一、试用多层次综合模糊评判模型评价企业的生产与运作能力（论文文献综述）
杜海龙[1]（2020）在《国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究》文中认为人类文明进入生态文明,城市作为人类文明的载体也进入崭新阶段。伴随着世界城镇化发展,城市人口需求面临的挑战不断增加,绿色生态化成为全球城镇化发展趋势。中国的城镇化是一场引领全球的规模最大、速度飞快的城镇化,当前中国的城镇化已经由高速发展转向高质量发展的新时代,这项运动不仅决定着中国的历史进程,更深刻影响着21世纪人类的发展。当今世界正处于百年未有之大变局,国际秩序迎来历史转折,全球治理体系正发生深刻变革,应对气候变化成为全球首要挑战之一,绿色生态城市成为全球城镇化发展的理想目标。建立绿色生态城市的标准体系,为全球城市绿色生态化发展提供中国范式和标准引领,是国家核心竞争力的体现,事关人类共同命运。本文系统梳理了绿色生态城市的相关概念,辨析了绿色生态城市的内涵,论述了绿色生态城市的基本特征,完善了绿色生态城市的理论体系,并初步构建了“绿色生态城市系统模型”。基于绿色生态城市系统模型设计了ESMF比较矩阵,依托矩阵对英国、美国、德国、日本及中国的绿色生态城区评价标准开展了全面系统化的比较,寻求借鉴与启示。通过总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展新变化、新城新区新需求、城市更新领域等多方面的新挑战,明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。在完善理论工具、全面比较借鉴和充分发掘问题三项基础工作之后,集合生态学、城市学和系统学的工具模型建立了绿色生态城区“钻石”评价模型,对我国现有绿色生态城区评价体系在价值导向、体系结构、评价内容和评价方法四方面进行了优化,并通过典型案例验证了相关评价模型和评价体系优化的适用性。全文共七章,内容介绍如下:第一章:结合人类文明发展,中国及全球城镇化发展阶段,当今世界格局巨变等现实需求,论述了开展绿色生态城市标准体系建设的必要性。综述了国内外绿色生态城市及其评价标准的研究现状,明确了研究目的、研究内容和研究技术路线。第二章:对绿色生态城市相关概念进行梳理,就绿色生态城市的内涵与基本特征进行辨析,论述了绿色生态城市的理论基础,应用系统工程的方法论从目标准则、结构组织、运行机制三个维度构建了“绿色生态城市系统模型”。第三章:在“绿色生态城市系统模型”的基础上,从层次分析出发设计构造了ESMF比较矩阵,从宏观环境、评价体系、机制保障和模式特征四个维度对英国BREEAM Communities,美国LEED-ND、LEED-Cities and Communities,德国DGNB UD,日本CASBEE UD、CASBEE Cities,中国绿色生态城区评价标准GBT51255-2017展开全面系统化对比,通过比较研究寻求启示与借鉴,用于指导我国绿色生态城区评价体系的优化。第四章:全面总结我国绿色生态城区发展现状及现存问题,结合我国城市发展的主体、模式和逻辑变化的时代背景,深入剖析我国新城新区建设和城市更新领域对绿色生态城区发展提出的新挑战,以问题和挑战为导向明确我国绿色生态城区评价体系的优化方向。第五章:提出我国绿色生态城区评价体系的优化原则和优化目标,建立了绿色生态城区“钻石”评价模型。在现有国家评价体系基础上,补充完善了“城区治理”、“生活质量”、“创新智能”和“过程管理”四方面评价内容;在评价方法上细化城区类别与指标权重;在评价结果的表达上,提供了直观的得分罗盘图、钻石模型雷达图。第六章:以中新天津生态城等城区为实例,验证以上评价内容的补充完善、评价方法的优化提升和“钻石”评价模型的适用性。第七章:总结了本文的主要工作,并展望绿色生态城区建设及评价标准下一步的发展方向。
陈杨[2]（2020）在《基于电子商务环境的商业企业商业模式创新管理研究》文中研究表明我国商业的迅猛发展以及电子商务技术的日趋成熟,使得顾客购物的便利性和体验感都得以提升。互联网技术改善了欠发达地区的消费环境,使不同区域之间消费水平的差距逐渐缩短。与此同时,我国商业企业存在租金成本、物流成本、人工成本上涨等问题,商业店铺发展存在布局不均衡、结构性过剩、配套设施不完善等问题,均直接或间接地限制了企业的发展。数据驱动经营决策的发展格局尚未形成,市场公平秩序有待进一步优化。商业企业的经营环境对商业企业商业模式创新提出了新的挑战。本文以互联网技术发展与应用所形成的电子商务环境为背景,以创新管理在商业模式创新中的核心作用为出发点展开研究;在分析商业模式创新机理和路径的基础上,针对商业模式创新管理进行研究并提供理论支持,旨在为商业企业适应电子商务发展,开展商业模式创新提供切实可行的操作方案。论文基于创新管理、知识管理、组织管理和能力评价等理论,综合采用理论分析、数理统计分析、博弈分析和数学模型及模拟仿真方法,对基于电子商务环境的商业模式创新管理进行研究。论文在分析电子商务环境发展为商业模式创新提供的机会和基于电子商务环境的商业模式创新的驱动因素的基础上提出基于电子商务环境的商业模式创新管理的主要内容包括商业模式创新的路径选择、商业模式创新组织管理、商业模式创新的知识管理和商业模式创新能力评价管理等几个方面。论文从顾客价值主张理论出发,分析顾客价值主张与商业模式创新之间的关系,创新性的提出了价值主张改变和价值主张不变的商业模式创新路径,通过对影响路径选择的因素的探讨,提出了选择商业模式创新路径的方法。论文对基于电子商务环境的商业模式创新组织管理进行了深入研究,探讨了商业模式创新组织管理的组织构成和运作管理机制,通过层次分析及效应函数提出了商业模式创新组织管理的组织成员选择方法与冲突调节机制。论文在分析商业模式创新知识来源和商业模式创新知识整合研究的基础上,通过博弈分析对商业模式创新知识共享总量及传输效率的管控进行了深入研究。论文在明确基于电子商务环境的商业企业商业模式创新能力评价思路和构成的基础上,分析构建了商业企业商业模式创新能力评价指标体系,并提出基于灰色理论和模糊评价理论的评价方法。最后,论文以万达商业管理集团为对象,基于前此的研究结果对该集团的创新路径选择、创新组织管理、创新能力评价进行了实例分析,并总结了该集团基于电子商务环境的商业模式创新管理的经验和不足。论文研究结论丰富了商业模式创新管理的理论研究内容,为我国商业企业在电子商务环境下的商业模式创新管理提供了启发和决策建议和管理依据。
钟凯[3]（2020）在《日照港“智慧港口”建设信息化水平评价与改进策略》文中进行了进一步梳理随着新兴信息技术的飞速发展和应用,传统的生产经营模式在信息化进程的作用下不断的革新,新一代高新技术,如大数据、人工智能和5G等技术的出现和发展,不断推动着企业信息化向着智慧化的方向不断发展。港口作为极具有战略地位的传统企业,在经济新常态下,贸易结构已趋于稳定。港口依靠贸易增长、通过持续投入资源谋求吞吐量和效益增长的传展模式面临着越来越大的阻力。港口企业要想在激烈的竞争中生存发展,就必须革新传统的发展战略,借助信息化的发展机遇,勇于变革,抓住机遇,寻求差异化的竞争优势,发挥自身竞争优势,实现自身的价值,进一步向智慧港口转型,那么在现阶段如何评价智慧港口信息化建设程度成为重要课题。本文总结并分析了国内外信息化和智慧港口等方面的理论和研究成果,基于现阶段信息化的特征,对智慧港口进行定义和发展趋势的分析,建立适用于智慧港口的评价指标体系和模糊综合评价模型,作为第五代港口智慧港口信息化指标评价体系,为智慧港口信息化评定提供参考。在此基础上,以日照港建设发展智慧港口的建设过程和信息化建设成果的真实数据为基础,采用专家法进行权重和模糊评价进行获取和处理,运用本文建立的指标评价体系,通过模糊评价模型对日照港智慧港口的信息化水平做出定量评价分析,给出日照港智慧港口建设的评价结果,通过对评价结果的分析,指出日照港智慧港口信息化建设改进方向,提出日照港智慧港口信息化建设的指导性建设意见。
王琦[4]（2019）在《国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究》文中指出中共十八届三中全会将推进国家治理体系和治理能力现代化确定为中国全面深化改革的总目标,中共十九大对其作出具体部署和安排。推进国家治理体系和治理能力现代化是一项长期的系统工程,需要根据上述部署与安排,落实相应的国家机关与事业单位的改革等。领导干部能力现代化是实现国家治理体系和治理能力现代化的重要保障,公益类事业单位承载着社会公共服务输出的重要职能,在中国经济社会发展中具有特殊地位,加快推进并积极深化公益类事业单位改革,领导干部的选任是其重要内容和关键环节。改革公益类事业单位领导干部选任制度,选任高素质专业化的领导干部队伍,是推动新时代公益类事业单位领导干部队伍实现专业化建设,保障公益类事业单位适应新时代中国社会主要矛盾变化、更好提供公共产品和服务,满足群众多样性、多元化需求的一个前提基础,更为重要的是,这也是推进国家治理现代化的主要抓手。因此,在国家治理能力现代化视阈下研究公益类事业单位领导干部选任制度具有非常重大的理论和现实意义。公益类事业单位领导干部选任制度的变迁,大致经历初创时期、探索时期、改革时期、新时代四个阶段,经过长时间的探索与改革,至2015年中共中央办公厅印发《事业单位领导人员管理暂行规定》,结束了没有体现中国事业单位特点、彰显人才成长规律的选任政策法规体系的历史,填补了事业单位领导干部选任制度建设的空白,为新时代事业单位领导干部选任制度建设指明了方向。当然,冷静地观察与分析,还应充分认识到公益类事业单位领导干部选任制度尚未成熟,在具体实践中仍面临一些问题,诸如领导干部选任制度化不足,体现在干部选任制度体系尚不完备、干部选任制度缺乏配套政策;干部选任过程中民主化程度有限、群众参与欠缺;领导干部选任法制化缺乏法律支撑、干部选任过程具有照顾现象;领导干部选任科学化不够,选任标准不明、考核标准缺乏、选任方式单一、人岗不相适等问题。为了解决公益类事业单位领导干部选任制度面临的问题,本文在国家治理力现代化的理论视角下,基于案例剖析,具体分析影响因素,从过程、目标、功能三个层面提出优化路径,力图构建新时代中国公益类事业单位领导干部选任制度建设的总体思路、基本策略,为中国公益类事业单位领导干部选任提出政策议,设计可行性强的操作方案。依循国家治理能力现代化相关导向和问题指引,上述阐释构成本文研究公益类事业单位领导干部选任制度的问题意识,并从这一问题意识出发进一步推进相应的研究进程:首先,从理论角度分析国家治理能力现代化与公共服务能力现代化、领导干部能力现代化的关系,提出新时代中国公益类事业单位领导干部应当具备的能力素质。其次,在梳理中国公益类事业单位领导干部选任制度变迁历程基础上,过对比中国公益类事业单位与党政机关、国有企业、社会组织领导人员选任制的不同特点,分析中国公益类事业单位领导干部选任制度的独特之处。通过定位中国公益类事业单位及其领导干部的角色与功能,推导出中国公益类事业单位导干部选任制度的结构、功能及属性。再次,结合本人所从事的组织人事工作实践,基于案例剖析,定性分析影响因素,探析中国公益类事业单位领导干部选任制度现状及存在的突出问题。最后,以国家治理能力现代化为出发点和落脚点,以领导干部能力现代化为切入点,提出实施分层分类的差别化制度系统调适路径,并从过程、目标、功能三个层面,实现中国公益类事业单位领导干部选任制度的协调化、高效化、法制化、民主化、科学化、现代化发展,进一步深化中国公益类事业单位领导干部选任制度改革,有效推进国家治理能力现代化建设。综上所述,国家治理能力现代化真正意义上的实现,需要落实在政府部门及其附属机构的各种积极变革。其中,在公益类事业单位相关改革中,作为核心程的领导干部选任制度,对于公益类事业单位的变革与积极发展等具有重要且不可忽视的意义。对此,本文的研究意在通过对中国公益类事业单位领导干部选任制度的梳理、分析与评价,将这一选任制度与国家治理能力现代化之间的关联以明确,进而落实对于国家治理能力现代化的积极推动。
麻旎[5]（2019）在《教育信息化推进中的合作治理研究 ——以3省12市合作治理案例为表述对象》文中研究表明随着“信息化”社会的到来,传统教育教学模式已不适应社会发展对信息化人才的需求,因而发展或推进教育信息化成为时代的重要任务。经过多年的发展,我国教育信息化取得许多斐然的成就,但是随着教育信息化深入推进,一些深层次的矛盾与问题也逐渐显露出来,并制约着教育信息化的发展。在当下,我国教育信息化正从1.0时代的“三通两平台”目标向2.0时代的“三全两高一大”目标迈进,这其中的关键便是要突破当前教育信息化建设面临的困境。因此,研究当前教育信息化建设过程暴露的深层次问题和矛盾具有重要意义。本研究针对实践中复杂情境下教育信息化推进的困难,基于合作治理的分析框架,运用多案例分析方法,打开教育信息化推进中合作治理的“黑箱”,剖析合作治理的结构和过程以及相关要素的相互作用,进而回答教育信息化推进中包括政府、企业、学校等在内的多主体合作何以可能、有效合作的条件以及无效合作的梗阻所在等,并提出了具有一定创新性的思路和策略。第1章导论部分阐释了研究背景和主要问题,对当前相关研究进行了梳理,在此基础上对本研究的研究意义、研究方法进行了说明。当前我国教育信息化建设不仅仅是“信息化”社会的要求,也是国家的重要发展战略。本研究在对实践观察与已有文献梳理的基础上,提出“教育信息化复杂合作层面如何有效推进?”这一核心问题。第2章对研究工具与分析框架进行了阐述。本研究的理论工具是合作治理理论。本研究从合作治理理论产生背景、合作治理理论的核心要义以及合作治理理论对研究教育信息化合作治理问题的契合性三个方面进行阐述,进而,从合作治理理论出发,提出本研究的分析框架,从环境、结构、过程和结果四个方面来剖析合作治理理论视角下教育信息化的多主体合作治理推进过程。第3至第6章,从环境、结构、过程、结果四个方面对我国教育信息化推进的基本方式进行全面的解析,是本研究的核心内容。第7章在前述四章的基础上提出改进策略。最后,第8章进行了研究结论的总结,并提出不足与展望。第3章对教育信息化推进的外部环境进行了详细分析。指出教育信息化发展受到社会经济环境、制度环境、社会文化环境以及技术环境的影响。教育信息化所面对的复杂环境使得相关的治理主体在其中交错相伴,成为一个大范围环境。在这种环境中各个主体对彼此具有较强的相互依赖性,主要表现为权力、技术与人才、资金三方面的依赖。正是由于当下这种复杂的环境以及教育信息化主体间的资源依赖使得我国教育信息化建设必需采用合作治理的形式。第4章对教育信息化中的主要主体结构进行了细致分析。对教育信息化推进中的基本主体——政府、企业和学校的角色进行分析,指出政府从包揽全局到监督管理的转变;企业从从短期合作到长期参与的转变;学校从被迫接受到主动参与的转变。并梳理了其中的主要关系,包括府际关系、政企关系、多企业间关系以及校企关系。进而,对教育信息化建设中两种主体间的合作层次（简单合作层次、复杂合作层次）进行了展示。简单合作层次主要表现为单个企业与单个学校或区县级地方政府,具有关系简单、联系简单容易、合作层次比较低、更容易达成合作目标等特点,这种合作层次在教育信息化建设中取得较好的效果。复杂合作层次主要表现为多个企业与市级及以上区域政府的合作,具有涉及主体多、关系网络复杂、沟通线路多且复杂、合作层次较高、消耗成本高等特点,复杂合作层次在地市级以上教育信息化中比较多见,出现的问题也比较多,因而是本研究探讨的重点。第5章以教育信息化多主体合作被建构的理想过程的理论模型为参照,描述主体间静态结构在实证合作过程中的运作过程,以便从中挖掘合作治理“痛点”。本研究基于教育信息化推进的主体结构关系,搭建合作治理的模型,揭示合作被建构的理想过程,从中挖掘多主体合作过程中解决教育信息化核心问题的过程阶段及中间机制,即目标的共享、信任的建构、承诺的延续、共识的形成四个循环阶段。而后,参照合作治理理想过程的理论建构模型,分析现实合作过程与理想过程模型存在的差异,具体体现为以下四个阶段:一是合作伙伴的选择策略及标准阶段,二是签订合作协议阶段的责权利分配阶段,三是合作过程中冲突的解决阶段,四是项目验收阶段的持续运维服务阶段。第6章对教育信息化有效合作的实现机制与复杂情景下教育信息化深层次困境以及原因进行了探究。本研究认为简单合作层次之所以能够有效推进,原因在于能够实现完整资源对接链条、畅通无阻的信息沟通、平台与服务精准对接以及角色定位清晰。同时研究指出,在复杂合作层次下,存在资金投入不足、平台重复建设不互通、产品与服务重“量”轻“质”、产品与服务的供需不匹配等主要问题。进而通过实地考察和综合分析发现,合作程度不深入、合作能力有缺陷、合作效率尚低下、合作意向仍薄弱四个方面是造成困境的主要原因。合作程度不深入体现于政企之间连约不持续、合作关系不稳定;合作能力有缺陷包含了资金使用、合作识别、市场垄断等多种合作胜任力的缺失;合作效率低下凸显了政企合作过程中双方进行物流交换、资金给付、信息交流的乏力;合作意向薄弱暴露出复杂层次政企两个主体间信任桥梁搭建、资源依赖程度和承诺履行的不稳健、不深入与不及时。第7章针对前文对教育信息化合作治理的分析框架及实证内容,提出针对性的改进策略。本研究基于“环境—结构—过程—结果”的合作治理分析框架,提出有针对性的策略与建议。其一,优化教育信息化合作治理环境,具体包括:中央政府应完善宏观政策引导体系、地方政府应合理规划建设进程、适当放宽企业准入限制。其二,改善教育信息化合作治理结构,在厘清政府内部结构关系的同时,完善政府内部与外部的互通网络。其三,调试教育信息化合作治理过程,具体包括:建立信息沟通机制、开发资源精准对接平台、构建冲突沟通化解机制、完善应用评价体系。其四,深化教育信息化合作治理理念,主要是深化对于教育信息化的正确认识以及对于合作治理的共识。第8章主要是总结本研究的主要结论,在反思研究不足的基础上进行未来展望。本研究在合作治理理论视角下,从环境、结构、过程、结果四个方面,分析各地区的教育信息化推进过程,探究合作治理为何会出现在教育信息化进程中,以及合作治理何以可能,剖析教育信息化主体间的结构关系,解构教育信息化多主体合作治理的过程及中间因素,据此寻求影响合作治理的困境,讨论教育信息化有效推进的路径,依次回应本研究提出的核心问题。但也应该指出的是,在研究过程中,受到主客观条件的限制,本项研究的研究方法、数据资料收集、研究内容、理论延展等方面仍存在一些不足之处,基于此,本研究提出未来研究展望,期待在后续的研究中能够有效弥补研究的不足与缺陷,从而能够有效实现教育信息化的推进主体间关系的调和,政府、企业与学校能够切实以合作治理的方式,共同致力于教育信息化的推进,构建适应新时代特征的教育信息化推进中的合作治理崭新格局。本研究基于“环境—结构—过程—结果”的合作治理框架,运用多案例研究方法,探究合作治理的困境及原因,在解释框架、研究内容、政策建议等方面具有一定的创新性。在解释框架方面,本研究基于合作治理理论,紧扣研究的现实问题,构建“环境—结构—过程—结果”的合作治理框架,分析教育信息化的推进过程。在研究内容方面,本研究基于理论框架,拆解合作治理的一般性过程,打开合作治理的“黑箱”,揭示教育信息化领域多主体合作困境的深层次原因,并针对教育信息化治理的“痛点”,是在学界既有研究基础上对于研究内容及理论解释的延伸。在政策建议方面,本研究着重关注优化环境、改善结构、调试过程、深化理念等四个方面,这是基于合作治理理论框架下所提出来的,对于教育信息化推进中的合作治理问题研究具有很强的适用性。总之,本研究通过将以合作治理的理论视角,将教育信息化推进困境及原因分析、探索合作治理的可行路径联系在一起,是运用合作治理这一工具围绕中国教育信息化的现实问题,构建切实有效的行动方案的有益探索。
詹必胜[6]（2018）在《中国高新区政府治理绩效评价研究》文中进行了进一步梳理自十八届三中全会提出要实现国家治理体系和治理能力现代化的目标以来,政府作为实现治理现代化最重要的主体被摆在了改革的突出位置,相应地,如何推进政府治理现代化日益成为学界和政界共同关注的话题。众多学者指出实现政府治理现代化的前提在于科学而客观地评价当前政府治理绩效。然而,当前学界对政府治理绩效虽进行了大量研究并取得了丰硕的成果,但仍将评价主体聚焦于行政机构,重点关注提供公共管理服务、维持公共秩序等职能部门的治理绩效。而鲜有文献聚焦于高新区政府治理绩效评估,这对进一步深化政府体制改革,有针对性地推进治理现代化带来了不少挑战。作为我国政府治理体系中的重要组成部分,高新区政府在促进高新技术产业发展,助推中国经济发展转型,实现国家现代化进程中扮演着重要角色。在国家高新区日益成为新常态下实现经济高质量增长重要载体的背景下,从优化高新区政府治理绩效出发,探索发挥国家高新区“创新级”、“增长极”的辐射带动作用,实现社会经济可持续增长的路径,对国家治理体系和治理能力现代化目标的实现都具有至关重要的理论意义和实践价值。基于此,本文聚焦于国家高新区政府治理绩效的评价,旨在从对国家高新区政府治理绩效的全面评价入手,探索高新区政府绩效提升之道,以为实现政府治理体系现代化提供有力支撑。具体来说:首先,本文在分析当前我国国家级高新区发展背景,总结取得成就以及存在的不足基础上,提出了研究的必要性和重要性。其次,基于文献回顾和理论分析的视角,对当前学界和政界关于高新区政府治理、高新区政府治理绩效等有关理论和实践进行梳理,重点聚焦在相关学者或机构对此问题的理论构建与指标选取上,提出了本文绩效评估指标体系构建的理论基础。接着,在治理理论和善治的价值体系指导下,遵循全面性、代表性、可操作性等原则,构建了一套全面综合的国家高新区政府治理绩效评价指标体系。具体来说,将高新区政府治理绩效概括为7个维度,包括法制政府建设、公民与组织参与、信息公开与透明度、政府责任与回应、政府行政效益、社会和谐公正以及可持续发展等,并在各维度下设具体衡量指标。为了使指标精简,本文将粗糙集理论引入到指标的筛选过程,构建筛选后的国家高新区政府治理绩效评价指标,并通过层次分析法确认各指标权重,利用模糊综合评价法进行评价,进一步地,为提高高新区政府治理绩效评价的有效性,本文提出了改进型的最大隶属度的判断方法,对高新区政府治理绩效评价的单因素和综合因素评价结论做有效性检测。接下来,本文在科技部对国家高新区分类原则指导下,结合高新区地域分布概况,从东北地区、东部地区、西部地区和中部地区筛选出分别代表世界一流高科技园区、创新型科技园区和创新型特色园区和其他类型的四个典型国家高新区,即:大连国家高新技术产业园区、宁波高新技术产业园区、重庆高新技术产业园区和武汉东湖高新技术产业园区,基于实地调研搜集的问卷对四个园区的政府治理绩效进行模糊综合评价。从单因素评估结果来看,四个高新区在法制社会环境建设、公民政治参与度、公共组织和官员的责任承担情况、政府人力资源投入、社会保障程度以及社会稳定性和多样化等具体方面均存在不足,仍需各个维度击破,提升政府各维度绩效。从综合因素评估结果来看,四个高新区政府治理绩效呈现出了区域差异性,与其他三个高新区相比,作为西部地区代表的重庆高新区政府绩效相对较弱。最后,本文根据实证单因素评价结果,提出巩固高新区法律地位,加强立法工作,健全内部管理模式;创新高新区管理体制,改革高新区政府职能,优化高新区治理结构;培育治理理念,加强人才队伍建设,培育高新区中坚力量;建设创新枢纽,引入社会力量参与高新区可持续发展建设,发挥产业高地作用等政策建议,以期为进一步提升高新区政府治理绩效,推进国家治理体系现代化进言献策。
董保伟[7]（2018）在《安全事故对建筑施工企业工程项目信息价值影响评价》文中研究表明信息作为一种资源,在建筑施工企业生产经营和未来发展过程中起着至关重要的作用。然而,在信息化时代快速发展的进程中,建筑施工企业也面临着工程项目信息损失带来的巨大的负面影响。当安全事故造成建筑施工企业工程项目信息损失时,很容易导致信息价值受损或者无法实现,严重影响建筑施工企业的效益。因此,如何评价安全事故造成的工程项目信息价值影响或受损失情况对建筑施工企业效益产生的影响是一个值得关注的问题。本文的研究目的是探讨安全事故对建筑施工企业工程项目信息价值的影响或受损失情况。研究内容包括以下几个方面:首先,深入研究工程项目信息和信息价值的内涵,界定工程项目信息价值损失的概念及内涵并提出工程项目信息价值损失的三种不同类型,分别为信息劳动价值损失、信息交换价值损失和信息使用价值损失;其次,从直接和间接两个角度分析工程项目信息价值损失的原因,然后基于信息价值实现路径,着重探讨不同阶段工程项目信息价值损失的生成过程;再次,借鉴他人关于信息价值、信息经济效益、信息化经济效益、信息系统经济效益等研究成果,构建工程项目信息价值损失四个层次的评价指标体系,并给出了评价指标体系中定量指标和定性指标的评判标准;最后,综合分析国内外常用的信息价值和信息经济效益评价方法,主要包括经济模型法、运筹学方法、其他数学方法和组合模型法。并在此基础上,依据信息价值损失评价指标的特点,提出工程项目信息价值损失评价的AHP-模糊综合评价方法。然后选用实际案例,运用AHP-模糊综合评价方法对安全事故造成的工程项目信息价值损失进行了评价,验证了评价方法的可行性。
张婷[8]（2017）在《国内服装企业买手运营模式的影响因素与对策研究》文中进行了进一步梳理“互联网+”时代,电商冲击促使线上产业急速发展,消费升级使得线上线下的产品流动加速,为了满足日益变化的消费需求,低附加值粗放模式的服装产业正转向高附加值精细模式,导入买手是产业需求,同时,目前国内也具备了一定的买手模式成长的基础环境。买手制的发展为国内服装品牌的整合与提升燃起了新的希望,但由于买手模式在中国的发展才刚刚起步,服装买手人才稀缺,服装企业内部对买手操作模式还没有最恰当的认识,内部工作流程管理等尚需进一步加强,买手制在中国服装产业的发展仍处于亟待升级阶段,因此如何使买手制发挥其更大的效用则是重中之重。本文首先简单介绍了买手与买手模式,并从商业模式的角度分析买手运营模式的创新之处与买手模式的研究现状。基于扎根理论三步法从一百多篇文献中精选出43篇进行研究,发现250个概念,总结为25个次范畴,10个子范畴,最终提练出买手企业基础、市场营销环境、买手团队建设、买手商品企划4个方面的影响因素;接着分析各因素集与买手企业绩效之间的逻辑关系构建初步研究模型,进行关系假设,并通过调研法获得相关研究数据,借助统计分析软件SPSS19.0与模型验证软件AMOS21.0对调研数据分析处理修正,验证通过了所有假设,构建了买手运营模式的影响因素结构方程模型;为了更好地运用影响因素模型为服装企业买手模式提供更多更好的指导与建议,本文还构建了企业买手模式绩效的多层模糊综合评价模型,并运用评价模型通过专家打分法对电商买手企业韩都衣舍的财务绩效、市场份额、买手运作效率、消费者满意度四个方面进行绩效评估,从而根据评估结果对韩都衣舍进行问题诊断,将问题与影响因素模型对比,给予相应有针对性的改善对策。研究旨在为国内服装企业买手模式的发展提供一定的理论参考与实际应用的指导。
张谦[9]（2014）在《新能源风电运营不确定性收益管理方法及信息系统研究》文中指出在全球性能源危机与环境保护的大前提下,传统能源产业的发展受到了约束,为了减少环境污染、降低碳排放,新能源产业越来越成为能源发展的重要领域。近些年随着风力发电技术的不断发展,在电力能源领域,风电成为最主要的电力新能源发展方向。中国作为世界风电装机容量第一的国家,已经形成了完整的风电产业链,随着风电相关技术的不断进步与风电发电成本的不断降低,使得风电产业进一步的发展壮大。大量风电场的建成投产,在为社会提供了大量清洁能源的同时,也要考虑自身运营过程中的收益管理问题,通过对风电运营收益管理的研究,能够进一步提高风电运营收益,使风电运营实现经济、社会、环境等多方面收益的平衡发展,从而促进风电行业更好更快的发展。风力发电由于其可再生、零污染的特点,成为电力新能源主要的发展领域,但是由于风电运营内外部环境的变化和风能的不可控性、随机性使风电运营收益具有一定的不确定性。通过对风电运营不确定性收益管理的研究,一方面可以梳理清楚影响风电运营收益的主要因素,另一方面通过有效的理论与模型研究,探寻风电运营中不确定性因素的规律,避免风电运营中的不确定性给运营收益造成的负面影响,从而提高风电运营的收益水平。论文首先分析了风电发展的现状,然后对风电运营的概念、不确定性理论和收益管理理论进行了理论研究,在此基础上提出了风电运营不确定性收益管理方法的研究框架；论文将风电运营收益划分为内部的经济性收益和外部的社会性与环境性收益。内部经济性收益的研究主要从运营成本与运营收入两方面展开：运营成本方面对风电运营的各类成本进行了详细分析,并针对运营收益对成本中主要的不确定性因素变动的敏感性进行了分析；运营收入方面首先对风电功率预测进行了研究,因为风电功率一方面是影响风电运营收益最主要的不确定性因素,另一方面是分析风电定价与未来收益的基础；然后对风电定价问题进行了研究,通过风电定价的研究能够为未来竞争环境下风电运营提供必要的定价理论与模型方法；在此基础上,综合风电运营收益的内部经济性收益与外部社会性、环境性收益对风电运营的综合收益评价问题进行了研究,从而解决了风电运营收益管理中综合收益水平难以衡量的问题。最后,综合上述研究成果,设计开发了新能源风电运营收益管理信息系统。论文主要研究以下几方面内容：（1）论文对国际国内风电产业的发展现状进行了分析,对国际风电发展的特点进行了研究,根据国内风电发展的现状对中国风电发展的特点与政策措施进行了分析,为论文进一步研究风电运营收益管理提供了现状分析基础。（2）全面分析了风电运营的基本框架以及风电运营的重要指标,研究了不确定性理论,然后对收益管理的理论进行了研究,对基于预测、数量、价格、评价的收益管理方法进行了分析,进而提出风电运营不确定性收益管理方法的主要研究框架,为论文的进一步研究提供了理论基础。（3）影响风电运营收益的重要因素之一是运营成本,本文深入分析了新能源风电的运营成本构成,从投资建设成本、运行维护成本、运营财务成本等几个方面对风电运营的成本问题进行了深入分析,针对不确定性成本的变化情况,以中国西部某风电场为例,对风电运营收益对不确定性成本变动的敏感性进行了实证分析。（4）风电机组的发电量是影响风电收益的主要来源,风电机组发电量的多少主要由风电输出功率决定,风电运营收益的不确定性最主要的原因就是风电功率输出的不确定性,对风电功率进行准确预测一方面能够减少这种不确定性对风电运营收益的影响,另一方面是分析风电价格与风电收益水平的基础,因此研究风电功率预测是风电运营不确定性收益管理研究的重要组成部分。论文首先分析了风电功率预测与收益管理的关系以及功率预测的意义与方法,提出了基于X-R质量控制图的BPNN风电功率预测模型和基于模糊群组LS-SVM模型的风电功率预测模型,并对两种模型进行了实证分析,结果证明模型具有良好的预测能力。（5）风电定价问题研究是风电运营不确定性收益管理的重要组成部分。风电价格研究是以风电功率预测结果为基础,通过理论与模型研究,为风电场提出一种基于运营收益优化的风电定价策略制定方法,进而增加风电运营收益,提高运营收益管理水平。由于我国竞争的风电市场尚未形成,风电定价的研究是在一个假设的环境下模拟完成的。论文首先分析了风电运营收益与风电价格的关系,然后对国内外风电定价机制现状进行了分析,提出了考虑碳排放与旋转备用的收益优化风电定价模型,并通过改进的蚁群算法求解,然后进行了算例分析并提出了相应的风电定价策略。（6）风电运营的收益不仅包括经济方面,还包括社会与环境方面,如何对风电运营的收益进行全面客观的评价,是风电运营收益管理问题的另一个重要方面。论文对风电运营不确定性综合收益评价进行了研究,首先设计了风电运营不确定性收益综合评价的主要过程,从经济、社会、环境等多个方面系统分析了风电运营综合收益的影响因素,构建了适应风电运营特点的风电运营综合收益评价的指标体系,设计了基于Nash均衡主客观组合赋权法的综合评价模型,并以此为基础进行了实证分析。（7）设计开发了风电运营收益管理信息系统,结合论文的理论与模型方法研究,从系统需求分析、系统设计、系统开发技术与环境、系统功能、系统测试与部署等几个方面,全面完整的介绍了该系统的设计与开发过程。该系统包括了运营成本分析、功率预测、价格模拟分析、综合收益评价等功能,系统可以为风电运营收益管理工作提供辅助决策与技术支持,实现风电运营收益管理的智能化与信息化。系统中的部分功能已经在宁夏电网运营收益管理工作中试用,并取得了良好的应用效果。论文的研究成果能够为风电运营不确定性收益管理提供理论依据,能够为风电运营收益的计算、分析、预测与评价提供模型方法,能够为风电运营收益的分析与决策提供软件系统辅助支持,论文的研究具有较好的理论价值与现实意义。
郑海明[10]（2010）在《专线运输物流企业综合评价研究》文中认为专线运输物流模式是当前道路运输业融入现代物流领域的一个亮点,在发展现代物流中发挥着重要作用。本文研究的主要目的在于通过对专线运输物流企业发展现状及影响综合评价因素的分析,构建综合评价指标体系和综合评价模型,对现存专线运输物流企业进行评价,以此为专线运输物流企业发展现代物流指明方向,并为道路运输管理部门加强行业管理提供理论依据。首先,本文回顾了与专线运输物流企业综合评价相关的国内外研究现状,并介绍了相关基本理论,为下文的研究提供理论依据。其次,对专线运输物流企业的组织模式、业务流程和企业管理等发展情况进行了分析,指出了该模式竞争优势和存在的问题。把影响专线运输物流企业综合评价结果的指标分为四类,并对每一指标进行诠释,从而确定综合评价指标体系。再次,构建了专线运输物流企业综合评价模型。采用三标度层次分析法和李克特量表调查法来确定各指标的权重;应用灰色关联法来计算被评专线运输物流企业与理想企业的接近程度;用模糊评判法求出关于五级分布状态的李克特表;最后用关联度隶属等级来判断被评企业的等级。最后,以具体实例来验证专线运输物流企业综合评价模型的可行性和有效性,并根据评价结果及发展现代物流的要求提出相应的建议,以提升专线运输物流企业的物流发展水平。
二、试用多层次综合模糊评判模型评价企业的生产与运作能力（论文开题报告）
（1）论文研究背景及目的
此处内容要求：
首先简单简介论文所研究问题的基本概念和背景，再而简单明了地指出论文所要研究解决的具体问题，并提出你的论文准备的观点或解决方法。
写法范例：
本文主要提出一款精简64位RISC处理器存储管理单元结构并详细分析其设计过程。在该MMU结构中,TLB采用叁个分离的TLB,TLB采用基于内容查找的相联存储器并行查找,支持粗粒度为64KB和细粒度为4KB两种页面大小,采用多级分层页表结构映射地址空间,并详细论述了四级页表转换过程,TLB结构组织等。该MMU结构将作为该处理器存储系统实现的一个重要组成部分。
（2）本文研究方法
调查法：该方法是有目的、有系统的搜集有关研究对象的具体信息。
观察法：用自己的感官和辅助工具直接观察研究对象从而得到有关信息。
实验法：通过主支变革、控制研究对象来发现与确认事物间的因果关系。
文献研究法：通过调查文献来获得资料，从而全面的、正确的了解掌握研究方法。
实证研究法：依据现有的科学理论和实践的需要提出设计。
定性分析法：对研究对象进行“质”的方面的研究，这个方法需要计算的数据较少。
定量分析法：通过具体的数字，使人们对研究对象的认识进一步精确化。
跨学科研究法：运用多学科的理论、方法和成果从整体上对某一课题进行研究。
功能分析法：这是社会科学用来分析社会现象的一种方法，从某一功能出发研究多个方面的影响。
模拟法：通过创设一个与原型相似的模型来间接研究原型某种特性的一种形容方法。
三、试用多层次综合模糊评判模型评价企业的生产与运作能力（论文提纲范文）
（1）国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的 |
| 1.3 研究现状 |
| 1.4 名词界定 |
| 1.5 研究内容 |
| 1.6 研究方法 |
| 1.7 本文创新 |
| 第2章 绿色生态城市理论研究及系统模型 |
| 2.1 概念梳理 |
| 2.2 内涵辨析 |
| 2.3 特征论述 |
| 2.4 理论基础 |
| 2.5 系统模型 |
| 2.6 本章小结 |
| 第3章 绿色生态城区评价标准国际比较研究 |
| 3.1 ESMF比较矩阵 |
| 3.2 英国BREEAM Communities |
| 3.3 美国LEED ND、LEED Cities and Communities |
| 3.4 德国DGNB UD |
| 3.5 日本CASBEE UD、CASBEE Cities |
| 3.6 中国绿色生态城区评价标准 |
| 3.7 宏观环境与评价体系的比较小结 |
| 3.8 机制保障比较 |
| 3.9 模式特征比较 |
| 3.10 本章小结 |
| 第4章 我国绿色生态城区发展现状与挑战 |
| 4.1 我国绿色生态城区发展现状 |
| 4.2 我国绿色生态城区现存问题 |
| 4.3 我国绿色生态城区现实挑战 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 我国绿色生态城区评价体系优化 |
| 5.1 评价体系现存问题 |
| 5.2 评价体系优化思路 |
| 5.3 钻石评价模型 |
| 5.4 评价体系结构 |
| 5.5 评价内容优化 |
| 5.6 评价方法优化 |
| 5.7 本章小结 |
| 第6章 评价体系优化实证 |
| 6.1 中新天津生态城案例验证 |
| 6.2 其他比较案例验证 |
| 6.3 本章小结 |
| 第7章 结论创新与展望 |
| 7.1 结论 |
| 7.2 创新 |
| 7.3 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 中新天津生态城国标(GBT51255-2017)评价验证 |
| 后记 |
| 读博士学位期间的主要工作 |
（2）基于电子商务环境的商业企业商业模式创新管理研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 研究背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究的意义 |
| 1.3 国内外研究现状 |
| 1.3.1 创新管理研究现状及评述 |
| 1.3.2 商业模式与商业模式创新研究现状及评述 |
| 1.3.3 创新能力评价研究现状及评述 |
| 1.4 研究内容及方法 |
| 1.4.1 研究内容 |
| 1.4.2 研究方法 |
| 1.4.3 技术路线 |
| 第2章 基于电子商务环境的商业企业商业模式创新机理 |
| 2.1 商业模式创新及演进过程 |
| 2.1.1 商业模式创新 |
| 2.1.2 商业模式创新演进过程 |
| 2.2 电子商务环境对商业模式创新的影响 |
| 2.2.1 电子商务的发展 |
| 2.2.2 电子商务为商业模式创新提供的机会 |
| 2.3 基于电子商务环境的商业模式创新管理架构 |
| 2.3.1 基于电子商务环境的商业模式创新动因分析 |
| 2.3.2 基于电子商务的商业模式创新过程分析 |
| 2.3.3 基于电子商务环境的商业模式创新管理的内容 |
| 2.4 本章小结 |
| 第3章 基于电子商务环境的商业企业商业模式创新路径选择 |
| 3.1 基于顾客价值主张的商业模式创新路径分析 |
| 3.1.1 顾客价值主张及其基本类型 |
| 3.1.2 顾客价值主张的全方位匹配分析 |
| 3.1.3 商业模式创新路径分类 |
| 3.2 价值主张不变的商业模式创新路径 |
| 3.2.1 应用电子商务技术实现商业模式创新 |
| 3.2.2 转型电子商务实现商业模式创新 |
| 3.2.3 电子商务与实体运营融合实现商业模式创新 |
| 3.3 价值主张改变的商业模式创新路径 |
| 3.3.1 电子商务辅助的商业模式创新 |
| 3.3.2 单纯电子商务模式的商业模式创新 |
| 3.3.3 电子商务与实体运营融合的商业模式创新 |
| 3.4 基于电子商务环境的商业模式创新路径选择方法 |
| 3.4.1 基于电子商务环境的商业模式创新路径选择影响因素 |
| 3.4.2 基于电子商务环境的商业模式创新路径多维选择矩阵 |
| 3.5 本章小结 |
| 第4章 基于电子商务环境的商业企业商业模式创新管理组织体系 |
| 4.1 创新管理组织的基本形态 |
| 4.1.1 创新管理组织的内涵及特征 |
| 4.1.2 创新管理组织的职能 |
| 4.2 创新管理组织的构成与运作机制 |
| 4.2.1 创新战略管理组织的构成和运作机制 |
| 4.2.2 创新开发组织的构成及运作机制 |
| 4.2.3 创新能力评价组织的构成及运作机制 |
| 4.3 创新管理组织成员选择 |
| 4.3.1 创新管理组织成员的组成 |
| 4.3.2 创新管理组织成员选择的依据 |
| 4.3.3 创新管理组织成员选择方法 |
| 4.4 创新管理组织的运作冲突与解决 |
| 4.4.1 创新管理组织运作冲突分析 |
| 4.4.2 创新管理组织运作冲突的解决 |
| 4.4.3 创新管理组织间合作的博弈分析 |
| 4.5 本章小结 |
| 第5章 基于电子商务环境的商业企业商业模式创新知识管理 |
| 5.1 商业模式创新知识的内涵与来源 |
| 5.1.1 商业模式创新知识的内涵与分类 |
| 5.1.2 商业模式创新知识的来源 |
| 5.2 商业模式创新知识管理的内容 |
| 5.2.1 商业模式创新知识的吸收 |
| 5.2.2 商业模式创新知识整合 |
| 5.3 商业模式创新知识共享研究 |
| 5.3.1 商业模式创新知识共享内涵与形式 |
| 5.3.2 商业企业商业模式创新知识共享机理分析 |
| 5.3.3 商业企业商业模式创新知识共享优化博弈分析 |
| 5.4 本章小结 |
| 第6章 基于电子商务环境的商业企业商业模式创新能力评价 |
| 6.1 企业商业模式创新能力与评价 |
| 6.1.1 商业模式创新能力内涵 |
| 6.1.2 商业模式创新能力的构成 |
| 6.1.3 商业模式创新能力评价的目的与思路 |
| 6.2 商业模式创新能力评价指标分析 |
| 6.2.1 商业模式创新设计能力结构与评价指标 |
| 6.2.2 商业模式创新投入能力结构与评价指标 |
| 6.2.3 商业模式创新营销推广能力结构与评价指标 |
| 6.2.4 商业模式创新战略管理能力结构与评价指标 |
| 6.2.5 企业知识管理能力结构与指标 |
| 6.3 商业模式创新能力评价指标体系与指标测度 |
| 6.3.1 商业模式创新能力评价指标体系 |
| 6.3.2 商业模式创新能力评价测量指标测度方法 |
| 6.4 商业模式创新能力评价模型 |
| 6.4.1 商业模式创新能力评价方法 |
| 6.4.2 商业模式创新能力评价指标权重确定 |
| 6.5 本章小结 |
| 第7章 万达商管基于电子商务环境的商业模式创新应用研究 |
| 7.1 商业模式创新演进过程 |
| 7.1.1 万达商管概况 |
| 7.1.2 万达商管创新演进过程 |
| 7.2 基于电子商务环境的万达商管商业模式创新 |
| 7.2.1 基于电子商务环境的万达商管商业模式创新动因 |
| 7.2.2 万达商管商业模式创新组织结构 |
| 7.2.3 基于电子商务环境的万达商管商业模式创新管理 |
| 7.3 应用成果分析与启示 |
| 7.3.1 万达商管商业模式创新能力分析 |
| 7.3.2 提高万达商管商业模式创新能力对策分析 |
| 7.3.3 对商业企业商业模式创新管理的启示 |
| 7.4 本章小结 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 攻读博士学位期间发表的论文 |
| 攻读博士学位期间参与的科研项目 |
| 致谢 |
| 附录 |
（3）日照港“智慧港口”建设信息化水平评价与改进策略（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 变量注释表 |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究的背景与问题 |
| 1.2 研究的意义 |
| 1.3 国内相关研究评述 |
| 1.4 研究的目的和内容 |
| 1.5 研究的方法和技术路线 |
| 2 智慧港口和信息化的理论基础 |
| 2.1 智慧港口发展过程研究 |
| 2.2 信息化评价体系研究 |
| 2.3 本章小结 |
| 3 日照港智慧港口建设现状分析 |
| 3.1 日照港智慧港建设情况 |
| 3.2 日照港智慧港口建设优劣势分析 |
| 3.3 本章小结 |
| 4 日照港智慧港口信息化水平评价 |
| 4.1 智慧港口信息化评价体系指标 |
| 4.2 智慧港口信息化评价体系模型 |
| 4.3 智慧港口信息化评价结果 |
| 4.4 本章小结 |
| 5 日照港智慧港口信息化建设改进策略 |
| 5.1 智慧港口建设评价对策分析 |
| 5.2 智慧港口建设改进策略 |
| 5.3 本章小结 |
| 6 结论及展望 |
| 6.1 智慧港口评价总结 |
| 6.2 智慧港口发展展望 |
| 6.3 论文总结 |
| 参考文献 |
| 附录 1 |
| 作者简历 |
| 致谢 |
| 学位论文数据集 |
（4）国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究（论文提纲范文）
| 中文摘要 |
| ABSTRACT |
| 绪论 |
| 一、选题缘由与研究意义 |
| (一) 选题缘由 |
| (二) 研究意义 |
| 二、文献综述 |
| (一) 国家治理能力现代化 |
| (二) 公益类事业单位改革 |
| (三) 领导干部选任制度改革 |
| (四) 文献评述 |
| 三、论文的结构框架 |
| 四、主要的研究方法 |
| 五、可能的创新之处 |
| 第一章 国家治理现代化分析框架中的领导干部能力建设 |
| 第一节 国家治理能力现代化与领导干部能力现代化的逻辑关联 |
| 一、国家治理能力现代化的重要意义 |
| 二、国家治理能力现代化对领导干部能力现代化的要求 |
| 三、选任制度现代化在领导干部能力现代化建设中的地位 |
| 第二节 国家治理能力现代化与公共服务领域的领导干部选任 |
| 一、国家治理能力现代化的重要内容是公共服务现代化 |
| 二、公共服务现代化对公益类事业单位领导干部选任的要求 |
| 三、公共服务现代化对领导干部选任要求与传统选贤任能的区别 |
| 第三节 国家治理能力现代化对公益类事业单位领导干部的能力要求 |
| 一、基础性要求 |
| 二、功能性要求 |
| 三、专业性要求 |
| 第二章 中国公益类事业单位领导干部选任制度变迁及其独特性研究 |
| 第一节 中国领导干部选任制度概况 |
| 一、领导干部选任的基本概念 |
| 二、中国领导干部的选任模式 |
| 三、中国领导干部的选任程序 |
| 第二节 中国公益类事业单位领导干部选任制度变迁历程 |
| 一、初创时期: 解放思想,破旧立新 |
| 二、探索时期: 打牢基础,破冰前行 |
| 三、改革时期: 积极探索,深化落实 |
| 四、“新时代”: 建章立制,全面发展 |
| 第三节 中国领导干部选任制度的横向比较与独特性研究 |
| 一、党政机关领导干部选任制度概况及特征 |
| 二、国有企业领导人员选任制度概况及特征 |
| 三、社会组织领导人员选任制度概况及特征 |
| 四、公益类事业单位领导干部选任制度的独特性 |
| 第三章 中国公益类事业单位领导干部选任案例分析:以M部为例 |
| 第一节 M部公益类事业单位领导干部选任总体情况 |
| 一、M部所属公益类事业单位领导干部选任制度 |
| 二、M部所属公益类事业单位领导干部选任情况 |
| 三、M部所属公益类事业单位领导干部选任特点 |
| 第二节 M部所属公益类事业领导干部选任制度建设 |
| 一、领导干部选任制度建设情况 |
| 二、领导干部选任制度主要特征 |
| 三、领导干部选任具体方案介绍 |
| 第三节 公益类事业单位领导干部选任制度问题分析 |
| 一、公益类事业单位领导干部选任制度化不够完善 |
| 二、公益类事业单位领导干部选仟民主化不够充分 |
| 三、公益类事业单位领导干部选任法制化不够健全 |
| 四、公益类事业单位领导干部选任科学化不够到位 |
| 第四章 中国公益类事业单位领导干部选任制度影响因素的定性比较分析 |
| 第一节 公益类事业单位领导干部选任制度影响因素的研究设计 |
| 一、领导干部选任制度影响因素的研究方法 |
| 二、领导干部选任制度影响因素的研究案例 |
| 三、领导干部选任制度影响因素的研究假设 |
| 四、领导干部选任制度影响因素的变量设计 |
| 第二节 公益类事业单位领导干部选任制度影响因素的软件分析 |
| 一、寻找影响领导干部选任制度成效的充分条件 |
| 二、寻找影响领导干部选任制度成效的必要条件 |
| 第三节 研究结论与思考讨论 |
| 一、研究结论: 影响领导干部选任制度成效的因素 |
| 二、思考讨论: 推动领导干部选任制度改革的启示 |
| 第五章 新时代中国公益类事业单位领导干部选任制度建设策略选择 |
| 第一节 公益类事业单位领导干部选任制度建设的总体设计 |
| 一、总体思想: 以国家治理能力现代化为制度建设的导向 |
| 二、基本策略: 以领导干部能力现代化为制度建设的切入点 |
| 三、操作方案: 实施分层分类的差别化制度系统调适路径 |
| 第二节 公益类事业单位领导干部选任制度建设的过程向度 |
| 一、强化领导干部选任主体的法治观念 |
| 二、规范领导干部选任方式的法治依据 |
| 三、保障领导干部选任过程的法治程序 |
| 第三节 公益类事业单位领导干部选任制度建设的目的向度 |
| 一、建构领导干部选任制度的商议机制 |
| 二、健全领导干部选任权力的配置体制 |
| 三、加强领导干部选任对象的责任意识 |
| 第四节 公益类事业单位领导干部选任制度建设的功能向度 |
| 一、建立领导干部选任制度民主化保障 |
| 二、构建领导干部选任措施法治化依托 |
| 三、实现领导干部选任制度动态化调整 |
| 结论 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读博士学位期间相关学术成果 |
| 后记 |
（5）教育信息化推进中的合作治理研究 ——以3省12市合作治理案例为表述对象（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 导论 |
| 1.1 研究背景与问题提出 |
| 1.2 研究综述 |
| 1.2.1 关于教育信息化推进模式的研究 |
| 1.2.2 关于合作治理的研究 |
| 1.2.3 教育信息化推进中的合作治理研究 |
| 1.3 相关概念界定 |
| 1.3.1 教育信息化 |
| 1.3.2 合作治理 |
| 1.3.3 复杂合作层次 |
| 1.4 研究方法及创新意图 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 创新意图 |
| 1.5 案例介说 |
| 1.5.1 案例选取标准及结构 |
| 1.5.2 案情总述 |
| 第2章 研究工具与分析框架 |
| 2.1 研究工具:合作治理理论 |
| 2.1.1 合作治理理论产生的背景 |
| 2.1.2 合作治理理论的要义阐述 |
| 2.1.3 合作治理理论与研究教育信息化合作治理问题的契合性 |
| 2.2 分析框架 |
| 2.2.1 环境:造就合作治理的“前情”因素 |
| 2.2.2 结构:合作治理的三角行动格局 |
| 2.2.3 过程:不断深化的合作 |
| 2.2.4 结果:合作治理的困境及原因剖析 |
| 2.3 本章小结 |
| 第3章 教育信息化推进的环境及对治理形式的影响 |
| 3.1 环境对治理形式的影响:理论模型 |
| 3.2 教育信息化的环境 |
| 3.2.1 社会经济环境 |
| 3.2.2 制度环境 |
| 3.2.3 社会文化环境 |
| 3.2.4 技术环境 |
| 3.3 复杂环境中的相互依赖 |
| 3.3.1 权力 |
| 3.3.2 人才与技术 |
| 3.3.3 资金 |
| 3.4 本章小结 |
| 第4章 教育信息化推进中的合作主体结构 |
| 4.1 教育信息化的主要参与主体及其角色定位 |
| 4.1.1 政府:从包揽全局到监督管理 |
| 4.1.2 企业:从短期合作到长期参与 |
| 4.1.3 学校:从被迫接受到主动参与 |
| 4.2 教育信息化参与主体间的网络关系 |
| 4.2.1 府际关系 |
| 4.2.2 政企关系 |
| 4.2.3 多企业间关系 |
| 4.2.4 校企关系 |
| 4.3 教育信息化参与主体间的合作层次 |
| 4.3.1 简单合作层次:单个企业——单个学校/区县级地方政府 |
| 4.3.2 复杂合作层次:多个企业——市级及以上区域政府 |
| 4.4 本章小结 |
| 第5章 教育信息化推进中的合作治理过程 |
| 5.1 模型建构:理想类型的合作治理过程 |
| 5.2 实证展演:教育信息化实践中的合作治理过程 |
| 5.2.1 合作伙伴的选择策略及标准 |
| 5.2.2 签订合作协议,界定主体间责权利配置 |
| 5.2.3 项目实施中的冲突及处理 |
| 5.2.4 项目验收阶段的可持续合作 |
| 5.3 本章小结 |
| 第6章 教育信息化推进中的合作治理困境及成因剖析 |
| 6.1 简单合作层次校企深度合作的实现机制 |
| 6.1.1 合作前提:完整资源对接链条 |
| 6.1.2 疏导中介:畅通无阻的信息沟通渠道 |
| 6.1.3 重心下沉:平台与服务精准对接 |
| 6.1.4 角色定位:各安其位,通力合作 |
| 6.2 复杂合作层次下教育信息化推进的困境 |
| 6.2.1 资金难题:建设投入不足,企业难以获利 |
| 6.2.2 “信息孤岛”:平台重复建设,不互联互通 |
| 6.2.3 “面子工程”:产品与服务重“量”轻“质” |
| 6.2.4 无效供给:产品与服务的供需不匹配难题 |
| 6.3 探源:复杂合作层次下教育信息化推进困境的成因 |
| 6.3.1 合作程度:连约情况、合作关系 |
| 6.3.2 合作能力:资金使用能力、合作识别能力、市场垄断能力 |
| 6.3.3 合作效率：物流效率、资金流效率、信息流效率 |
| 6.3.4 合作意向:合作依赖、合作信任、合作承诺 |
| 6.4 本章小结 |
| 第7章 有效推进教育信息化合作治理的策略探讨 |
| 7.1 优化教育信息化合作治理制度环境 |
| 7.1.1 中央政府应完善宏观政策引导体系 |
| 7.1.2 地方政府应合理规划建设进程 |
| 7.1.3 适当放宽企业准入限制 |
| 7.2 改善教育信息化合作治理结构 |
| 7.2.1 厘清政府内部结构关系 |
| 7.2.2 完善政府内部与外部的互通网络 |
| 7.3 调适教育信息化合作治理过程 |
| 7.3.1 建立信息沟通机制 |
| 7.3.2 开发资源精准对接平台 |
| 7.3.3 构建冲突沟通化解机制 |
| 7.3.4 完善应用评价体系 |
| 7.4 深化教育信息化合作治理理念 |
| 7.4.1 对于推进教育信息化:深化正确认识 |
| 7.4.2 对于合作治理:凝聚主体共识 |
| 7.5 本章小结 |
| 第8章 研究总结与展望 |
| 8.1 主要结论 |
| 8.2 研究不足 |
| 8.3 未来展望 |
| 主要参考文献 |
| 附录一: 政府访谈提纲 |
| 附录二: 企业访谈提纲 |
| 附录三: 学校访谈提纲 |
| 附录四: 访谈整理说明 |
| 附录五: 教育信息化合作治理访谈记录 |
| 致谢 |
（6）中国高新区政府治理绩效评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| Abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 选题的目的与意义 |
| 1.2 国内外相关研究综述 |
| 1.3 研究思路与逻辑框架 |
| 1.4 本文研究创新点 |
| 2 我国高新区政府治理绩效评价 |
| 2.1 高新区政府治理 |
| 2.2 高新区政府治理绩效 |
| 2.3 高新区政府治理绩效评价 |
| 3 高新区政府治理绩效评价的指标体系 |
| 3.1 评价指标体系框架 |
| 3.2 评价指标体系维度 |
| 3.3 评价指标解释 |
| 4 高新区政府治理绩效的评价模型 |
| 4.1 高新区政府治理绩效评价方法选取 |
| 4.2 高新区政府治理指标权重计算 |
| 4.3 评价模型构建 |
| 5 高新区政府治理绩效评价实证分析 |
| 5.1 国家高新区发展情况 |
| 5.2 案例数据获取与处理分析 |
| 5.3 评价结果有效性分析 |
| 6 提升高新区政府治理绩效对策 |
| 6.1 巩固高新区法律地位,加强立法工作,健全内部管理模式 |
| 6.2 创新管理体制,改革高新区政府职能,优化区域治理结构 |
| 6.3 培育治理理念,加强人才队伍建设,培育高新区中坚力量 |
| 6.4 引入社会力量参与高新区可持续发展建设,发挥产业高地作用 |
| 7 结论与展望 |
| 7.1 研究结论 |
| 7.2 论文不足与展望 |
| 致谢 |
| 参考文献 |
| 附录1 :攻读学位期间取得的科研成果 |
| 附录2 :咨询卡 |
| 附录3 :专家评价表 |
| 附录4 :全国147家各类国家高新区群体划分情况表 |
（7）安全事故对建筑施工企业工程项目信息价值影响评价（论文提纲范文）
| 致谢 |
| 摘要 |
| abstract |
| 1 绪论 |
| 1.1 研究背景及意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究进展 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.3 研究内容及创新之处 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 创新之处 |
| 1.4 研究方法及技术路线 |
| 1.4.1 研究方法 |
| 1.4.2 技术路线 |
| 1.5 存在的问题及可行性分析 |
| 1.5.1 存在的问题 |
| 1.5.2 可行性分析 |
| 1.6 本章小结 |
| 2 工程项目信息价值损失的界定及生成过程研究 |
| 2.1 工程项目信息与信息价值概述 |
| 2.1.1 工程项目信息概述 |
| 2.1.2 工程项目信息价值概述 |
| 2.2 工程项目信息价值损失界定 |
| 2.2.1 信息价值损失的产生原因 |
| 2.2.2 信息价值损失的表现形式 |
| 2.2.3 信息价值损失的概念界定 |
| 2.2.4 信息价值损失的特性 |
| 2.3 工程项目信息价值损失生成过程研究 |
| 2.3.1 信息价值损失的产生方式 |
| 2.3.2 不同阶段信息价值损失的生成过程 |
| 2.4 本章小结 |
| 3 工程项目信息价值损失评价指标体系的构建 |
| 3.1 工程项目信息价值损失评价指标体系的构建思路与方法 |
| 3.1.1 评价指标体系的构建思路 |
| 3.1.2 评价指标体系的构建方法 |
| 3.2 工程项目信息价值损失评价指标体系的构建 |
| 3.2.1 评价指标体系的构建基础 |
| 3.2.2 评价指标体系的构建 |
| 3.2.3 工程项目信息价值损失评价指标解释 |
| 3.3 工程项目信息价值损失评价指标的评判标准 |
| 3.3.1 信息劳动价值损失的评判标准 |
| 3.3.2 信息交换价值损失的评判标准 |
| 3.3.3 信息使用价值损失的评判标准 |
| 3.4 本章小结 |
| 4 工程项目信息价值损失评价方法 |
| 4.1 常用统计评价方法综合分析 |
| 4.2 本文应用的评价方法—AHP-模糊综合评价法 |
| 4.2.1 AHP-模糊综合评价法概述 |
| 4.2.2 AHP-模糊综合评价模型的构建 |
| 4.2.3 层次分析法确定指标权重 |
| 4.2.4 模糊综合评价法计算步骤 |
| 4.3 本章小结 |
| 5 案例分析应用 |
| 5.1 事故概况 |
| 5.2 事故原因 |
| 5.3 事故处理 |
| 5.4 AHP-模糊综合评价方法应用 |
| 5.4.1 指标体系的筛选 |
| 5.4.2 指标权重的计算 |
| 5.4.3 模糊综合评价 |
| 5.5 本章小结 |
| 6 结论与展望 |
| 6.1 结论 |
| 6.2 展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 作者简历 |
| 学位论文数据集 |
（8）国内服装企业买手运营模式的影响因素与对策研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| abstract |
| 第一章 绪论 |
| 1.1 研究背景与意义 |
| 1.1.1 研究背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 研究目的与方法 |
| 1.2.1 研究目的 |
| 1.2.2 研究方法 |
| 1.3 研究内容与思路 |
| 1.3.1 研究内容 |
| 1.3.2 研究思路 |
| 1.4 研究重难点及创新点 |
| 1.4.1 研究重难点 |
| 1.4.2 研究创新点 |
| 第二章 买手及买手运营模式相关理论研究与综述 |
| 2.1 买手概述 |
| 2.1.1 买手的起源 |
| 2.1.2 买手分类 |
| 2.1.3 买手的职责与职能素养 |
| 2.2 买手运营模式概述 |
| 2.2.1 买手模式的运行机制 |
| 2.2.2 买手模式的特点 |
| 2.3 商业模式理论与运营模式创新 |
| 2.3.1 商业模式理论相关研究 |
| 2.3.2 运营模式与商业模式的关系 |
| 2.3.3 买手运营模式的创新 |
| 2.4 本章小结 |
| 第三章 基于扎根理论的服装企业买手运营模式影响因素研究 |
| 3.1 扎根理论与 NVIVO8.0 软件的使用分析 |
| 3.1.1 扎根理论的研究方法 |
| 3.1.2 NVIVO8.0的使用程序 |
| 3.2 国内服装企业买手模式运营的影响因素分析 |
| 3.2.1 资料收集 |
| 3.2.2 数据编码 |
| 3.2.3 理论饱和度检验 |
| 3.3 服装企业买手模式影响因素的关系模型与研究结论 |
| 3.3.1 服装企业买手模式影响因素分析 |
| 3.3.2 服装企业买手模式影响因素关系模型 |
| 第四章 服装企业买手运营模式影响因素模型的研究框架与假设 |
| 4.1 服装企业买手运营模式影响因素基本模型的提出 |
| 4.2 买手运营模式影响因素具体操作模型及假设 |
| 4.2.1 测量模型 |
| 4.2.2 买手运营模式影响因素结构模型及假设 |
| 4.3 假设总结 |
| 第五章 服装企业买手运营模式影响因素模型的研究设计 |
| 5.1 测量量表及问卷设计 |
| 5.1.1 测量量表设计 |
| 5.1.2 问卷设计 |
| 5.2 问卷预调研 |
| 5.2.1 预调研设计 |
| 5.2.2 预调研数据分析 |
| 5.3 大样本调研 |
| 第六章 服装企业买手运营模式影响因素模型实证分析 |
| 6.1 基于SPSS19.0的调研数据初步分析 |
| 6.1.1 描述性统计分析 |
| 6.1.2 信度分析 |
| 6.1.3 效度分析 |
| 6.2 基于 AMOS21.0 的影响因素结构方程模型验证分析 |
| 6.2.1 验证性因素分析 |
| 6.2.2 二阶验证性因素分析 |
| 6.2.3 结构方程分析及假设检验 |
| 6.3 买手运营模式影响因素结构方程模型的结果分析总结 |
| 6.3.1 结构方程模型路径系数总结 |
| 6.3.2 结构模型的回归方程归纳 |
| 6.3.3 假设检验结果分析 |
| 第七章 基于 AHP-FCE 的企业买手运营模式的绩效评价模型研究 |
| 7.1 模糊综合评价理论分析 |
| 7.1.1 模糊综合评价概述 |
| 7.1.2 模糊综合评价的研究步骤 |
| 7.2 企业绩效评价理论概述 |
| 7.2.1 绩效评价的内涵与特点 |
| 7.2.2 绩效评价的方法 |
| 7.3 基于AHP-FCE的企业买手运营模式绩效评价模型构建 |
| 7.3.1 评价指标确定 |
| 7.3.2 层次分析法确定指标权重 |
| 7.3.3 评价矩阵构建 |
| 7.3.4 模糊评价模型构建 |
| 第八章 韩都衣舍买手运营模式的应用研究 |
| 8.1 韩都衣舍买手模式运营的绩效评估 |
| 8.1.1 韩都衣舍品牌简介 |
| 8.1.2 韩都衣舍买手模式运营绩效指标评估 |
| 8.1.3 韩都衣舍绩效评价结果分析 |
| 8.2 韩都衣舍买手模式改善对策分析 |
| 8.2.1 韩都衣舍买手模式存在的问题 |
| 8.2.2 韩都衣舍买手模式运作的改善措施 |
| 第九章 总结与展望 |
| 9.1 研究结论 |
| 9.2 不足与展望 |
| 参考文献 |
| 附录 |
| 攻读硕士学位期间发表的学术论文及取得的相关科研成果 |
| 致谢 |
（9）新能源风电运营不确定性收益管理方法及信息系统研究（论文提纲范文）
| 摘要 Abstract 目录 Contents 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景 |
| 1.2 研究目的及意义 |
| 1.3 国内外研究综述 |
| 1.3.1 新能源发电国内外发展概述 |
| 1.3.2 收益管理国内外研究现状 |
| 1.3.3 电力行业收益管理研究现状 |
| 1.4 论文的主要研究内容 |
| 1.5 论文的主要创新点 第2章 新能源风电发展现状分析 |
| 2.1 国际新能源风电发展现状分析 |
| 2.1.1 国际风电发展概述 |
| 2.1.2 国际风电发展特点 |
| 2.2 中国新能源风电发展现状分析 |
| 2.2.1 中国风电发展概述 |
| 2.2.2 中国风电发展特点 |
| 2.2.3 中国风电发展的政策措施 |
| 2.3 本章小结 第3章 新能源风电运营不确定性收益管理理论基础研究 |
| 3.1 新能源风电运营分析 |
| 3.1.1 新能源风电运营框架 |
| 3.1.2 新能源风电运营指标分析 |
| 3.2 不确定性理论 |
| 3.2.1 Bayes概率 |
| 3.2.2 D-S证据理论 |
| 3.2.3 专家系统的方法 |
| 3.2.4 粗糙集理论的方法 |
| 3.3 收益管理理论与方法分析 |
| 3.3.1 基于数量分析的收益管理方法 |
| 3.3.2 基于预测的收益管理方法 |
| 3.3.3 基于价格的收益管理方法 |
| 3.3.4 基于评价的收益管理方法 |
| 3.4 风电运营不确定性收益管理概述 |
| 3.4.1 基于成本分析的风电运营收益管理方法 |
| 3.4.2 基于功率预测的风电运营收益管理方法 |
| 3.4.3 基于风电价格的风电运营收益管理方法 |
| 3.4.4 基于综合评价的风电运营收益管理方法 |
| 3.5 本章小结 第4章 新能源风电运营成本分析 |
| 4.1 风电运营成本要素构成 |
| 4.2 风电运营成本要素分析 |
| 4.2.1 风电系统成本 |
| 4.2.2 风电投资建设成本 |
| 4.2.3 风电运行维护成本 |
| 4.2.4 风电运营财务成本 |
| 4.3 风电运营成本实证分析 |
| 4.3.1 某风电场项目概述 |
| 4.3.2 某风电场运营成本分析 |
| 4.4 不确定性成本要素变动敏感性分析 |
| 4.5 本章小结 第5章 新能源风电不确定性功率预测研究 |
| 5.1 新能源风电运营功率预测概述 |
| 5.1.1 风电运营不确定性收益与功率预测 |
| 5.1.2 风电功率预测的意义 |
| 5.1.3 风电功率预测的方法 |
| 5.2 基于X-R质量控制图的BPNN风电功率预测方法研究 |
| 5.2.1 BPNN预测模型 |
| 5.2.2 X-R质量控制图模型 |
| 5.2.3 基于X-R质量控制图的BPNN模型 |
| 5.2.4 实证分析 |
| 5.3 基于模糊群组LS-SVM模型的风电功率预测方法研究 |
| 5.3.1 模糊群组LS-SVM预测方法概述 |
| 5.3.2 模型群组构建与筛选 |
| 5.3.3 模糊群组LS-SVM模型预测 |
| 5.3.4 实证分析 |
| 5.4 本章小结 第6章 新能源风电定价模型与策略研究 |
| 6.1 新能源风电价格概述 |
| 6.1.1 风电运营收益与风电价格 |
| 6.1.2 国内外风电定价机制现状 |
| 6.1.3 风电定价模型的研究方法 |
| 6.2 考虑碳排放与旋转备用的收益优化风电定价模型研究 |
| 6.2.1 定价模型概述 |
| 6.2.2 考虑碳排放与旋转备用的收益优化风电定价模型 |
| 6.2.3 改进的蚁群算法求解 |
| 6.2.4 算例研究 |
| 6.3 风电定价策略研究 |
| 6.3.1 风电定价模型分析 |
| 6.3.2 风电定价策略建议 |
| 6.4 本章小结 第7章 新能源风电运营不确定性综合收益评价研究 |
| 7.1 风电运营不确定性综合收益评价概述 |
| 7.2 风电运营综合收益评价指标分析 |
| 7.2.1 经济性指标 |
| 7.2.2 社会性指标 |
| 7.2.3 环境性指标 |
| 7.3 风电运营综合收益评价指标体系研究 |
| 7.3.1 指标体系设计原则与流程 |
| 7.3.2 综合收益评价指标体系构建 |
| 7.4 基于Nash均衡主客观组合赋权法的综合评价模型 |
| 7.4.1 综合评价模型与指标权重确定的方法 |
| 7.4.2 基于Nash均衡的主客观组合赋权综合评价模型 |
| 7.5 风电运营综合收益评价实证分析 |
| 7.5.1 指标体系权重计算 |
| 7.5.2 综合评价与分析 |
| 7.6 本章小结 第8章 新能源风电运营收益管理信息系统设计与开发 |
| 8.1 系统概述 |
| 8.2 系统需求分析 |
| 8.2.1 系统需求目标 |
| 8.2.2 用户特点 |
| 8.2.3 系统技术需求 |
| 8.3 系统设计 |
| 8.3.1 系统设计指导思想 |
| 8.3.2 系统基本功能与特点 |
| 8.3.3 系统开发环境 |
| 8.3.4 系统构架 |
| 8.3.5 数据库设计 |
| 8.3.6 系统支持相关设计 |
| 8.4 系统功能 |
| 8.4.1 电运营成本分析功能 |
| 8.4.2 风电功率预测功能 |
| 8.4.3 风电定价模拟分析功能 |
| 8.4.4 风电运营综合收益评价功能 |
| 8.4.5 数据管理与系统设置功能 |
| 8.5 系统测试与部署 |
| 8.5.1 系统测试 |
| 8.5.2 系统部署 |
| 8.6 本章小结 第9章 结论与展望 |
| 9.1 结论 |
| 9.2 展望 参考文献 附录 攻读博士学位期间发表的论文及其它成果 攻读博士学位期间参加的科研工作 致谢 作者简介 |
（10）专线运输物流企业综合评价研究（论文提纲范文）
| 摘要 |
| ABSTRACT |
| 第1章 绪论 |
| 1.1 选题背景及研究意义 |
| 1.1.1 选题背景 |
| 1.1.2 研究意义 |
| 1.2 国内外研究现状 |
| 1.2.1 国外研究现状 |
| 1.2.2 国内研究现状 |
| 1.2.3 国内外研究评述 |
| 1.3 研究方法和研究内容 |
| 1.3.1 研究方法 |
| 1.3.2 研究内容 |
| 第2章 相关基本理论 |
| 2.1 道路运输行业 |
| 2.1.1 道路运输行业的定义 |
| 2.1.2 道路运输的特点及其地位 |
| 2.1.3 道路运输行业的发展现状 |
| 2.1.4 道路运输行业发展物流的模式 |
| 2.2 专线运输物流企业 |
| 2.2.1 专线运输物流企业的定义及特点 |
| 2.2.2 专线运输物流企业的发展现状 |
| 2.3 综合评价方法的评述 |
| 2.3.1 层次分析法 |
| 2.3.2 模糊综合评价法 |
| 2.3.3 数据包络分析法 |
| 2.3.4 灰色综合评价法 |
| 2.4 本章 小结 |
| 第3章 专线运输物流模式分析 |
| 3.1 专线运输物流的组织模式和业务流程 |
| 3.1.1 组织模式 |
| 3.1.2 业务流程 |
| 3.2 专线运输物流模式的企业管理 |
| 3.2.1 专线运输物流企业的组织管理 |
| 3.2.2 专线运输物流企业的运营管理 |
| 3.2.3 专线运输物流企业的客户营销管理 |
| 3.2.4 专线运输物流企业的企业文化 |
| 3.3 专线运输物流模式的竞争优势 |
| 3.3.1 运输成本 |
| 3.3.2 运输速度 |
| 3.3.3 运输的一致性 |
| 3.3.4 较高的信誉度 |
| 3.3.5 良好的客户关系 |
| 3.3.6 合作伙伴关系 |
| 3.4 专线运输物流企业发展中存在的问题 |
| 3.5 本章 小结 |
| 第4章 专线运输物流企业综合评价指标体系 |
| 4.1 构建综合评价指标体系的流程与思路 |
| 4.1.1 构建综合评价指标体系的流程 |
| 4.1.2 综合评价指标体系的设计思路 |
| 4.2 构建综合评价指标体系的原则 |
| 4.2.1 科学性原则 |
| 4.2.2 系统性原则 |
| 4.2.3 可比性原则 |
| 4.2.4 可操作性原则 |
| 4.2.5 定量与定性相结合原则 |
| 4.3 专线运输物流企业综合评价指标体系的构建 |
| 4.4 各综合评价指标的说明 |
| 4.4.1 物流资源 |
| 4.4.2 运营能力 |
| 4.4.3 物流技术 |
| 4.4.4 客户服务 |
| 4.5 本章 小结 |
| 第5章 专线运输物流企业综合评价模型 |
| 5.1 确定评价指标权重 |
| 5.1.1 三标度层次分析法确定指标权重 |
| 5.1.2 李克特五级量表确定指标权重 |
| 5.1.3 指标权重的确定 |
| 5.2 灰色关联度综合评价的应用 |
| 5.2.1 确定最优指标集 |
| 5.2.2 指标值的规范化处理 |
| 5.2.3 计算关联度系数 |
| 5.2.4 计算单层次的灰色关联度 |
| 5.2.5 计算多层次评价体系的最终关联度 |
| 5.3 模糊综合评判法确定综合评价隶属等级 |
| 5.3.1 确定评价指标和评价等级 |
| 5.3.2 建立单级模糊评判 |
| 5.3.3 建立多层次模糊评判 |
| 5.3.4 关联度隶属等级 |
| 5.4 本章 小结 |
| 第6章 实证分析 |
| 6.1 企业简介 |
| 6.2 模型的应用 |
| 6.2.1 综合评价 |
| 6.2.2 评价结果分析 |
| 6.3 发展建议 |
| 6.3.1 硬件设施建设方面 |
| 6.3.2 物流人才培育方面 |
| 6.3.3 客户服务拓展方面 |
| 6.3.4 业务规范化方面 |
| 6.3.5 协同能力提升方面 |
| 6.3.6 物流技术应用方面 |
| 6.4 本章 小结 |
| 结论 |
| 附录 1 专线运输物流企业评价指标权重咨询表 |
| 附录 2 专线运输物流企业调查问卷 |
| 附录 3 专线运输物流企业综合评价指标评判表 |
| 参考文献 |
| 攻读硕士学位期间承担的科研任务与主要成果 |
| 致谢 |
| 作者简介 |
四、试用多层次综合模糊评判模型评价企业的生产与运作能力（论文参考文献）
- [1]国际比较视野中我国绿色生态城区评价体系优化研究[D]. 杜海龙. 山东建筑大学, 2020(04)
- [2]基于电子商务环境的商业企业商业模式创新管理研究[D]. 陈杨. 哈尔滨理工大学, 2020(01)
- [3]日照港“智慧港口”建设信息化水平评价与改进策略[D]. 钟凯. 山东科技大学, 2020(05)
- [4]国家治理能力现代化视阈下的公益类事业单位领导干部选任制度研究[D]. 王琦. 吉林大学, 2019(03)
- [5]教育信息化推进中的合作治理研究 ——以3省12市合作治理案例为表述对象[D]. 麻旎. 华中师范大学, 2019(01)
- [6]中国高新区政府治理绩效评价研究[D]. 詹必胜. 华中科技大学, 2018(01)
- [7]安全事故对建筑施工企业工程项目信息价值影响评价[D]. 董保伟. 河南理工大学, 2018(01)
- [8]国内服装企业买手运营模式的影响因素与对策研究[D]. 张婷. 上海工程技术大学, 2017(03)
- [9]新能源风电运营不确定性收益管理方法及信息系统研究[D]. 张谦. 华北电力大学, 2014(12)
- [10]专线运输物流企业综合评价研究[D]. 郑海明. 燕山大学, 2010(08)