包括技术推动、需求拉动、政府扶持以及市场竞争,内部动力机制主要包括产业结构升级改造的内在压力和企业成长的内在驱动力。二是从就绪度、应用度和绩效度三个维度,构建了评价区域信息化与工业化融合水平的指标体系。同时为提高指标赋权的客观性,通过熵权法确定各个指标的权重改良综合指数法,进而利用与MATLAB软件标准化后的指标数据处理计算区域信息化与工业化融合的水平。同时,通过超效率DEA模型评价31个省市的信息化与工业化融合投入产出效率。三是扩展菲尔德两部门模型和EBA模型,引入工业化和信息化的重要指标如互联网普及率、工业增加值占GDP的比重、规模以上工业企业利润占资产比等,通过Eviews7.2软件回归分析上述指标对区域信息化和工业化的影响。四是提出分维度分层分阶段推进区域信息化与工业化融合的政策建议。
祁乐乐,李冰[6]（2016）在《黑龙江省企业信息化和电子商务发展研究》文中研究说明信息化时代已经全面到来,伴随着黑龙江省企业信息化建设水平不断提高,电子商务产业化程度有所提高,为推进省域经济发展发挥了重要的作用,在此背景下,结合黑龙江省产业现状和发展前景积极强化企业信息化建设和推进电子商务的发展有着重要的意义。鉴于此,本文对企业信息化与电子商务的内涵进行了介绍,对黑龙江省企业信息化和电子商务发展现状和现有问题进行了剖析,并提出了针对性的改进策略,以供参考。
李晓颖[7]（2014）在《赵光农场精准农业建设现状分析》文中提出本文调查了赵光农场信息化建设的现状。着重从赵光农场农机和农业的数字化建设、农场社区信息化服务、医院卫生服务管理信息化项目和奶牛养殖场的牧场管理系统等几方面进行深入调研。通过此次调查与分析,实事求是地看到了农场信息化建设所取得的可喜成绩,以最少的或最节省的投入,获得最高的经济收益和最佳的环境效益。农业信息化的应用,降低了驾驶员的疲劳度,更加有效地利用种子、肥料等农业投入、提高田间作业的速度和增加每平方米耕地的产出。使农场充分挖掘农田最大的生产潜力、合理利用水肥资源、减少环境污染、大幅度提高农产品产量和品质,使农民增收,企业增效。同时也看到了农场在信息化建设方面还存在着一定的问题,如农场农业信息采集标准化不高,农业信息采集的数据不全,精度不够;驾驶员与种植户对信息化了解的不多,影响普及;赵光农场其他行业有的还没有利用到的信息化,有的还在进行着传统的手工作业等。针对这些问题提出了合理的建议与意见共计9条,能够为农场信息化建设与发展指明方向,具有现实意义。
农业部农垦局科技经贸处[8]（2013）在《农垦企业信息化建设研究》文中进行了进一步梳理2012年,农业部农垦局紧紧围绕学习贯彻党的十八大精神组织开展了重大课题研究。研究内容涵盖率先实现农业现代化、加快推进垦区信息化、促进农产品产地初加工、提高财政资金支出绩效、建设农垦企业文化,以及完善特殊困难职工家庭危房改造政策、天然橡胶进口关税政策等多个方面。这些研究成果,理论联系实际,当前结合长远,宏观衔接垦情,为科学决策和推动工作提供了重要依据,为促进农垦经济社会持续稳定发展提供了理论支撑。为更好地发挥这些研究成果的作用,本刊选编部分研究成果,供读者参考。
姜天一[9]（2011）在《SaaS模式在黑龙江省中小企业信息化建设的应用研究》文中研究表明信息化建设对于提高企业管理水平、降低成本、增强企业市场竞争力具有重要意义。近来,中小企业信息化意识逐步得到提高,但由于中小企业规模小、资金有限、业务多变、管理落后、技术能力低、人才匮乏等诸多问题,严重制约了中小企业信息化建设步伐。SaaS模式是一种特别适合于中小企业信息化的应用模式,它根据中小企业的实际需要大幅度降低了中小企业信息化建设的门槛和风险。本文通过分析SaaS模式的特点,提出利用SaaS模式加强黑龙江省中小企业信息化建设水平。本文首先结合调研结果描述了黑龙江省中小企业信息化建设现状,找出存在的问题并分析了成因。其次,针对黑龙江省中小企业信息化建设中存在的问题,论述了SaaS模式的对黑龙江省中小企业信息化的作用,并从经济和技术两个角度对SaaS模式适用性进行了分析。接着,文章提出利用PDCA方法来（即戴明环法）保障应用SaaS模式进行企业信息化建设,降低了企业信息化实施风险。从技术、管理和制度法律手段详细说明了SaaS模式在黑龙江省中小企业应用的保障措施,这三种手段相互结合可以完全保障SaaS模式软件系统的安全性,免除了中小企业的后顾之忧。最后,通过对黑龙江省赛宝监理公司应用SaaS模式加强中小企业信息化建设的实证分析,总结了应用SaaS模式的经验。
孙布克[10]（2010）在《我国中小企业信息化建设问题与对策研究》文中提出中小企业在我国国民经济中占有十分重要的地位,在以信息化带动工业化的国家战略背景下,坚持中小企业信息化建设对于实现我国信息化发展战略则具有重要的现实意义。本文以企业信息化建设的相关理论为基础,结合我国中小企业信息化建设的现状,通过分析现阶段中小企业信息化建设过程中存在的问题,并在借鉴日本中小企业信息化建设经验的基础上,提出针对我国中小企业信息化建设问题的对策建议。
二、黑龙江：推进企业信息化（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、黑龙江：推进企业信息化（论文提纲范文）
（1）黑龙江省制造业双视角人力资源管理沟通模型构建及应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状评述 |
| 1.3.1 国外相关研究现状 |
| 1.3.2 国内相关研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究现状综述 |
| 1.4 研究的主要内容及研究方法 |
| 1.4.1 研究的主要内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.5 研究思路和论文创新点 |
| 1.5.1 研究思路 |
| 1.5.2 论文创新点 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 相关概念界定及理论基础 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 黑龙江省制造业转型升级 |
| 2.1.2 人力资源管理模式 |
| 2.1.3 人力资源管理沟通 |
| 2.1.4 双视角 |
| 2.2 理论基础 |
| 2.2.1 人力资源三支柱理论 |
| 2.2.2 组织结构理论 |
| 2.2.3 沟通漏斗理论 |
| 2.2.4 3C理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 双视角人力资源管理沟通模型的构建 |
| 3.1 双视角人力资源沟通模型构成要素的分析与提取 |
| 3.1.1 基于文献整理与专家讨论法初步提取要素 |
| 3.1.2 制造业转型升级对人力资源管理提出的新要求 |
| 3.1.3 双视角人力资源管理沟通模型构成要素假设 |
| 3.1.4 问卷设计及实施 |
| 3.1.5 问卷发放与数据收集 |
| 3.2 数据分析与结果 |
| 3.2.1 描述性统计分析 |
| 3.2.2 信度与效度分析 |
| 3.2.3 因子分析 |
| 3.2.4 双视角人力资源管理沟通模型的内涵描述 |
| 3.3 基于双视角人力资源管理沟通模型的沟通流程的构建 |
| 3.3.1 双视角人力资源管理沟通流程组织架构 |
| 3.3.2 双视角人力资源管理沟通流程的形成 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 黑龙江制造企业人力资源管理沟通状况评价 |
| 4.1 评价指标的确定及评价结果分析 |
| 4.1.1 评价指标的确定 |
| 4.1.2 评价结果分析 |
| 4.2 黑龙江省制造企业人力资源管理沟通问题分析 |
| 4.2.1 体制、角色障碍导致沟通氛围凝重 |
| 4.2.2 跨专业素质较低阻碍沟通积极性 |
| 4.2.3 企业信息化程度低导致沟通渠道单一 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 黑龙江省制造业人力资源管理沟通优化对策 |
| 5.1 管理主体视角的人力资源管理者角色的突破 |
| 5.1.1 人力资源管理者在企业战略层面进行管理活动 |
| 5.1.2 人力资源管理者要为技术部门提供服务 |
| 5.1.3 人力资源管理者要具备专业管理素质及相关技术认知 |
| 5.2 提高管理对象主动参与管理沟通的能力和积极性 |
| 5.2.1 构建网络学习平台鼓励技术人才自我开发 |
| 5.2.2 综合运用多种策略促使员工形成变革的情感及效能认知 |
| 5.2.3 关怀员工的心理健康树立正确沟通观 |
| 5.3 人力资源管理沟通渠道信息化建设 |
| 5.3.1 立足于本企业的实际情况 |
| 5.3.2 建立完善的信息化安全运行管理体系 |
| 5.3.3 将信息化运用能力纳入员工考核 |
| 5.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一 :制造业人力资源管理沟通模型构成要素调查问卷 |
| 附录二 :制造业人力资源管理沟通状况调查问卷 |
| 附录三 :企业人力资源管理现状访谈提纲 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（2）信息化推动黑龙江省装备制造业升级路径研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 国外研究现状 |
| 1.3.2 国内研究现状 |
| 1.3.3 国内外研究现状评述 |
| 1.4 研究内容与研究方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 2 相关概念界定及基础理论 |
| 2.1 相关概念界定 |
| 2.1.1 信息化的基本内涵 |
| 2.1.2 装备制造业的界定 |
| 2.1.3 产业升级的界定 |
| 2.1.4 装备制造业升级的界定 |
| 2.2 相关理论基础 |
| 2.2.1 产业升级理论 |
| 2.2.2 价值链理论 |
| 2.2.3 创新理论 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 信息化推动黑龙江省装备制造业升级的现状及问题 |
| 3.1 黑龙江省装备制造业信息化升级概况 |
| 3.1.1 装备制造业整体发展现状 |
| 3.1.2 高技术装备制造业影响力较大 |
| 3.1.3 装备制造业信息化发展现状 |
| 3.1.4 信息化创新动力不足 |
| 3.1.5 信息化促进企业经营管理优化 |
| 3.2 黑龙江省装备制造业信息化升级存在的问题 |
| 3.2.1 信息化政策体系不健全 |
| 3.2.2 国有企业信息化升级缓慢 |
| 3.2.3 网络化智能化发展滞后 |
| 3.2.4 信息化创新水平低 |
| 3.2.5 信息化人才严重缺乏 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 信息化推动黑龙江省装备制造业升级的实证分析 |
| 4.1 研究方法及数据说明 |
| 4.1.1 研究方法 |
| 4.1.2 数据说明 |
| 4.2 黑龙江省装备制造业全要素生产率变动分析 |
| 4.2.1 全要素生产率测算 |
| 4.2.2 模型结果分析 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 信息化推动黑龙江省装备制造业升级具体路径 |
| 5.1 信息化推动黑龙江省装备制造业升级目标 |
| 5.2 信息化推动生产装备升级 |
| 5.2.1 提升生产装备技术含量 |
| 5.2.2 完善生产装备监管与维护 |
| 5.3 信息化推动生产过程升级 |
| 5.3.1 打造智能生产线 |
| 5.3.2 创建数字化车间与智能工厂 |
| 5.4 产品信息化 |
| 5.4.1 研发产品智能设计系统 |
| 5.4.2 打造定制化产品 |
| 5.4.3 监测产品信息 |
| 5.5 服务信息化 |
| 5.5.1 改善企业服务系统 |
| 5.5.2 构建信息化服务平台 |
| 5.6 本章小结 |
| 6 黑龙江省装备制造业信息化升级的保障措施 |
| 6.1 信息化升级的政策保障 |
| 6.1.1 加强信息化专利保护 |
| 6.1.2 提升装备制造业国有企业信息化升级动力 |
| 6.1.3 深入发展智能制造 |
| 6.2 构建基于信息化的多渠道投融资机制 |
| 6.2.1 拓宽企业融资渠道 |
| 6.2.2 完善激励政策 |
| 6.3 促进企业技术创新与信息化参与 |
| 6.3.1 构建技术创新研发机制 |
| 6.3.2 主动参与信息化市场 |
| 6.4 信息化升级的人才保障 |
| 6.4.1 提高信息化人才素质 |
| 6.4.2 积极引进信息化人才 |
| 6.5 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读学位期间发表的学术论文 |
| 致谢 |
（3）黑龙江A军工企业质量管理信息化问题研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 问题的提出 |
| 1.2 研究目的与意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究意义 |
| 1.3 国内外相关研究综述 |
| 1.3.1 质量管理相关理论的发展介绍 |
| 1.3.2 全面质量管理国内外研究现状 |
| 1.3.3 质量管理信息化国内外研究现状 |
| 1.3.4 研究述评 |
| 1.4 相关内容界定 |
| 1.4.1 军工行业 |
| 1.4.2 产品质量的可追溯性 |
| 1.5 研究方法与研究内容 |
| 1.5.1 研究方法 |
| 1.5.2 研究内容 |
| 1.5.3 研究技术路线图 |
| 第2章 黑龙江A军工企业质量管理信息化的现状调查与问题分析 |
| 2.1 企业背景概况 |
| 2.1.1 企业组织架构介绍 |
| 2.1.2 黑龙江A军工企业生产情况介绍 |
| 2.1.3 黑龙江A军工企业的质量管理体系概况 |
| 2.2 黑龙江A军工企业质量管理信息化的现状调查 |
| 2.2.1 质量管理信息化的实现策划 |
| 2.2.2 质量管理信息化的功能介绍 |
| 2.2.3 质量管理信息化的运行现状 |
| 2.3 黑龙江A军工企业质量管理信息化存在的问题及成因 |
| 2.3.1 黑龙江A军工企业质量管理信息化存在的问题分析 |
| 2.3.2 黑龙江A军工企业质量管理信息化问题成因分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 黑龙江A军工企业质量管理信息化的改进措施 |
| 3.1 黑龙江A军工企业质量管理信息化的改进规划 |
| 3.1.1 实施全面质量管理信息化的必要性 |
| 3.1.2 全面质量管理信息化需遵循的基本原则 |
| 3.1.3 质量管理信息化改进目标与具体措施的制定 |
| 3.2 全面质量管理信息化总体方案的设计构建 |
| 3.2.1 构建全面质量管理信息化业务流程 |
| 3.2.2 全面质量管理信息化数据流的设计分析 |
| 3.2.3 设计全面质量管理信息化的整体架构 |
| 3.3 介绍构建的全面质量管理信息化主要功能 |
| 3.3.1 集成基础数据管理功能 |
| 3.3.2 产品实现全过程质量数据管理功能 |
| 3.3.3 基于编码的流程化质量问题监控管理功能 |
| 3.3.4 供方质量信息管理功能 |
| 3.3.5 不合格品质量信息管理功能 |
| 3.3.6 质量绩效目标管理功能 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 黑龙江A军工企业实施全面质量管理信息化的保障措施 |
| 4.1 建立专门的全面质量管理信息化组织 |
| 4.2 制定推进全面质量管理信息化的阶段任务 |
| 4.3 重视全面质量管理文化的建设和专业人才队伍的培养 |
| 4.4 做好全面质量管理信息化的资金投入 |
| 4.5 建立相应的全面质量管理信息化规章制度 |
| 4.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文及其它成果 |
| 后记 |
| 个人简历 |
（4）十堰市中小制造企业信息化调研报告（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究综述 |
| 1.2.1 国外研究综述 |
| 1.2.2 国内研究综述 |
| 1.2.3 国内外研究综述总结 |
| 1.2.4 国内制造企业信息化发展状况 |
| 1.3 研究内容与方法 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 1.4 研究创新点 |
| 第二章 中小制造企业信息化相关概念 |
| 2.1 企业信息化的相关概念 |
| 2.2 企业信息化发展进程 |
| 2.3 中小企业的界定和地位 |
| 2.3.1 中小企业的界定标准 |
| 2.3.2 中小企业的地位及作用 |
| 2.4 中小型制造业信息化分析 |
| 2.4.1 我国中小型制造业情况 |
| 2.4.2 中小型制造业信息化及系统架构 |
| 2.4.3 我国中小制造企业信息化建设现状 |
| 2.5 本章小结 |
| 第三章 企业信息化发展水平评价 |
| 3.1 企业信息化发展水平指标体系与指标选择 |
| 3.2 企业信息化发展水平评价指标体系 |
| 3.3 企业信息化发展水平评价指标选择 |
| 3.4 企业信息化发展水平评价指标分析 |
| 3.5 企业信息化评价指标赋权 |
| 3.6 本章小结 |
| 第四章 调研设计与实施 |
| 4.1 十堰市中小制造企业信息化建设现状 |
| 4.2 调查方案设计 |
| 4.2.1 调查背景与目的 |
| 4.2.2 调查对象 |
| 4.2.3 调查主要内容 |
| 4.2.4 问卷设计与预试 |
| 4.3 企业信息化发展水平评价示例——湖北神河汽车改装(集团)有限公司 |
| 4.3.1 湖北神河汽车改装(集团)有限公司FCE评价 |
| 4.3.2 评价结果分析 |
| 4.4 本章小结 |
| 第五章 调研地区中小制造企业信息化水平评价 |
| 5.1 调研对象概况 |
| 5.2 十堰市白浪经济技术开发区和西城开发区中小型企业信息化发展水平调研情况 |
| 5.3 丹江口市对口协作中小型企业的信息化发展水平调研情况 |
| 5.4 本章小结 |
| 第六章 调研地区中小制造业信息化发展问题与对策 |
| 6.1 调研地区中小制造业信息化建设存在的问题 |
| 6.1.1 十堰市白浪经济技术开发区和西城开发区中小型企业信息化建设存在的问题 |
| 6.1.2 丹江口市对口协作的中小型企业的信息化建设存在的问题 |
| 6.2 对调研地区的中小型企业信息化建设的对策建议 |
| 6.2.1 十堰市白浪经济技术开发区和西城开发区中小型企业信息化建设对策建议 |
| 6.2.2 丹江口市对口协作的中小型企业的信息化建设对策建议 |
| 6.3 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 附录一 |
| 附录二 |
| 附录三 |
| 致谢 |
（5）区域信息化与工业化融合的影响因素及综合评价研究（论文提纲范文）
| 作者简历 |
| 摘要 |
| Abstract |
| 第一章 导论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 中国信息化与工业化融合的发展历程及基本现状 |
| 1.1.2 区域信息化与工业化融合的发展形势 |
| 1.1.3 研究意义 |
| 1.2 文献综述 |
| 1.2.1 国外文献综述 |
| 1.2.2 国内文献综述 |
| 1.2.3 简要评价 |
| 1.3 研究目标及研究内容 |
| 1.3.1 研究目标 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 1.4 研究思路及研究方法 |
| 1.4.1 研究思路 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 第二章 区域信息化与工业化融合的基础理论 |
| 2.1 信息化与工业化的关系 |
| 2.1.1 信息化、工业化和新型工业化的基本内涵 |
| 2.1.2 信息化与工业化的相互影响机制 |
| 2.2 信息化与工业化融合的内涵特征和层次体系 |
| 2.2.1 信息化与工业化融合的基本内涵 |
| 2.2.2 信息化与工业化融合的基本特征 |
| 2.2.3 信息化与工业化融合的层次体系 |
| 2.3 区域信息化与工业化融合的动力机制 |
| 2.3.1 成本-收益视角的动力机制分析 |
| 2.3.2 内部-外部激励视角的动力机制分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 区域信息化与工业化融合的影响因素 |
| 3.1 影响区域信息化与工业化融合的因素分析 |
| 3.1.1 区域信息化与工业化融合的系统构成分析 |
| 3.1.2 区域信息化与工业化融合的影响因素体系 |
| 3.2 区域信息化与工业化融合关键影响因素识别模型 |
| 3.2.1 模型变量说明 |
| 3.2.2 基于面板数据的方程设定 |
| 3.3 区域信息化与工业化融合关键影响因素实证分析 |
| 3.3.1 总体相关性 |
| 3.3.2 区域间信息化与工业化影响因素变化情况 |
| 3.3.3 基本结论 |
| 3.4 本章小结 |
| 第四章 区域信息化与工业化融合水平评价指标体系 |
| 4.1 指标选取的理论依据 |
| 4.1.1 科学发展观理论 |
| 4.1.2 区域产业经济学理论 |
| 4.2 指标设计原则和基本思路 |
| 4.2.1 基本原则 |
| 4.2.2 设计思路 |
| 4.3 评价指标体系 |
| 4.4 指标修改及说明 |
| 4.5 指标体系解释及说明 |
| 4.5.1 就绪度指标体系解释说明 |
| 4.5.2 应用度指标体系解释说明 |
| 4.5.3 绩效度指标体系解释说明 |
| 4.6 本章小结 |
| 第五章 区域信息化与工业化融合水平评价的实证分析 |
| 5.1 评价模型构建 |
| 5.2 数据来源及处理 |
| 5.3 评价系统实施 |
| 5.4 评价结论 |
| 5.4.1 总体结果分析 |
| 5.4.2 关键维度分析 |
| 5.4.3 时间变化规律 |
| 5.4.4 区域聚类分析 |
| 5.5 本章小结 |
| 第六章 区域信息化与工业化融合效率评价的实证分析 |
| 6.1 研究模型选择 |
| 6.2 基于超效率评价模型的实证分析 |
| 6.2.1 描述性统计分析 |
| 6.2.2 评价结果分析 |
| 6.3 基本结论 |
| 6.4 本章小结 |
| 第七章 区域信息化与工业化融合的路径选择及政策建议 |
| 7.1 区域维度信息化与工业化融合的实现路径及政策建议 |
| 7.1.1 分维度分层分阶段有序推进信息化与工业化融合 |
| 7.1.2 建立推进信息化与工业化融合的长效机制 |
| 7.1.3 建设信息化与工业化融合基础服务平台 |
| 7.1.4 加大对科技型中小微企业的扶持力度 |
| 7.1.5 制定推进信息化与工业化融合的差异化政策 |
| 7.1.6 培养熟悉信息化与工业化融合的复合型人才 |
| 7.2 行业维度信息化与工业化融合的实现路径及政策建议 |
| 7.2.1 健全行业信息化与工业化融合评估体系 |
| 7.2.2 完善行业信息化规范标准体系 |
| 7.2.3 推广信息化与工业化融合典型经验 |
| 7.2.4 大力发展智能制造和服务型制造业 |
| 7.2.5 培育发展“互联网+”新业态新模式 |
| 7.3 企业维度信息化与工业化融合的实现路径及政策建议 |
| 7.3.1 增强信息化与工业化融合推行意识 |
| 7.3.2 培养和引进高端信息化人才 |
| 7.3.3 加大软件和咨询服务投入比重 |
| 7.3.4 加强信息管理制度及体系优化 |
| 7.4 本章小结 |
| 第八章 结论与展望 |
| 8.1 研究主要结论 |
| 8.2 研究创新点及不足 |
| 8.2.1 主要创新点 |
| 8.2.2 研究不足及展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 熵权法以及正负指标标准化MATLAB程序 |
| 附录2 2012 年指标原始数据 |
| 附录3 2013 年指标原始数据 |
| 附录4 2014 年指标原始数据 |
| 附录5 2015 年指标原始数据 |
（6）黑龙江省企业信息化和电子商务发展研究（论文提纲范文）
| 一、企业信息化和电子商务概述 |
| 1.企业信息化的内涵 |
| 2.电子商务的内涵 |
| 二、黑龙江省企业信息化与电子商务发展现状与问题分析 |
| 1.黑龙江省企业信息化发展现状与问题分析 |
| 2.黑龙江省电子商务发展现状与存在问题分析 |
| 三、推进黑龙江省企业信息化与电子商务发展的策略 |
| 1.树立信息化意识 |
| 2.提升信息技术应用能力 |
| 3.优化电子商务发展策略 |
| 4.推进产业集群建设 |
| 四、总结 |
（7）赵光农场精准农业建设现状分析（论文提纲范文）
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的目的和意义 |
| 1.2 国内外研究动态和趋势 |
| 1.2.1 国外企业信息化总体现状 |
| 1.2.2 国内企业信息化总体现状 |
| 1.3 研究的主要内容和研究方法 |
| 1.3.1 研究的主要内容 |
| 1.3.2 研究方法 |
| 2 赵光农场农业信息化建设现状 |
| 2.1 黑龙江垦区及赵光农场概况 |
| 2.1.1 黑龙江垦区概况 |
| 2.1.2 赵光农场概况 |
| 2.2 传统农业现状 |
| 2.3 信息产业的发展 |
| 2.4 赵光农场现代化大农业信息系统的内容和建设情况 |
| 2.4.1 信息系统的框架结构 |
| 2.4.2 信息系统的业务应用层 |
| 2.5 农业“4S”系统 |
| 2.5.1 全球定位系统(GPS) |
| 2.5.2 地理信息系统(GIS) |
| 2.5.3 卫星遥感系统(RS) |
| 2.5.4 农作物病虫害专家诊断系统(ES) |
| 2.6 农业信息化管理系统 |
| 2.6.1 基于WebGIS的农业生产数据管理 |
| 2.6.2 基于WebGIS的测土配方施肥辅助决策 |
| 2.6.3 基于WebGIS的病虫害预防与治疗的辅助决策 |
| 2.6.4 基于WebGIS的土壤(作物)数据监测及管理分析 |
| 3 赵光农场农机信息化建设现状 |
| 3.1 赵光农场农机硬件现状概述 |
| 3.2 农机信息化管理系统 |
| 3.2.1 农机作业计量监测系统 |
| 3.2.1. 1 软件介绍 |
| 3.2.1. 2 软件功能简介 |
| 3.2.1. 3 快速使用步骤 |
| 3.2.2 农机作业远程监控系统 |
| 3.2.2. 1 主要内容 |
| 3.2.2. 2 实现的主要功能 |
| 3.3 变量施肥系统 |
| 4 结论 |
| 4.1 赵光农场信息化存在的问题 |
| 4.1.1 农场农业信息采集标准化不高 |
| 4.1.2 驾驶员与种植户对信息化了解的不多,影响普及 |
| 4.1.3 有些行业尚未进行信息化 |
| 4.1.4 缺乏规划指导 |
| 4.1.5 信息独占比较突出 |
| 4.2 赵光农场信息化建设建议 |
| 4.2.1 加强组织领导 |
| 4.2.2 构建基础信息库 |
| 4.2.3 推广共用技术 |
| 4.2.4 建设综合信息平台 |
| 4.3 笔者心得 |
（8）农垦企业信息化建设研究（论文提纲范文）
| 一、农垦企业信息化发展概况 |
| (一) 信息化基础设施建设情况。 |
| (二) 信息化应用情况。 |
| 1. 财务信息化。 |
| 2. 生产管理信息化。 |
| 3. 经营管理信息化。 |
| 4. 社会管理信息化。 |
| (三) 信息化人才队伍建设情况。 |
| (四) 信息化效益。 |
| 二、存在的问题 |
| 三、正确认识信息化 |
| 四、推进农垦企业信息化建设建议 |
| (一) 加强组织领导。 |
| (二) 构建基础信息库。 |
| (三) 推广共用技术。 |
| (四) 建设综合信息平台。 |
| (五) 推进物联网应用。 |
（9）SaaS模式在黑龙江省中小企业信息化建设的应用研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 引言 |
| 1.1 论文的写作背景 |
| 1.2 论文写作的目的和意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.4 研究方法和论文的写作思路 |
| 1.5 论文创新之处 |
| 第2章 黑龙江省中小企业信息化建设现状和问题分析 |
| 2.1 我国中小企业信息化建设情况 |
| 2.2 黑龙江省中小企业信息化建设现状 |
| 2.2.1 黑龙江省信息化基础建设情况 |
| 2.2.2 黑龙江省中小企业信息化建设情况 |
| 2.3 黑龙江省中小企业信息化建设存在的问题及成因分析 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 SaaS模式对黑龙江省中小企业信息化的作用和适用性 |
| 3.1 SaaS模式综述 |
| 3.1.1 SaaS模式概念 |
| 3.1.2 SaaS模式的特点 |
| 3.1.3 使用SaaS模式软件与使用传统管理软件的对比 |
| 3.1.4 SaaS模式在我国的应用情况 |
| 3.2 SaaS模式对黑龙江省中小企业信息化的作用 |
| 3.2.1 帮助黑龙江省中小企业降低信息化建设成本 |
| 3.2.2 解决了信息化专业人才匮乏的问题 |
| 3.2.3 降低中下企业信息化实施风险 |
| 3.2.4 有利于适应企业发展变化 |
| 3.3 利用SaaS模式加强黑龙江省中小企业信息化建设的适用性分析 |
| 3.3.1 技术适用性分析 |
| 3.3.2 经济适用性分析 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 SaaS模式在黑龙江省中小企业信息化应用的保障措施 |
| 4.1 利用PDCA保障SaaS模式的应用实施 |
| 4.1.1 项目规划 |
| 4.1.2 项目实施 |
| 4.1.3 项目评估 |
| 4.1.4 项目改进 |
| 4.2 利用技术、管理和制度手段保障SaaS的应用安全 |
| 4.2.1 技术手段 |
| 4.2.2 管理手段 |
| 4.2.3 制度和法律手段 |
| 4.3 本章小结 |
| 第5章 黑龙江省中小企业应用SaaS模式的实证研究 |
| 5.1 赛宝监理公司信息化基本情况 |
| 5.2 赛宝公司信息化建设存在的问题 |
| 5.3 SaaS模式在赛宝监理公司的应用 |
| 5.3.1 赛宝监理公司信息化建设环境分析 |
| 5.3.2 赛宝监理公司应用SaaS模式产品的实施过程 |
| 5.4 赛宝监理公司应用SaaS模式的意义 |
| 5.5 赛宝监理公司应用SaaS模式的启示 |
| 5.6 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间发表的论文和取得的科研成果 |
| 致谢 |
| 个人简历 |
（10）我国中小企业信息化建设问题与对策研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| Abstract |
| 绪论 |
| 第一节 研究的背景与意义 |
| 一、问题的提出 |
| 二、研究意义 |
| 第二节 国内外研究现状 |
| 第三节 本文的研究内容、研究方法和创新点 |
| 一、研究内容 |
| 二、研究方法 |
| 三、本文的创新之处 |
| 第一章 论文研究的理论基础 |
| 第一节 基本问题的阐述 |
| 一、中小企业的界定 |
| 二、信息化及企业信息化的内涵 |
| 第二节 企业信息化建设的相关理论 |
| 一、企业资源计划(ERP) |
| 二、电子商务 |
| 三、数字化企业 |
| 四、业务流程重组 |
| 五、学习型组织 |
| 本章小结 |
| 第二章 我国中小企业信息化建设的现状和主要问题 |
| 第一节 我国中小企业信息化建设的现状分析 |
| 一、经营状况与信息化投资能力 |
| 二、需求状况 |
| 三、互联网接入能力 |
| 四、互联网应用情况 |
| 五、企业信息化应用情况 |
| 第二节 我国中小企业信息化建设存在的主要问题 |
| 一、企业管理者对企业信息化存在认识误区 |
| 二、复合型人才匮乏,用工困难 |
| 三、企业对信息化建设投入不足 |
| 四、信息网络技术应用能力较差 |
| 五、法律法规不健全,信息化法律环境建设缓慢 |
| 六、政府扶持引导工作有待提高 |
| 本章小结 |
| 第三章 关于中小企业信息化建设的对策 |
| 第一节 日本中小企业信息化建设的对策与启示 |
| 一、日本中小企业信息化发展对策 |
| 二、启示 |
| 第二节 我国中小企业信息化建设的对策 |
| 一、企业决策者和管理者必须要高度重视本企业的信息化建设 |
| 二、建立信息化组织 |
| 三、大力发展和应用信息技术 |
| 四、加强企业信息化人才队伍建设,完善企业用人制度 |
| 五、根据不同类型企业的特点建设企业管理信息系统 |
| 六、积极开展融资活动 |
| 七、政府要大力扶持和引导中小企业信息化建设 |
| 本章小结 |
| 结语 |
| 参考文献 |
| 致谢 |
四、黑龙江：推进企业信息化（论文参考文献）
- [1]黑龙江省制造业双视角人力资源管理沟通模型构建及应用研究[D]. 孙超群. 哈尔滨商业大学, 2020(12)
- [2]信息化推动黑龙江省装备制造业升级路径研究[D]. 王雪彤. 哈尔滨商业大学, 2019(01)
- [3]黑龙江A军工企业质量管理信息化问题研究[D]. 张爱红. 哈尔滨工业大学, 2018(02)
- [4]十堰市中小制造企业信息化调研报告[D]. 王珺洁. 黑龙江大学, 2018(09)
- [5]区域信息化与工业化融合的影响因素及综合评价研究[D]. 马眸眸. 中国地质大学, 2017(01)
- [6]黑龙江省企业信息化和电子商务发展研究[J]. 祁乐乐,李冰. 商场现代化, 2016(02)
- [7]赵光农场精准农业建设现状分析[J]. 李晓颖. 农业机械, 2014(23)
- [8]农垦企业信息化建设研究[J]. 农业部农垦局科技经贸处. 中国农垦, 2013(06)
- [9]SaaS模式在黑龙江省中小企业信息化建设的应用研究[D]. 姜天一. 哈尔滨工程大学, 2011(05)
- [10]我国中小企业信息化建设问题与对策研究[D]. 孙布克. 黑龙江大学, 2010(07)
标签：企业信息化建设论文; 人力资源管理论文; 国家信息化发展战略论文; 信息化规划论文; 信息化管理论文;